年后给领导送礼好吗

1、快过年了，想给领导送礼，是过年前送礼好还是过年后送礼好呢？

最好是年后送，年后送礼可以说的通，以给领导拜年的名义送是最好的，如果是年前，让领导以为是为了某种目的，虽然很多人都在年前送，但社会上对这反响很大，领导也有顾虑！所以，最好选择年后！

2、到了逢年过节，我想给领导送点礼合适吗？

既然打算送领导家乡的特产，就不要询问对方的意见，直接给就是了。你这么一问，其实，挺尴尬的，他如果说收吧，整得领导好像多想要你的东西似的。所以，回复你“别想这些”是最安全的方式。那么，领导回复你了，后面还要不要给，我觉得当然要给啊，给的时候千万别再发微信了（谨慎的领导会把微信文字当成是证据，产生不安全感），当面或者打电话都行。

如何把家乡特产送给领导，你可以打听下领导家里的地址，送他家里。或者是，过年回来直接把东西放到他办公室。我推荐前者，当然，你也可以直接邮寄过去，不过邮寄的话，差点意思，毕竟见了面还是可以借机寒暄几句的，而邮寄比较生硬。如果是大家都在一个大办公室，也无所谓，放他工位下面就行。

不要送太过贵重的“家乡特产”，因为贵重的东西都会让人产生压力的，尤其是第一次送的时候。送礼品，主要是为了加深感情。而感情的事儿是慢慢处的，不要把惊喜变成了惊吓。而且很多公司都有这方面的规定，你别给领导制造麻烦。

不要对“送礼”这件事儿抱有太多的妄念，工作中对领导的支持才是第一位的，别以为送了点东西你跟领导的关系就更进一步了。就可以在同事们面前，说自己跟领导的关系不一般了，更不要跟同事之间聊给领导送东西的事儿，即使别人提，也不要多说。工作上遇到难处的时候，假设领导没有帮你，也不要拿对方“收礼”这件事儿去威胁，要有自己的底线。

中国是个人情社会，讲求礼尚往来，如果你的领导收了你的礼物，多半他会回送一些东西给你。假设给你什么东西，你就拿着；如果请你吃饭，你就去吃，这些都没问题。

如果领导就是推辞了几次愣是不收，那就识趣些拿回去（分析下是不是公司的政策很紧，还是本身领导这个人就是这样）。但也不要因此觉得领导对自己有看法，工作还是要搞好，要清楚，礼品是锦上添花的东西，所以，没有这个花儿也不会有太大的影响，有则更好。再者说，加深感情，也并非只有送东西才能达到目的，还是有很多别的方法的。

小结：

中国是人情社会，礼尚往来是正常的行为。逢年过节，通过一些小礼品来加深一下感情，本无可厚非，但是也要注意方式方法，不可不走脑子，给领导带去麻烦。

3、年前送礼和年后送礼的区别是？

1、送礼对象不一

年前送礼：给领导送礼多在年前送，向领导表示真挚的感谢。

年后送礼：重视的朋友，送礼会在年后送。

2、方式不一

年前送礼：办年货时，会考虑到礼物，不会购入重复或过多的东西，而造成浪费。

年后送礼：只有亲属、同学等很亲密关系，才会春节后，再带些礼物。

送礼介绍：

1、礼物轻重得当。一般讲礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱，办好事。

2、送礼间隔适宜。送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理。

3、了解风俗禁忌。送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来，送礼时，要考虑周全。

4、礼品要有意义。托人赠送，即委托第三者代替自己将礼品送达受赠对象手中。当本人不宜当面赠送礼品时，要以恰当的理由，来向受赚对象解释，送礼人何以不能当面赠送丰礼品。

4、逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

是否送新年礼物，取决于单位领导是否关心你、支持你。如果领导支持你的日常工作并且喜欢你，你应该送这个新年礼物，越大越好，越重越好。但送礼太重了，很容易出现流言蜚语。因此，选择礼物已成为许多人最头疼的问题。有人说，送烟送酒给关注你的领导并不过分。当然，如果家里有一些稀有的特产，你也可以送一些特产食品。这样看起来就不那么贵重。

如果领导没有给你太多的建议和支持，你没必要送礼，这取决于领导者的性格。如果一个领导者贪图小利，或者非常重视恩惠，你就必须送这个礼物。毕竟，部队里的其他人也这么认为。当然，你最好选择一个大家都不去的时间。除夕晚上或下午，是许多人拜访领导的黄金时间。你应该避免这个高峰。可以提前或晚些时候送过去。延迟送礼会给人留下不好的印象，说明态度有问题。

