送礼安排工作

1、给老师送礼让安排工作送多少合适

这需要看情况：需要根据办事情本身的价值以及老师的办事难度来定。比如说老师给你安排一个工作，月薪5000，如果老师是举手之劳，那需要先给2000，一个月后再给3000。也就是大概一个月的工资。如果办事难度大，那就给1到3个月的工资。如果是炙手可热的工作，那需要支付一年的工资，比如说加入某个国企、央企。
如果关系熟的朋友，可以先知会一声，办完事再送礼。

如果关系不熟，就像你领导那样，那就是不熟“让你给我办事”，而是“求你给我办事”。你既然是求人办事，那么就要表达出“求”的诚意。
同时，求人办事，对方如果答应给你办，也不一定有百分百的把握，但办事没有功劳也有苦劳吧，难道办不成就算了？人家领导又不是销售员，有业绩才发工资，所以你想办成自己的事，就要先替办事人想想。
如果事办不出礼又送出去了岂不是很亏？当然很亏！所以先送礼后办事绝不能这么干！因为风险太大，同时对于收礼方压力也很大。
我的意思是，你可以先送一份见面礼，礼物不需要过于贵重，同时请对方出来吃饭聊聊。你给的礼物不贵，这是给对方“苦劳”的报答，如果对方没办成，也算是出力了，你也没亏太多。你可以先说明白，如果对方办成了，你再奉上一份厚礼。
有时送礼很不方便，对方不一定会赴约跟你吃饭，如果对方不方便，你可以在微信上聊天并送礼。如今像送礼神器这样的微信小程序有很多，你可以直接在上面挑选礼物，然后以微信消息的形式发送给对方，只要对方点击查收就可以了。
礼物不会太贵，礼品卡发过去了，也给对方考虑是否接受的时间，避免太尴尬。如果对方接受了，就能直接点礼品卡随时收礼。这样的话还很隐蔽，不会被公司的任何其他员工发现，这样就不会给你们造成麻烦。

2、我儿子下学期要找工作，然后需要学校领导帮忙推荐，所以年前准备去送礼给领导，大家想想送什么比较合适！

根据年龄和需求吧,不要只重视礼品值多少钱,那样显得没品位,最好送那种既能让人高兴又有意义,看起来和行贿有很大区别的礼物.
如果领导身体不好送电子烟等保护身体的东西吧,既新鲜又有实用,体现了对对方的尊重.
如果领导比较有情趣,送他件工艺品或一幅字画比较好.
如果实在对他不了解的话送点谁都用得着的东西,比如茶叶,饮料,食品,豆浆机等.
或者给领导的孩子送点什么也行.

3、找关系调动工作先送礼还是后送礼

当然是先送礼了 没礼谁给你办事这世道有钱好办事不送礼可能搭理都不带搭理你的😂😂😂

4、领导调动工作送什么礼物

一般来说礼轻情意重，送的礼物太贵重了会有行贿受贿的嫌疑。
可以选实用性的，比如摆在办公桌上的装饰品、办公工具笔之类的，如果领导喜欢喝茶的话，也可以买茶具、茶杯之类的。

5、调动工作如何送礼

就看能帮你的人喜欢什么？不能乱送，送些别人不喜欢的东西适得其反，送礼也不一定要太贵，关键是要看收礼人的需要，他需要的东西，未必就是很贵的，摸清需求就是送礼的关键，知道了别最需要什么，有的放矢就能提高成功的概率。

6、想办工作调动，需要给领导送礼，我该怎么送，送的时候说些什么？

送礼也要有技巧，主要是要循序渐进。

仅以正常的送礼说：一要找机会在领导面前多出现，让领导知道下属有这么个人；二要找机会打招呼，说说话，加深领导对自己的印象；三要投其所好，譬如领导是工作狂，那么自己在工作表象上也要有七分相；四还是要投其所好，领导需要什么有针对性地送他需要的东西（自己心里也有帮忙的感觉）。

7、领导给安排工作完事给领导送礼没要算行贿吗？

算，你的行为就是行贿的行为，虽然领导没有收你的礼物，但你这样作了，你的行为就已构成行贿，如领导收了，那领导就受贿了。