送礼与人品

1、如何向领导送礼-给领导送礼应该把握什么原则

在给上司送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己在工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后的努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重，但你表达了对公司和领导个人的真挚关切，那么你一定会给对方留下好印象。如何送礼的问题如同管理学上说的管理无定式一样，绝无固定套路，只可借鉴，切勿模仿。钱程篇（前程似锦） 加深感情不等于讨好上司讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取，而一个为了长远的并肩作战，心心相印。向上级送礼加强感情沟通，与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。人在职场江湖，除了业务上的压力，还有各种利益冲突或者关系不和。需要注意的是，虽然当官的不打送礼的，但要避免唐突地送大 礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢，心意到了就成了，老板要的、用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的 忠心和才能对公司的贡献。最好的不一定是最贵的人们表达感谢的方式随着关系的远近和帮助的程度有很大的不同，不一定都走当面送礼的方式，有时也可以使用第 三方送礼之类的。中国自古就是礼仪之邦，传统上很注重礼尚往来，送礼已成了最能传情达意的一种沟通方式，节日里尤为突显。古人说千里送鹅毛，礼轻情义 重。在物质极大丰富的今天，送一个小小的礼物意义在于加固沟通的桥梁，表达的感谢之情要重于礼物本身。另外，礼物轻重要得当，送礼时间要适宜，礼品要有 意义，精心挑选包装，掌握好实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要是显示心意，应根据自己的经济状况来选择和购买礼物。这样收礼者若了解真相，也会收得安心。 可大体把握以下几个原则： 第一、目的不明的不送，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等，必须明确。 第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼品。也可送自己喜欢的，与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的，比如自己精心制作的小东西，如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两回事，为什么要讨上司好，不就是为了加深感情吗？当你的这份感情真挚美好，就不再是肤浅的讨好，而是在加深感情了。 第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。 第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你臣上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较稳妥，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。 第五、礼物轻重要得当，一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：花钱找罪受，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。 第六、送礼间隔适宜，送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间隔时间过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。 第七、了解风俗禁忌，送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫苹果跟病故二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。

2、为什么说礼品就是人品

“礼品即人品”，最好的礼物不需要绞尽脑汁，而是发自内心。真正的关心，才能发现亲友的真心需要。虚拟的时代，人们期待更实在的表达。
古代，送礼是很君子的事情
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中国古代，大到封禅祭天、番邦来朝、小到婚姻嫁娶，都需要准备各类礼物，以示诚意。对于送礼这件事儿，孔子是这么说的：“自行束脩以上，吾未尝无诲焉。”意思就是只要拿捆肉干来送我，我就教他学习。这捆肉干是“礼”仪式的具象化表达，是师徒结下羁绊的实物见证。听说子路被剁成肉酱后，孔子再不吃肉。孔子死后，子贡结庐守墓六年，事如亲父。这些感情都是从几捆肉干开始的。
唐代，云南土官缅伯高向长安送贡礼。本来带了只白天鹅进献，却不料过河时鹅飞了，只留一根羽毛。他相信太宗不重礼物重情义，以鹅毛为贡礼向长安进献。唐太宗感念土官忠义，不辱使命，留下“物轻人义重，千里送鹅毛”的美谈。可见礼物多寡、是否贵重并不重要，重在“情义”二字。
20、30年前，送礼是送心意
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我父母老家在东北，小时候老家并不富裕。可来串门的亲戚每次来都带些土产。木耳、香菇、酸菜、甚至50多斤一袋的大米。想到亲戚们要坐火车硬座十几个小时背着这些东西来家里，家人总有些于心不忍。每次都叮嘱“不要带东西啦，人来就行。”可每次还是照带不误。按亲戚们的话说，“东西不贵重，就是吃个新鲜。”在我看来，东西或许不贵重，但为我们这口“新鲜”受上千公里的累，礼“重”，心意更重。
几天前小学同学聚会，大家风尘仆仆按时赶到饭店包间。席间大家从谦虚地攀比谁比谁混的更好，哪个女生女大十八变，从丑小鸭出落成白天鹅。一路扯到了“谁给小学班主任送过礼”的话题。我脑中恍惚出现《夏洛特烦恼》的情节。班主任回忆起学生,是靠回忆自己家里的VCD、洗衣机和39寸大彩电的购买者。
席间我不无炫耀地说，“我小时候学习成绩好。就没给老师送过礼。”言下之意，我挺优秀的，老师无需对我“格外关照”。
这时坐我对面的男生马上站起来说，“不对，你爸妈送礼那天我正好在老师家里补课。我看见你爸妈去了，拎了一箱饮料。”回家我向爸妈问及此事，爸妈笑了，“那箱饮料最后你们老师也没收，全拿回来便宜你了。”
原来老师干了一件买珠还椟的事儿，心意留下了，礼物拿回去。
后来明白，送礼要送得恰当
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工作以后，第一次从北京飞香港见客户，特意上网查香港人见面有什么规矩。其中赫然写着一条“香港人忌讳初次见面时空手而来。”香港是海港之都，四方的舶来品什么没见过。思来想去，想到恰逢中秋节，从机场免税店拿了两盒北京产的月饼权当手信。合了时宜。
后来物流发达了，香港朋友听说我有咽炎。从香港邮了几盒咽炎药来。给我在微信上留言：“东南亚产的特效药，你们那里可能不好买到，给你寄了几盒。”礼物来的正好合用，这份关注令我至今感念在心。
红包功能出现后，开启了礼物的“虚拟时代”。争吵后的道歉、短暂分离中的思念、工作成功后的庆祝、节日生辰的祝贺……虚拟礼物比买东西邮寄更及时。我们爱给别人发红包，更爱抢红包。因为它总来的恰逢其时。因相隔网络而略显干瘪的情感表达在瞬间饱满丰润。
可是对于有些人，及时送到手中的实物礼品才能说明你对他的了解和心思。比如你正在生闷气的女朋友。即便有同城闪送当日达，等东西送到了心早就凉了。好在微信推出了“微信礼品卡”商城，百余种心意礼物，在纷至沓来的圣诞、元旦、新年，以及那些让你深藏在心的纪念日，都多了一份及时的心意表达。挑一份小礼物伴一句祝福，这一刻的心心相通，如冬日暖阳。
微信礼品卡 微信礼品卡商城 小程序
需要礼物，是为了说出爱。
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最好的送礼并不需要绞尽脑汁，而是为你不便开口的情感，找到最恰当的出口。
刚才，看朋友圈知道爱自驾的老张年底又要去跑川藏线。老张是我入行的领路人，与我亦师亦友。我本想劝他，“您老人家都这么大岁数了，珍惜身子骨，少冒点险吧。”
可看到中年油腻的老张，难得一脸少年激情，想了很久，劝阻的话还是没说出口，而是默默买了张壳牌喜力礼品卡发过去，“赶紧保养保养您那破车，自由飞翔呐您”。
我的奶奶前年查出肾衰竭，需要做肾透析，每周去医院三次。尽管我家离医院只有不到2公里，但是需要穿过一个全市最拥堵的五岔路口，和一个全区最大的立交桥，打车要绕4、5公里。她总说：“走着这么近的路，开车绕这么一大圈，不划算。”
写这篇稿子时，奶奶离开已一年，我今天看到微信礼品卡的功能，内心不禁感叹，为什么不能每次去透析时给奶奶打辆车，哪怕我在外地工作，不在她身边。如果当时有礼品卡。我会买张滴滴出行卡，然后告诉她：“奶奶不要心疼车钱，这是孙子用卡叫来朋友的车，您尽管坐”。
每个人都有情感突然卡壳的时刻，一句“肉麻”的话要打八百遍腹稿，却最终还是咽了下去。他们需要一件安全的道具，将他们的意愿传递出去。社交网络的发达，不仅突破了空间时间的社交壁垒，也在帮忙拯救这些言语遭遇的情感尴尬，一张微信礼品卡，将微妙的情感化成春雨，“润物细无声”中传递心语，在虚拟的时代，让人们重拾实在表达的欢欣。
中国人的“礼物”，再“微”小也厚重，因为我们的情浓。

