送礼没好处

1、在职场给领导送礼有没有用？

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2、我是一名刚刚参加工作一年的年轻人，去年过年给领导送了点薄礼，但是在平时工作中没起到任何效果。

两种可能：
1、看不上你那点礼物
2、有意磨练你，让你从最基层的工作及岗位做起，对公司、岗位做全方位了解，提升能力后再重用，但是这个不能明说，说出来你就会形成依赖，说不定以后还会觉得自己有他做靠山就不好好工作
3、其实做人不用这么势利的，只要平时关系还好，碰到节假日与窜下门来往一下，带点礼物也无可厚非，不一定要别人给你回报的，不然你肯定有怨气，你们之间关系越来越差

3、送礼很重要吗

《书·微子之命》云：“统承先王，修其礼物。” 礼物，是我、你和他之间传递情感的一种载体。最好的礼物不一定是最贵重的，但却是别人最想得到的东西或者是最喜爱的东西。
在中国这个人文传承比较持久的过度，礼及礼物都是情感的一种沟通。礼物存在的价值在于传达对他人最诚挚的祝福与希翼。也是表达亲人、朋友、同事之间的某种情意。通过赠送礼物可以增进彼此情谊，传达爱意。礼物的价值并不在于其贵贱，而是礼物中所包含的情感价值，是别人对你的祝福和希望。礼物不一定是实质物品，它可以是一个行为或是一件事，但是礼物所要承载的意义是很重要的，如何给正确的人送正确的礼物，已经是一门很高深的学问了。礼物的最终目的是送礼物的人希望把自己的心意传达给被送礼物的人，从而达到送礼的目的。
人常说，礼轻情意重，也就是这个道理。我们在这里讨论的礼物是除去因利益因素送礼的情景。所以，对于送礼物，送何种礼物，送给你的什么人，要看个人的理解。希望对你能有所帮助！

4、社会上送礼有何利弊？

利：融洽关系，拉近距离，表现友好，获取利益
弊：钱钱减少！！！

5、送礼物的好处和坏处

送礼物的好处︰

‧如果选得合适，可以表达你的心意。

‧给收礼物的那一个人做一个留念。

‧实用的礼物，可以给那个人增添一样东西用。

送礼物的坏处︰

‧如不懂选择礼物送给别人的话，可能会得出反效果的。

‧那份礼物可能很不环保，浪费地球资源，人们也可能不喜欢，便把它扔掉。,参考: Yogi,坏处:浪费金钱
好处:收礼物ge人会好开心,参考: 自己,

6、去年给领导送礼，一年里没得到什么好处，反而在一些事情上多加阻挠。今年还去送吗？？？

送啊，还能不送吗？去年一定是人家没往心里去，不光是送礼，你一年到头总是默默无闻的干工作也不行，也得和领导凑近乎，要不然你送什么人家也不当回事。

7、看直播，那些给主播送礼的有什么好处吗？

总的来说物质上的好处是没有的，但是有很多土豪对此却乐此不疲，他们在乎的无非是主播们的那几句“谢谢”。当主播在喊出自己的名字时，他们会很开心，很自豪，换个角度说其实就是满足了他们的虚荣心。这也就是精神上的好处了。不过如果你送得特别多的话，有些主播可能会给你TA的联系方式，或者给你一个房管，也有些游戏主播会跟你一起玩。（望采纳，谢谢啦）

8、送礼有没有必要呢？

教师节到了，本来这是个全社会向教师表达敬意与感激的日子，可无论是家长还是社会，都在热烈讨论一件事：送礼。
家长们在讨论的不是送不送，而是送什么。大部分老师在收与不收之间，也有各自的为难和坚持。大家都有太多的无奈。

