给厅级干部送礼
1、一般副厅级都给正厅级面子吧
一般副厅级都给正厅级面子
会的
厅局级是我国公务员历历的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级）,正厅局级及其以上级别为国家高级干部。厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、地市级为一个级别，平级。
厅级干部分为正厅级干部和副厅级干部。
正厅级干部，即厅局级正职，也叫地厅级，也叫正司局级。一般为行政五级，正厅级及以上级别为国家高级干部。副厅级干部，即厅局级副职，也叫副地厅级，也叫副司局级。一般为行政六级。
正厅级干部包括：
1.全国人大常委会，国务院，全国政协直属租空部委行署室和事业单位的下属司局室正职全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。
2.各省、自治区、直辖弊烂瞎市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职。
3.副省级城市人大、政府、政协的副职领导人。
4.各地市（设区）人大、政府、政协的正职。
5.地级市正职巡视员。
6.大型国有企业主要负责人。
7.中央直属34所副部级院校的第一副职，如校党委常务副书记，常务副校长。除34所副部级高校外的中央直属本科院校，或省属本科高等院校的正职。
8.中央或省属科研院所的厅局级单位正职。
9.军队中正师级军官。
给了十万，给你退回五万。也许你这个亲戚说的是心里话，你们也不富裕，差不多就够了。他既然能留一部分钱，就说明这个事他一定会帮你办，毕竟是副厅级别，还是有实力的。至于能找什么样的工作，我认为与退回的钱没多大关系，其实他退你钱的时候他心中已经有谱了，就算你把那五万再给他，他也是向他原来的想法去办。你就在家等消息就行了，事成之后再拿点礼品去答谢一下就行了，至于买什么礼品，要看他的为人，他喜欢酒就买酒，也可以看看人家老婆，孩子需要什么，多动动脑子，祝你好运！！
3、去见有身份的人，送东西吃饭需要注意什么礼节？
1坐位 无论什么餐厅饭悔棚谨店,进门后靠里面的为上方,是长辈或领导坐的位置,作为晚辈你应坐下方,说得俗和做一点就是容易端茶递水的位置.(这就是中国的传统:长幼有序)
2送礼 他作为厅级干部应该不缺钱,所以千万别打肿脸充胖子,否则他会看不起你!
千里送鸿毛,礼轻情义重!主要还是在心意上,得有诚意,什么叫诚意?花了心思的东西就叫诚意!不一定是很值钱的东西,可以是你个人的一些创意,作品(这个得说:请他指导赐教),也可以是你们当地的土特产或他的爱好之物(当然不是高价的东西,每个人喜欢的东西很多嘛,并不都是上千上万的东西)
另:送个刻有步步高升或飞黄腾达等字样的工艺品也不错,而且也不贵!但,这有点凸显你势利,巴结他碧基的意念!
综上所述,仅供参考!
4、你觉得提拔靠送礼还是真才实学？
这个话题很复杂，也不能一概而论。我遇到的第一个领导，未送礼，把我提拔到党委和总经理办公室主任岗位，并成党委成员。第二任领导因我坚决不送礼，尽管5年内我4次被评优秀党员，2次获市.县 科技 成果奖，1次获县荣誉称号，他就让我止步，背后对我说，你表示一下，我马上把你报上去，组织部门催2年了，我对你不放心。我坚决拒绝了，宁可止步，决不低头。后来，也算提了个专职党委副书记，其实是闲职，你说送礼重要吗？假如我送礼，决不会在两办主任上干七年呀，何况还是副高职称！但我曾是一个军人，我以为，值！
我今年退休了，几十年工作就出来不送礼，不过也谈不上有什么升迁之路，因为几十年都是在 社会 的底层摸爬滚打，因此好处也从来没有我的份。尽管如此，也不能说我混得很惨，几十年工作经历，与领导交集的机会非常多，这些都是靠自己的实干得来的，都是干他们单位最麻烦，同时也是领导身边的人干不了或者干不好的事情，我服务过的最高领导是厅级，干了三年，在此过程我从来没有踏进他的家门口一步，什么事情都有在办公室解决，记得当年他娶儿媳妇的时候，许多下属都想趁机靠近他，而我仅仅是随大流随500元的份子钱，这事情被关系好的同时知道了，还骂我一顿，说我不会利用机会，我一笑了之。在深圳工作差不多30年，经历过的老板有五六个吧，没有一个的家我踏足过，我秉承自己的任性理念即是，你用我，我就加倍回报你，不用就拉倒。所以说，性格决定命运是对的。因此我失去了许多机会，但赢得了自己。