3、为什么说礼品是人品的延续

   为什么这么来说呢？前源者我们不难理解，难理解的是最后一点，换句话来说，礼品是人品的一种延续。因为大家都知道送礼要送一些人们所喜好的东西，而这些喜欢好正好能够反映一个人的内心想法，这其中包括受礼者的内心想法和送礼人的内心想法。

    俗话说：“境由心生。”受礼者需要什么样的礼品，只要是会送礼的人一般都能看出来，这些礼品恰恰能够反映出这个人的人品，因为一个人内心的欲望是无法掩盖的，就好比一个人的人品最终会暴露在大家面前一样。

    不管我们承认与否，礼品对双方都有意义，礼品都在我们的生活中扮演着重要角色。我们应该在赠与和接受礼品上多用心，这样才能用礼品来改善人们对我们的看法，从而达到最佳的送礼效果。

4、给领导送礼物是不是必须的？不给领导送礼就不受待见吗？

现在的一些人在初入职场当中都会想到要巴结领导，让领导给自己升职加薪。但是在巴结领导当中也都有的人会选择给领导送礼物，但是即使有的人他们给了领导送了礼物，也未必会得到领导们的特殊对待，所以在初入职场当中也没有必要去给领导送礼物。虽然说不给领导送礼就会不受待见，但是我们不应该给领导送礼物，因为在工作当中我们需要认真的表现自己，只有认真的表现自己，才能会不被淘汰。

现在在职场当中，有的人都为了投机取巧选择给领导送礼，让领导们给自己安排轻松一点的活。虽然说这样的事情虽然很正常，但是如果长时间的给领导送礼，可能也会抑制不良风气。让领导认为只要送礼就会得到好处，慢慢的领导也会压榨员工，让员工无时无刻的只要有任何好处就要想着领导。慢慢的领导他们也就会忘记了自己的身份，所以我们在工作当中没有必要去抑制这样不良的风气。

身为一个普通的小员工，我们也要深知我们自己的工作是由自己的工作劳动所付出的。如果一味的想到让领导帮助自己，可能在工作岗位当中也难以胜任，如果领导不帮助自己了，在自己工作岗位当中。可能也会有所被淘汰，在工作当中只要一味的认真做好自己本职的工作，领导也肯定会看到自己的付出，慢慢的也会有升职加薪的事情。

在工作当中，每个人不一定非要看到职工给领导好处才会升职加薪，只要我们在工作当中有所努力，认真的完成自己工作。领导也会给自己特殊的升职加薪的表现，在做任何事情时一定不要投机取巧，如果投机取巧的话，只会让事情办得更糟糕。如果领导不收取好处可能也会遭到辞退的事情。