深圳龙岗春节不回家有哪些政策

1、深圳光明不回家有没有补贴?

没有直接的现金补贴，其他的有，参看下面：
1月30日，光明区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发出通告，实施“八送一保”关爱行动，倡导和保障来深建设者留深过大年。
1、流量话费大礼包
组织三大通信运营商为光明区留深建设者（大年三十手机信号在光明用户）发放话费和流量福利，总额1000万元，让云拜年、云聚会变得更无忧畅快。
2、生活保障大礼包
鼓励全区“菜篮子”供应商春节期间不停业、不歇业，保障春节期间菜篮子稳价保供。对承租我区公共租赁住房、人才住房（包含区属产业配套宿舍）的企业或个人，实施留深过节减免租金政策，免除春节当月租金的30%；同时对留深人数超过本企业员工80％的重点企业，其2021年度人才住房需求予以重点保障，优先选房。开展春节“零欠薪”行动，畅通欠薪投诉举报反映渠道，确保春节期间留深建设者按时足额拿到工资。
3、技能就业大礼包
打造“节日充电站”，向春节期间员工留深人数达80%以上的企业送出100场公益培训，发放1000张“企业招聘券”。员工留深率越高，企业全年享受公益培训、招聘活动场次越多。引导企业鼓励员工利用春节假期参加线上技能培训，人力资源部门将安排专员提供全链条服务和指导，及时发放培训补贴。打造春节“就业之家”，随手扫一扫，即可获得超过1万个类型丰富、不同层次的优质岗位，方便留深过年人员易求职、求好职。
4、建筑工地大礼包
以留深人员率为主要指标评选10大防疫优秀施工企业，通报表彰并在评先评优上予以加分。区住建部门协调建筑工地协调混凝土搅拌站等建筑材料供应单位，在春节期间正常营业，保障建筑工地顺利施工。
5、教育“充电”大礼包
组织全区学生线上“欢欢喜喜过大年”寒假实践活动，由劳动实践基地在线直播“春节大讲堂”；倡导组织“光明小厨神”“家常菜单我做主”“发觉年夜饭餐厨中的垃圾分类”“巧手做手工”等劳动实践及简易亲子运动打卡、劳动体验、亲子阅读等活动；发起“30万师生家长齐充电”活动，开展线上教师培训、家庭教育辅导和特色课程教育。为留深单身教职工开展“关爱暖心”活动。
6、旅游大礼包
光明小镇片区虹桥、绿道、网红三桥、3A旅游景区红木小镇免费开放，欢乐田园、大观园计划推出旅游惠民措施。喜德盛山地车赛道节日期间免费开放。开展光明景区公交免费乘活动，2月11日至2月17日，市民无需任何预约可直接免费乘坐光明假日专线1、2、3、B914、M451等5条直达光明小镇、光明滑草场、虹桥公园的公交线路。
7、文化大礼包
光明区文化馆、图书馆等公共文化场馆及设施正常开放。春节期间持续开放红花山公园等一批儿童友好实践基地，在线上推出家庭教育、知识科普、亲子阅读等妇女儿童公益培训活动。
8、健康大礼包
举办健身路径健身指导以及球类、舞蹈类的公益活动等，区群众体育中心等区属体育场馆春节不打烊。开展“企业万人健康指导团”送健康进企业、送中医健康进党群服务中心、“经方妈妈”、线上“孕妇学校”等健康服务活动；开通24小时“留深”心理健康专线，为留深群众疏导心理问题。
9、欢乐喜庆大礼包
全区6个街道共设置17个购花点，145个档位，满足市民购买年桔年花需求。积极开展“线上+线下”文娱活动，举办幼儿体育趣味线上亲子赛、居家健身比赛、微马接力跑、新春剪纸、新春祝福歌曲、“义写春联”、“万家灯火闹新春”以及非遗福包等你抢等一系列文体活动，弘游戏、有奖活动等，增强线上活动的互动性和趣味性。扬传统文化，营造浓厚春节氛围。借助“光明文体通”公众号，策划小游戏、有奖活动等，增强线上活动的互动性和趣味性。
10、温暖大礼包
开展“情暖光明”春节送温暖系列活动，开通光明区妇儿维权服务“安心”热线和12355青少年健康服务热线，为在深过年的居民群众提供心理咨询、婚姻家庭关系调解、法律援助等服务，营造和谐家庭氛围，保障群众舒心过年。在全区范围广泛开展U站不打烊、公益志愿服务等。
11、平安大礼包
区公安、交通、应急、住建、市场监管等行业主管部门加强值班值守，督促用工单位筑牢节日期间安全底线，规范用工管理，做好生产安全、食品安全、出行安全，确保辖区群众度过平安欢乐祥和的春节。
12、网络互动大礼包
区委宣传部和群团工作部联合举办“我在光明过大年”等系列活动，举办?视频、摄影有奖征集活动，动员广大在深过年的居民群众拍摄在深圳过年的幸福视频、照片，抽取幸运居民赠送电影票、腾讯视频和爱奇艺VIP会员等。为全区在深过年的优秀企业职工送上新春福包、消费券、电影票、景区门票等福利。