靠真才实学提拔，几乎不可能。
俗话说千里马常有，伯乐不常有。这样的活流传了几千年，决不是没有根据的调侃。
即使有真才实学，你也必须有足够高的情商;即使不溜须拍马，阿谀奉承，也必须知进退，懂人情世故。不然是绝没有机会走仕途，走也走不远。
靠送礼上位靠谱，没有真才实学也是可以的。有史以来这样的例子并不少见，而且有越来越多的趋势。也正是因为如此，才造就了一批贪官。
真才实学，德才兼备才是为官之道，转变 社会 风气，必须从解决靠送礼提拔的问题。谁都不会做亏本的买卖，靠送礼上位一定会加倍收回成本，不是什么秘密，地球人都知道。
说提拔是靠真才实学的人我觉得根本就不是中国人，在中国提拔基本上靠的是关系和礼品（即马屁精类）。在中国企业里，老板基本就不管厂里的事，管事的（有实权的）基本都是亲戚类和熟人（朋友类）的，这些人再提拔人的时候就是看你平时顺眼不顺眼，要想让领导看的顺眼，你懂的。中国人当领导都不希望底下的人比自己有本事，所以下面的领导都不会如实向老板反应车间干活的人真实的本事，只会提拔平时和自己亲近的，管你有没有本事。
想被提拔不送礼那可不成，送礼是关键，礼越厚实，被提拔的希望就越大。送礼不能简单盲目的送，要投其所好，有四两拔千斤效果！送礼是一门学问，不会送，把老婆送上都没用。
送礼是关键，”真才实学”同样也不能少。芹猜这个真才实学不是指你的博士硕士研究生文凭，是指人与人打交道时惯用的吹吹拍拍！会吹会拍也是一种本事或实用生活哲学，不是人人都善长的。
假如你的上司就是靠送礼和吹吹拍拍才被提拔的，你不这么做，能有被提拔的希望吗！
吹吹拍拍加厚实的礼物，想被提拔易如反掌，二者缺一不可！
凡是在职场上打拼的人，到了一定的阅历，恐怕都会在脑海中经常性地考虑这孝首拿个问题。不想当将军的士兵不是好士兵，这么想也是人之常情。因本人在基层党政机关工作多年，也因职业原巧搭因，多年多次参与过干部考察工作。因缘巧合，结合经历，谈一下个人的看法。
在党政机关，提拨干部是一项十分严肃、广大干部职工高度关注的事情。一般来说，考察干部的 第一道程序，就是民主测评 。当场发测评表，单位全体干部参加，有时也会请下属事业单位负责人参加测评。如果有提拨意向的人的赞成票不过半，那基本就没戏了。同事们推荐时注重的肯定是工作实绩，也就是真才实学。工作不过硬，得不到大家的认可，推荐票很难上去，这是毫无疑问的事情。毕竟，大家心中有杆秤，群众的眼睛是雪亮的。到一个单位考察干部，热门人选是谁，大家心里明镜似的。因为，现在推荐干部，一般在学历、工作年限、职务层次这些大的方面都有硬性要求，几个条件框下来，也就不多的几个人了。在党政机关工作的人谁都不傻呀！ 第二道程序，个别谈话推荐 。就是考察人员与单位班子成员、内部科室负责人一一个别谈话。从德、能、勤、绩、廉五个方面对侯选人进行详细谈话了解，并且要求谈本人的缺点和不足，以及被谈话人是否同意推荐。这两道程序进行完毕，会得到：一个是全单位人员推荐的百分比，另一个被谈话人推荐的百分比。有这两个百分比，一个人的大体的素描就有了，能不能提拔也基本就可以确定了。当然，单位一把手的态度也是非常关键的。
要说这官方程序的结果绝对可靠，绝对准确，那也不尽然。但公允地说，庸才、无能之辈一般也过不了考察关。有时一些工作能力一般、但为人处世好的人也会被推荐上去。如果大家都能猜测到某侯选人，可能被提拔到外单位任职，即使其不怎么讨人喜欢，工作、人品、人缘等方面大家也不太认可，也会心照不宣地一致推荐提拨，最后被送瘟神似的礼送出境。这方面还是有很多值得探讨的地方。
所以说：一个人能否被推荐提拨，其综合素质往往是第一位的，是基础；人缘、人品等方面也很重要。如果有才，但人品不怎么样，或者不团结同志，为人处世令人讨厌，推荐率太低，也会与提拨失之交臂的。所以，学会做人，与人为善，为人正派，为大家所认可，就必不可少。同时，一把手怎么评价你，十分关键。就不说领导欣赏你，但至少要认为你还可以呀，他才是真正的关键少数，掌握着关键的一票。否则，他根本就不会推荐你，你还提拨什么呀！至于说送礼吧，我还真不知道，或许有用，或许无用吧。但我想：肯定不会有决定性的影响的！因此，建议你切莫把歪门邪道当大路走啊！