很多人仍然在自己的单位里，送礼是可以理解的。但是，如果你离开了公司，或者辞职或升职，你想给领导送一份礼物，这种情况必须得到解决。至少可以表明你仍然记得对领导的基本善意，领导很高兴见到你，领导者会了解你目前的发展。他也会为你的发展提供建议。你不仅要送礼物，还要学会做人。你认为这个礼物值得吗？当然值得。

所以送什么礼物是一门科学。烟草、葡萄酒和茶实际上是最常见的。长白山野参、野生灵芝、黑松露、藏红花、天山雪莲、鹿角、曲阳石雕、玛瑙石、钱石、根雕、兰花盆花也很常见。如果领导有一些兴趣爱好，你可以和他一起玩，让他获得更大的成就感。一些领导者喜欢运动，一些领导者喜欢摄影，一些领导者喜欢收藏，还有一些领导者喜欢投资。只要你能做他喜欢事，就可以让他高兴。

5、逢年过节该不该给领导送礼

其实逢年过节给不给他人送礼，不应该以身份区分划分，而是应该以与这个人的关系远近来区分。

如果和领导的关系很好，互相之间都非常照顾对方，那么就可以送礼，这是人之常情，而且最好是有礼尚往来，如果是你自己一味的送礼，领导没有任何回应的话，就有贿赂的嫌疑了。

所以不主张拍马屁式的分离，而是以走人情为原则。

6、过年后，送礼物给领导么

送礼其实是为了表达自己的对别人的关心和感情的加深，也是和对方增进感情和交流的最好方式。关键是感情上的互动交流，至于礼物轻重，那种形式送礼都不重要，关键是表达出自己的心意最为重要。在给领导送礼的时候，要注意自己的工作和以往工作不足之处等方面要进行交流，这样不仅加深和领导的感情，而且还为自己今后的努力方向提供很好的借鉴和参考。哪怕你的礼品并不是很贵重，可是你表达了对领导个人真挚的感情，那么你一定会给对方留下很好的印象的。

但如果你平时工作表现不好，而且平时也没有感情交流作为铺垫，过节突然送礼给领导，领导多少会觉得有点突然，至少会觉得你有什么歧途或者什么想法的。所以这方面一定要注意

如何很好的给领导送礼呢?小编为你支上几招，仅供参考：

第一：目的明确。不管是联络感情还是增进好感，但目的一定要明确。

第二：礼物内容要投其所好。让送领导喜欢的礼物，要花点心思。领导一眼就看出你是花了心思的，而不是随随便便拿来的礼盒敷衍了事。要送到心坎上就要知道领导在某方面的喜好，这样送起来就不难了。当然如果你不了解情况的话，也可以送上你自己喜好的东西，与领导共同分享礼物应该也是一件不错的事情。不如自己精心制作的东西，这些礼品是比较通用的，如字画等。加深感情是最为重要的，让对方感觉到你的心意，这样更让人感动。这样看来送礼物应该是件很容易的事情啦!

比如说爱美的女领导，送美容美发卡、健身卡类的东西比较对胃口;博学的领导，送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票，都体现出你送礼的品味不俗;年长的领导，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟;年轻的领导，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

第三：礼物不要过于贵重。礼物千万不好过于贵重，我们只是为了增进感情而已，礼品的贵重不是很重要。礼轻情意重就是这个道理
第四：选择合适的时间和场合。现在合适时机是至关重要的。当你送丧礼物时，千万注意别人让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后比较合适。把礼物放在领导的桌子上比较稳妥。

第五：礼物价格建议。礼物的价格最好在100元到200元之间最受员工欢迎，同时也是领导最容易接受的价格范围。超过千元的礼物则是极为少数。最好的不一定是最贵的。一二百元的礼物不会让领导有什么欠妥的感觉。之间的感情重于礼物本身，反之则显得会唐突。

如果你已经决定给领导送礼，那就应该根据上司的需要及个人喜好，选择不同寻常的礼物。不管你是主动想给领导送礼，还是被动地必须给领导送礼，有一个关键的原则要把握，那就是古人说的：己所不欲，勿施于人。所以提醒你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人。

7、过年要给领导送礼吗？送什么比较好

过年不给领导送礼，领导一般不会因此而不满，但过年给领导送礼，领导起码会很高兴。
为什么给领导送礼：
一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：
公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：
是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：
给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：
领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：
送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。
名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。
印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。