想求人办事是否先送礼

1、求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好？为什么？

求人办事时，是先送礼好，还是后送礼好，主要考虑这几个方面的因素。

第一个方面的因素，一般情况下送礼都是事先送的，不过有的人也事成之后才送，还有的是事先送一点，事成之后再送一些，这个因人而异。不过如果你找的人是陌生人，通过其他关系接触的，那最好事前送礼，会让双方都踏实，对方收了礼办事也会更进行尽力，事情会更顺利一些。如果帮你办事的是熟人，关系比较好，事前送反而显得生分了。可以事成之后送一些合适的礼物，会加深情意，也表达了感谢之意。

第二个方面的因素，先送礼显的人是真心实意的要去办这个事，不只是说说而已，他有能力办会尽力给你办好；后送礼显的只是随便说一句，真的假的，给你办事的这个人心里也没底，他还担心真给你办好了你又来个现在这个我不需要了，把他整的下不了台，多难堪啊。所以，任何事要学会换位思考，很多事就很容易理解了。只有真诚去面对任何人和事，别人也会以同样的诚意相回报。应该这样想，先把礼送出去了，事没成，他会把礼送回来，我感觉常人谁也不会平白无故的去收别人的东西，这样心里也过意不去。

第三个方面的因素，我认为你应该先试探一下他的口气。如果这件事情对方有把握可以办成功的话，你可以先给他送点礼，事成之后请他吃饭或再补点小礼就可以了。如果他表示有难度的话，你也可以先送点礼，并明确表示事情办成的话，你到时候再表示一下。

第四个方面的因素，一般来说肯定先送礼好，别人为你办事也尽心点，如果是后送礼的话，别人可能在办事的过程中会敷衍一下，甚至根本不会去办，而且口头支票人家都不大会相信的，所以实在点先送礼，当别人为你办好了事后，尽可能要谢行，这样人家会觉得你为人处世比较地道，今后再帮忙也会容易许多。

2、职场求人办事时是事前送礼好，还是事后送礼好？

求人办事到底是先送礼好还是后送礼好，牢记以下这三点就够了。

第1点、人未到，礼先到，最好先送礼我们求人办事，不管这个事情是大是小，不管你们熟悉程度都好坏，我觉得应该是先送礼，因为先送礼的话，别人在还没有跟你办事之前，就感觉到你这个人非常的有诚意，以及你的心意，如果这个人是一个有良心的人，那么他在收到你的礼物以后，肯定也会非常用心得去帮你把这个事情办好。而且你的心里也会比不送礼之前要踏实的多，但如果你等事情办完以后你再去送，那就非常显得你太功利了，太势利了，别人都把你事情办完了，你再去送礼，别人会觉得你这个礼是理所应当的。

第2点、应该前后都送。虽然我们都说这个社会好人特别多，讲信用的人也很多，现在的国民素质也越来越高，但总会有一些瞎鱼烂虾这种人存在，就是那种拿了你的东西以后，还不帮你办事儿。但是如果你是厚着脸皮不拿东西求别人帮忙，也会显得我们很没礼貌，所以说我们可以先送一份小的礼物，一定要让对方感觉到有利可图，让对方感觉到你是有诚意的，最后这个事情办完以后，你再去请他们吃饭，再送一份大礼去补偿一下别人，你这样前前后后也加深了彼此之间这种关系，如果对方没有能力或者是拿了你的东西，他又不去办事，对方也可能会退给你，就算不退给你，你先点送点小礼物给他，也比你直接送大礼要实惠很多。

第3点、求人办事，不一定要送礼。在送礼之前，你一定要了解跟你办事的这个人，你要了解他的特点，他的性格，因为有那么一些人觉得帮朋友办事是理所当然，而且他们很乐意效劳，如果你这时候去跟他们送礼，有可能这个结果将背道而驰，会破坏你们双方的关系。但有一些人就是想要让我帮你办事。那你必须要送礼给我，这一类人就必须要给礼物，你不给礼物这个事还真办不成，所以你在求人办事的时候送不送礼还是其次，最主要的是你要先了解这个人，送这个礼也是因人而异的。

3、办事先送礼还是后送礼

办事先送礼还是后送礼？有句老话说得好：有钱能使鬼推磨，当今这个社会其实很多事情都是要花钱办来的。有的人对此很敏感，觉得是一件见不得光的事情，其实都是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。毕竟要想别人帮你，总得给人一点好处，那么问题来了，求人办事是先送礼还是后送礼呢？老油条告诉你三点！

