春节过后农民的工资怎么样

1、农民工春节不放假工资怎么办

法律分析：农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假，可以视为加班，工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、农民工工资春节过了,钱都拿不到怎么办？

你好，

很高兴回答你的问题，

你的问题是农民工工资春节都过了，

钱还拿不到怎么办？

像这种情况可以向企业所在的当地劳动监督管理部门反映情况，

劳动监督管理部门有监察大队专门负责这方面的问题。

另外

你也可以拨打12333固定电话反映问题

此外

你还可以向人民法院起诉

要求对方及时支付你的工资

，国家和政府已经三令五申严格禁止拖欠农民工工资，

所以像这种情况你是肯定是。有道理的，

付出劳动必须得到相关的报酬。

3、农民工回春节工资应该拿清账吗

1、员工的工资，单位应该按月支付给员工，根据合同中约定的时间，支付周期最长不得超过一个月。在员工和单位解除劳动关系时才需要结清所有工资。所以春节回家，只要劳动关系还存在，单位发放工资的周期是不变的，并不需要一次性结清。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。