当官的会打送礼的吗

1、送礼被领导拒绝了,领导会不会对我有看法?

一般是不会的，一部分的领导拒收礼物，是怕送礼者有什么其他的要求，对于领导的工作是不利的；也有可能是这个礼物比较贵重，所以才会拒收的。

大家在给领导送礼时，可以给领导选择一些比较实用的生活用品或者茶具等，切忌不能选择一些过于昂贵的物品，贵重物品看上去虽然很实用，不过会让领导感觉你的层次非常低。

送礼的起源

人们相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”

馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。

也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生的“纳贡”，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对被征服者的服从和乞求征服者的庇护。

2、为什么当官不打送礼的？我们老师就非常讨厌送礼的学生

老师就非常讨厌送礼的学生——我认为:①这样的老师才可称得上和配得上“老师”这个称呼——否则就不配是老师了，没看到这些年那些被称老师的“禽兽”（叫兽）么？②一般送礼这样的学生大概可分两种，一种是品格学习都不怎么好或都不好的学生，反而是家庭条件好或是经济上非常有优越感的，比如所谓的“富二代”，他们的江湖作风和社会习气色彩严重，其优越感超过了老师或都超过了多少倍，让老师都感到了压抑或自卑（非常讨厌，而惹得老师反感或厌恨）；其次应是那些品格尚可，但学习和家庭条件都非常之不好的，自己又不努力学习欲通过正当渠道提升自我的，想走点捷径——通过给老师送礼乞求照顾的（这样的）弱者（而一样讨厌，使老师反感厌弃）。

3、官不打送礼的是什么意思

我认为官都要认真的对待手头的每件事，所以是讲，不管你知山卜不知道这官的“脾气”，不论好坏，都不会去拒绝你！好的会问你原因，因为世上没有喜欢送礼的人，只有“逼配唯闷”上绝路时，才会做的，所以“送礼”是一种礼貌！如果是“差”官，就……培弯

4、官不打送礼的是什么意思

官不打送礼的意思是当官的不会责打向他送礼物、表殷勤的人。

一、出处

蒲松龄《钟妹庆寿》：“自古云：‘官不打送礼之人。’”

二、引证

玛拉沁夫《茫茫的草原》上六：“在艺人们演唱《赞马歌》的时候，普日布的两只老眼就像开了电钮，眼光一直在向工作队几个人的面目上扫射，他按照‘狗不咬拉屎的，官不打送礼的’传统哲理，预料这出戏一定会获得圆满成功。”

三、寓意

比喻给人好处就不会受到非议或责难。

(4)当官的会打送礼的吗扩展资料

官不打送礼的近义词组—当官不打笑脸人：

释义：当官的不打对自己笑脸相向的人。

寓意：指对于好心好意向着自己的人，不应以粗暴的态度对待。

引证：李晓明《风扫残云》一四：“‘当官不打笑脸人’，人家好心好意来投，咋能上捆?”

示例：俗话说“当官不打笑脸人”，他已经笑着向你认错了，你还好意思打他吗？

5、公务员 过年过节要送礼吗？

既然是刚考上公务员，对机关内的事不了解，就不要盲目乱送礼，否则会事与愿违。有道是“无功不受禄”，无缘无故送礼上门，会让人感到不安，或者怀疑你别有用心，至少轻视于你。花了钱，还让人怀疑，轻视，何苦来哉！再说，许多机关并不像传说的那样庸俗，腐败，要想实现人生价值，主要靠努力，实力和机会，关系不是万能的，可能只是一条捷径。不知你以为然否？

6、给上司送礼问题？

投其所圆世好！！！————乃自古以来送礼者之六字真言也！
自古当官不打送礼的，橘闭肢送吧；
礼态埋多人不怪，送吧。
但是，含蓄些，可别张扬哦。

7、男领导会不会因为你送礼而对你好？

我觉得我要哈我觉得要好，嗯，如果是送礼的话，领导收了。我觉得要好，嗯，如果是送礼的话，领导收了。有劳叫，我以后觉得对你就会好一些罩启，我领导不熟。我觉得要好，嗯，如果是送礼的话，领导收了。有劳叫棚闷纯，我以后觉得对你就会好一些，我领导不熟。暴怒我觉得要好，嗯，如果是送礼的话，领导收了。有劳叫，我以后觉得对你就会好一些，我领导不熟。帮我弄到链咐奇葩了以后呢我觉得要好，嗯，如果是送礼的话，领导收了。有劳叫，我以后觉得对你就会好一些，我领导不熟。帮我弄多奇葩了以后对你更加。我亲人不好了。

8、如何理解：当官不打送礼的，这句话，有道理吗？

很有道理。
就算是清官，你给他送礼，他顶多是不收你的礼物，但绝不会落井下石。
可是楼主，为什么那些官员贪污成风呢，还是因为我们老百姓每次求人办事都要送礼惹的祸。

9、如何向领导送礼-给领导送礼应该把握什么原则

在给上司送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己在工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后的努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重，但你表达了对公司和领导个人的真挚关切，那么你一定会给对方留下好印象。如何送礼的问题如同管理学上说的管理无定式一样，绝无固定套路，只可借鉴，切勿模仿。钱程篇（前程似锦） 加深感情不等于讨好上司讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取，而一个为了长远的并肩作战，心心相印。向上级送礼加强感情沟通，与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。人在职场江湖，除了业务上的压力，还有各种利益冲突或者关系不和。需要注意的是，虽然当官的不打送礼的，但要避免唐突地送大 礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢，心意到了就成了，老板要的、用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的 忠心和才能对公司的贡献。最好的不一定是最贵的人们表达感谢的方式随着关系的远近和帮助的程度有很大的不同，不一定都走当面送礼的方式，有时也可以使用第 三方送礼之类的。中国自古就是礼仪之邦，传统上很注重礼尚往来，送礼已成了最能传情达意的一种沟通方式，节日里尤为突显。古人说千里送鹅毛，礼轻情义 重。在物质极大丰富的今天，送一个小小的礼物意义在于加固沟通的桥梁，表达的感谢之情要重于礼物本身。另外，礼物轻重要得当，送礼时间要适宜，礼品要有 意义，精心挑选包装，掌握好实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要是显示心意，应根据自己的经济状况来选择和购买礼物。这样收礼者若了解真相，也会收得安心。 可大体把握以下几个原则： 第一、目的不明的不送，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等，必须明确。 第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼品。也可送自己喜欢的，与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的，比如自己精心制作的小东西，如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两回事，为什么要讨上司好，不就是为了加深感情吗？当你的这份感情真挚美好，就不再是肤浅的讨好，而是在加深感情了。 第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。 第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你臣上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较稳妥，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。 第五、礼物轻重要得当，一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：花钱找罪受，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。 第六、送礼间隔适宜，送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间隔时间过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。 第七、了解风俗禁忌，送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫苹果跟病故二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。

10、官场怎么拒绝别人送礼

说多了别人会以为你装。怼回去不合适，因为自古就有“当官的不打送礼的”一说。
直接平静的告诉送礼的人：“没必要。这是我们的工作”。

（如果不能办的事，直接说我不能违反程序，这是不允许的）。