第一：前后都送，送礼也分熟人或者陌生人，送出去的礼代表着一个人情，要想对方为你办好一件事，总要事先就给人家一点甜头来。虽然中国是一个人情味浓厚的国家，但是拿钱不办事的人也有很多。
所以可以先小送一部分，事成之后可以再请对方吃一顿饭，或者是再给一部分，不然太舔着脸去委托他人，也容易显得自己急不可待。

第二：看对象，先了解对方所在领域是否允许送礼这种行为。毕竟不是所有的人都能接受送礼，一旦被领导或者上级发现，倒霉点的可能被同事举报，那他们受到的惩罚可是非常严厉的。所以这个时候就要多做功课，不要撞到了刀刃上。不过我们可以用请吃饭代替送礼，要知道饭桌上能从一些细节看到一个人真实的一面的。

第三：送礼仅仅只是送物质那么简单吗？前面说了，就算送礼也不一定就能办成事，要想让对方真正的把你放在眼里，还是要送“面子”。人脉都是靠自己一点点积攒起来的，当你想要一个和你同级别的人帮自己一把时，办事前时送人家面子，事成之后再送答谢或许不失为一个好办法。

毕竟这个时候我们只需要看得起他，并且给予人家足够的尊重就够了，同级之间更应该注重别人的内心感受。其实说白了，不管是先送礼还是后送礼都是根据情况和求人办事的对方再决定的，一套准则并不一定适用于每一个人身上。

4、在职场上，请领导帮忙办事，是事前送礼还是事后送礼？

若请领导办事，当然是要在事前送礼的，这样才会让领导比较满意，在给你跑关系的时候也比较的尽力。如果事后送礼，就会让领导感觉你在观望，认为你这个人比较吝啬，给领导一种事情不办成功就不配被你送礼一样。其实舍不得孩子是套不到狼的，所以员工在求领导的时候一定要大方一点。

领导认识的人是比较多的，可以在办理事情的时候比较快速。可能领导打一个电话就替你跑一两天，所以在从你老的时候态度一定要诚恳一点，并且送上一些礼物。这些礼物不是金钱而是你的心意，比如说领导比较喜欢吃的东西或者一些家乡的特产。这样就会让领导感觉你这个人是很实诚的，求人办事的态度也特别的好，自然会为你把事情办得比较好。即使在办事的时候遇到了一些麻烦领导也不会生气，而是更加的尽职。可能会想到你在办理这个事情的时候更加的艰难，就会心疼你的付出，毕竟吃人嘴软，拿人手软。

事前送礼就是一种礼节，事后送礼就是非常不对的，会给领导带来一种不好的观感。职场人一定要懂得一些潜规则，不要那么不信任领导。若你感觉领导不能为你把事办成功，你就可以换一个人，求不必去求这个领导。虽然已经求到了这个领导头上，就应该诚恳一点，不要再朝思暮想了。以及每个领导都是比较爱面子的，在收了礼之后也是会尽自己的努力去帮助你的。知道这个事情不违法不违规，也没有违背领导的做事原则，领导都会尽可能的帮助员工。

每个领导的心中都是有一把秤的，会衡量员工。员工一定要成为较重的那一方，这样才会被领导记住。

5、请人办事是先送礼还是办好再送

一、关系好后送礼，关系疏先送礼
亲朋好友之间互相帮忙是常事，如果请这类人帮忙办事，彼此之间很熟悉，通常不用过多考虑物质关系。

事先送礼就有些伤感情，弄得很俗气。事成之后送礼表达感谢之情，彼此的感情就会更加亲密。

如果找平时联系不多的人帮忙，或者仅仅因为请人帮忙办事通过关系才找到对方，这样的关系很显然没有情感因素，帮忙办事更多是利益驱使。

为了表达请人帮忙办事的诚心和决心，如果是非这个人莫属，事前送礼更能保证办事效率。

二、小事后送礼，大事先送礼
对帮忙办事的人来讲，这个忙简单不需要投入太多的精力，甚至是举手之劳。一般情况下，先请对方帮忙，事成之后再感谢为好。

如果是大事，需要帮忙的人动用他的社会资源，花费很多时间，甚至他找别人的时候还得花钱。