这就要看领导纯不纯了。不过现在这个现实的 社会 ，人为财死鸟为食亡，哪个人不喜欢钱？领导也不例外，之前好像听一位领导说过：当官的都贪！你只看到明处却看不到暗处！就讲一下最近发生的一件事吧！
领导的领导是城里的监查官员，具体监察查也不清楚，也是在这个小城里有头有脸的人物了，领导的家里开了一大片农产，由他的哥哥打理，产蜂蜜，养鸽子，各种蔬菜瓜果都是自己种的，因为在城市里，这种“农产品”很珍贵，打理的也很细心，领导每到收成之季，就会包装大量的自家产的作物送给这位监察管员，后来才知道，他家的整片农场都是给领导送礼的，身在他手下的员工们，偶尔也会沾点好处，领导升职加薪了，也会给手底下的员工一些福利（他家的农产品没送出去的），听说这位收礼的监查官员贪污了不少东西，还和他老婆假离婚，五一之后，与领导竞争的那位主管也被挤下来离职了，离职原因不清不楚的，含含糊糊的，大家也都明白~
所以，现在靠真才实学上位的真的是少之又少。但是！靠关系送礼上位更不是长久之计，不可信任的关系。真才实学是真实存在的，到哪都有用，但是那种谄媚的，讨好式方法，不可能适用于每个人，因为做老板的也是有底线有原则的！
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勤观察深得因果，肯思考百事皆通
一、以送礼为主的最终结果是:
①德 才缺乏素质极低的野心家;
如:换届送厚礼的，最终地方贫富差距拉大、极不平衡，民事纠纷特别多，强歧弱比较严重;
官司送厚礼的，最终是使假，如偷来一匹牛值一千元、送七百赚三百，丢一匹牛的、本来就是损失，为此、怎能厚礼相送? 故就成了农村集市-----农民喊圩了。
二、不靠送礼、走关系的最终多数是硬打硬的，比较扎实的，之所以 前人总结得"真理往往掌握在少数人手里"，其缺点是这种人不善社交，性格内向;
三、介入上述两者之间的、这类人可称之为智者，他们的最终结局是: 人缘较好，前途称意! 才识渊博，他们的事业几乎是令人欣赏与暗赞的，他们的结局一般来说都是善终的。
你觉得提拔靠送礼还是真才实学？
就现实的情形来看，两者恐怕是兼而有之。
首先，职场潜规则是个大问题。 光有真才实学，没有送礼或关系，想要提拔是比较难的。这在现有的职场，就是劣币驱逐良币的现象。那些会干事的人，比会玩的人，要显得被动，不一定能够得到提拔与重用。
其次，当前 社会 之中，关系学比较受到重视。 虽然人们也关注真本事、真才能，但往往更多关注一个人的关系。有的地方，有不少破格提拔的年轻干部，但往往引发舆论热议，其实不在于年龄年轻，而是其提拔重用的背后，究竟依靠的是什么？是真才实学，还是有其它什么样的关系或背景？
有的人在职场当中，琢磨的不是如何办好事、干好事，而是如何经营好人际关系，能不能找到可以依靠的大树？于是送礼就迎运而生，成了一些人在职场中的法宝。
最后，一个人的提拔重用，可以靠送礼来完成，但要真正地干大事、有所成就，没有真才实学是不行的。
现实中我们遇到过这样的人，他们有深厚的关系和背景，也能轻松地获得某些职位，但是他们并不一定能够取得成就，也不一定能够轻松地胜任职位，要么力不从心，要么乱七八糟，终究一事无成，说不定还走上歧路。
所以我认为，如果自己没有什么真才实学，真是给你个什么职位，其实也是一种灾难。干不好倒无所谓，如果干出问题，那么自己也可能搭进去。
真才实学只是基础，就象商品一样，同样的品牌，同样的质量，商品是基础，但有的商家赚钱，有的倒贴，因为各自营的手段不同，在一个单位也一样，有的一般大学生当领导，有的研究生，博士生，确混个技术员，也就体现出自能力问题，送礼是一种手段，例如，有一个领导岗位空缺，一个研究生能胜任，一个大学生也′能胜任，这个大学生，平日善于请客送礼，而且拍马屁恰到好处，当然这个大学生升迁，拿人手软吗，有真才实学，只为你奠定了升迁的基础，真要得到升迁，还得凭手段，因为撑握升迁大权的人是人，他们是靠物质为持生活，他们有权，有感情！