假如你是一个学生家长，认真想一想，你为什么会给老师送礼？
这不是一个简单的人情问题，而是一种权力赎买。


给老师送礼，固然为了尊师，为了表达感谢之情。可扪心自问，很多时候，不就是为了孩子不吃亏，才会如此讨好老师的吗？讨好的目的，是减少或消除老师对孩子的“合法伤害”。


自从学者吴思发明了“合法伤害权”这个词后，很多人都知道官员手里掌握着或多或少的“合法伤害权”。
其实，医生、老师、消防队员等因为其职业的特殊性而拥有一定的合法伤害权，普通公民也可以因法律的规定而享有合法伤害权，典型的如正当防卫与紧急避险。但医生、消防队员、教师或公民在行使的合法伤害权，一般均以隐蔽的形式表现出来。


老师对学生可以优待，也可以惩罚，可以给好脸色，也可以不给好脸色，反正老师可以有相对的自由裁量权来“管理”学生。
前者是合法恩惠，后者是合法伤害。可是对于学生来说，优待与惩罚的区别就大了，甚至可以影响学生的一生。老师的合法伤害权本身其实并不大，但造成的后果可以很严重。这正是家长不得不小心谨慎的原因。

　
　而且，家长很难抓住把柄说老师违规违法伤害了学生，甚至连违背师德恐怕也难以找到证据。家长为了孩子免于被伤害，而给老师送礼，既有普通的人情关系，更暗含着赎买老师合法伤害的权力。

　
　因为老师对学生的合法伤害毕竟不会大到要孩子命的程度，所以，家长给老师送礼一般不会一掷千金。但是，又不敢不送，因为如官员“谁送了钱我记不住，谁没送钱我记得住”那样，老师也可能心里想：谁送了礼我记不住，谁没送礼我记得住。
在老师合法伤害权能直接伤害得到自己孩子的家长看来，最怕被老师记住没给他送钱，为了免于因没有送礼而被合法伤害，也要在特别的时节里拎着大包小包往老师家里送，表面上讲是人情来往，表达感恩，不如说是拿钱来消“权力之灾”。

9、职场人需要给上司“送礼”吗，这样做有哪些利弊？

在工作场所，最令人担忧的是人际关系，尤其是如何与领导相处。平时工作离不开与领导的沟通，升职加薪离不开领导的关心。那么，我们最终应该如何与领导相处，才能得到对方的青睐呢？事实上，与领导相处并不困难。有时，仅仅几件小礼物就可以实现目标。

许多年轻人认为没有必要给领导送礼物，但事实上，给领导送一份礼物可以表达你对他的尊重，意味着你将来会站在同一条战线上。当你第一次进入工作场所时，给领导一份小礼物可以表达你的意图。他会认为你非常尊重他，并表示他愿意与他站在同一战线上。

1.事实上，工作中的一份小礼物可以弥合你和领导之间的差距，让领导认为你是一个非常尊重他的明智的人。这样的员工会很受领导的喜爱，在工作场所有更好的人际关系。

刚进入职场的年轻人千万不要认为送礼太过时，被上一代人使用。在真正的工作场所，送礼永远不会过时。当然，在真正的工作场所，除了完成自己的工作外，最重要的是如何处理人际关系。一支小小的口红似乎不贵，但它可以表达你对领导的尊重，传达你愿意与他站在同一战线的信息，让他感到快乐和温暖。

2.虽然礼物很有价值，可以代表你的意图，但你也应该尽量选择领导喜欢的物品。例如，如果你的领导喜欢喝茶，你可以给他买一套茶具；你的领导非常喜欢穿衬衫。你可以帮他选择一种类似的风格。简而言之，仔细研究领导者的偏好可以让你事半功倍。当然，如果你不知道领导喜欢什么，你可以多和他聊天，间接了解他的喜好。

3.送礼有时是晋升的垫脚石

虽然“送礼”肯定不是“升职”的方式，但有时它可以成为你升职的垫脚石。如果你在送礼方面做得很好，事实上，侧面也体现了你做事的能力。如今，需要在任何领域都善于与人打交道的人，而你可能就是那个会送礼的人。

10、给领导送礼会得到好处吗

送礼给领导可能会得到一点好处，与其靠送礼给领导得好处，不如自己努力工作，凭着自己的本事得到好处远远超过领导给的好处。:努力吧！