2、深圳市已经发文严控春节离深，今年你要回家过春节吗

当然不回，而且经过跟家里人商量过，我已经签订了承诺书，不回家过春节。

最近一段时间因为天气变冷，新型冠状病毒疫情又有开始复苏的苗头，目前各省都高度重视疫情防控工作，很多省份都处于备战状态，而且为了防范新型冠状病毒出现大面积传播，目前很多省份对于春节假期期间出行都出台了各种政策。

比如深圳新冠疫情防控指挥部就下发通知，为做好2021年元旦春节期间疫情防控工作，要求严管单位人员外出，全市各级党政机关、事业单位、国有企业的领导干部要带头在深过节，非必要不离深，严禁前往中、高风险地区；确需离深的，必须提前请示本单位批准。

在这个通知下发之后，我相信机关事业单位的人员很多都不会回家过年的，因为为了落实这个文件。

如果回家过年，你知道有多麻烦吗？比如我的老家是河北的，我的单位是交通部门，如果有急事必须离开深圳的，必须向上级领导部门请示，而且要求离开深圳之后返回深圳，必须进行14天的隔离。

而之所以取消回家的计划：

一、因为我们生活水平的不断提高以及烟花爆竹的禁止燃烧，网络手机与视频的普及，人与人之间的距离变近了，而年也变的没有味道了。现在无论在哪里，打一通视频，就可以看到对方的脸，对见面和想家的需求也不再那么强烈了。

二、因为新冠肺炎的影响，与其会为社会带来不必要的麻烦，还会为家里增添经济负担，回家如此冒险，不如留在深圳比较太平。

其实留在深圳过年，也是对家人的一种特殊方式的爱。不为国家不为家里添麻烦，留在深圳过年挺好。

三、因为家里面比较寒冷，在深圳比较暖和，这样过的春节会比较舒适一些，还有我会把回家的计划推迟到清明节或者五一再回去。

最后祝大家，新年快乐！

3、深圳市有过年强制性不让回家的吗，我们这边老板说公务员全部不让回家？

深圳政府方面并没有强制性不让大家回老家过年，只是建议非必要不要回家过年。一些单位不让职工回家过年，是担心疫情，也是为了大家好，建议没有什么事情就不要回家过年。

除了深圳之外，一些其他地区也有相关的规定。对于老百姓来说，如果能保证自己的安全，是可以回家过年的，毕竟一年就这么一次，可以回家见见自己的孩子和父母。

就地过年

2021年1月，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组下发通知，鼓励员工在工作地休假。各地政府要加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。

2021年1月9日上午，国家卫生健康委员会副主任曾益新在发布会上表示，要引导错峰出行和线上消费，优化和错峰安排学校寒假放假、春季开学的时间，倡导在工作地过年，尽可能减少人员流动。

4、龙岗区抗击疫情“安心行动”再出发，当地有关部门采取了哪些防疫措施？

随着新冠疫情还在持续发酵，各地区都进入了紧急防控措施阶段。深圳龙岗区针对此次的疫情防控作出了以下措施：各生活类场所的管控；严控聚集性活动；

加强个人健康管理；加强进口物品接触等。

这一次的新冠疫情造成广东省多个地区感染，其中，深圳龙岗区也受到了波及。深圳龙岗区相关政府第一时间做出了批示，针对疫情的防控工作也开始了狠抓，其中第一项就是对生活类场所的管控。深圳龙岗地区要求，生活类广场必须要按照疫情防控标准，对出入的行人要求提供行程码以及安全码，对于行程码异常人员，第一时间进行劝阻，并组织其去往相关医院医院做核酸检测。

龙岗地区紧急开展安心行动，具体包括：对全区的大型会议活动和论坛演出等聚集性活动进行严密管控、暂停举办大型的聚集性活动、并按照要求提醒市民少出门，不串门，不聚集。除此之外，全区市民有序地做好核酸检测工作，一旦出现发热乏力，鼻塞，咽炎等情况需第一时间向社区汇报， 日常居民在家也要做好健康防护以及个人卫生，外出戴口罩，勤洗手，保持社交距离，房间内要多通风，勤消毒。

由于目前国外疫情高发，我国内很多的病情传染源都是从国外流调过来，所以在高发期间，一定要提醒居民减少购买国外商品，在收取国外邮件时要注意防护，尽可能的在固定地点取件并进行消毒，处理好相关的境外物品之后，要及时的更换口罩、手套等。如果不慎接触，则需要尽快进行核酸检测。

疫情防控是目前深圳龙岗地区的重中之重，当地政府也给予了政策性的导向和支持，当地的居民也十分配合政府的工作，做好居家防护和外出防疫工作，让我们齐心协力，一起抗击疫情，保护你我他！

5、深圳过年不回家政府补贴多少

法律分析：根据规定，深圳事业单位、国企和政府机构的员工不能离深回家过年，深圳建议民企尽最大努力安排职工在深过年，非必要不离深。深圳政府鼓励各用人单位采取增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过节、过年，深圳政府没有给外来务工者提供就地过年补贴。应当视具体情况而定。如果春节没有回家是因为工作需要，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以北京为例，北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
第四十五条 传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。