5、老板送年货给厅级领导合适吗
合适。
给领导送年货相对简单点，平铺直稿带叙，心意尽到就可以了。逢年过节，表达心意，人并宽情往来。
送年货就是送与之相关的物品。年货，是指过年前买一些好的物品，而采键蔽芦购过程则称为办年货。
6、公务员接受礼品标准
法律分析：公务员允许接受的礼品总的来说只能是“礼貌性及象征意义上的”在对外公务活动中接受的礼物，应当妥销旅善处理。价值按我国市价折合人民币二百元以上的，自接受之日起（在国外接受礼物的，自回国之日起）一个月内填写礼品申报单并将应上缴的礼物上缴礼品管理部门或者受礼人所在单位；不满二百元，归受礼人本人或者受礼人所在单或斗烂位。在对外公务活动中，对方赠送礼金、有价证券时，应当予以谢绝；确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券必须一律上缴国库。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督衫漏发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
7、给男厅级领导买什么礼物好?一万左右的
建议送一些健康礼物，这样比较好，因为人们的物质生活得以普遍提高，在此基础上，关注身体的发展就成了重中之重，所以健康养生成为了近几年来大众关注的主要热点，而顺应这种社会趋势，今年春节人们把送礼的重点转移到了“送健康”上。“送礼送健康”这种送礼思想也得到了大众的普遍认可，健康养生的礼物也代表朋友亲人的祝福，比较容易接受。
前不久我们领导生日，我就从健康出发，毕竟他的年龄在哪里，就在淘宝上找，后来找到一款家用黑土灸，是用来做艾灸的，以前知道艾灸在我国已有数千年的历史。有养生保健的作用，是中华精华，这样就带着这个礼物出发了，其实领导身体不是很好，我们都知道，这样我就关心一下，领导很高兴，这样就把礼物送出去了，其实送礼送健康，很容易接受。
希望帮到你。
8、给领导送礼品送什么好
1，送茶叶
其实给领导送礼，茶叶是非常不错的选择。因为一般领导都会很喜欢品茶。不过，大家给领导送茶叶，一定要选择上等茶叶。千万不要送劣质茶叶。不然就会给领导留下很差的印象，甚至可能会影响后续的工作。
2，送古董
如果是重要的领导，而且自己也有珍藏的古董，那么就可以给领导送古董。因为这不仅可能会升值，而且也是非常体面的一种礼物。相信领导收到这样一份礼物一定会印象深刻，同时也会非常高兴。
3，送假山
给领导送礼，大家也可以选择假山。可以放在领导的办公室，可以衬托出办公室的典雅。而且，这样的礼物也非常具有创意。可以说是特别走心的一类礼物。
4，送好钢笔
选择一只好的钢笔作为礼物送给领导，也非常适合。因为对于领导来讲，经常都会用到钢笔，而且，好的钢笔也象征着不平凡的身份。相信领导对于这样的礼物同样会爱不释手。
5，送特产
在给领导选择礼物的时候，大家也可以考虑一下各个地方的特产。送特产不仅很走心，而且也非常有意义。一般特产都来之不易，因此，当领导收到礼物时，同样也会由衷的感到高兴。所以这是非常适合送给领导的一种礼物。
9、送机关领导礼物送什么合适
1、名牌皮具
皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。
2、炫酷纯黑签字笔
笔身采用经久不灭的金属材质，配以黑色抛光烤漆，无论何时都闪烁着它尊贵的气质。握起来饱满扎实，盖子采用了旋转设计，秉持德国工艺的用心与*美，一笔一划让人大呼过瘾的流畅速度与均匀水量，让你的男领导在签字的时候赚够面子。
3、名贵茶品
根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。
4、工艺摆设品
摆设的种类很多，一般分为两大类： 一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。
5、运动平衡套装
生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。