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刚入职领导生日用送礼么

发布时间: 2022-06-06 07:17:23

1、老板过生日,作为下属的你要不要给买礼物?为什么?

现代职场中,老板过生日,作为下属的你要不要给买礼物呢?为什么呢?送到了,从此有可能平步青云,假如送错了,那么,说不定有小鞋穿。那么,公司领导生日,除了集体组织送礼外,私人送礼有什么讲究呢?这里必须注意两个细节和三条建议并不是每个人都会心甘情愿的给领导送生日礼物的,但如果行政部下达了通知,谁敢不众筹呢?你敢吗?一、首先要了解领导的个人喜好,做到投其所好。

投其所好是送礼最基本的要求,只有知道了领导的个人喜好,才有可能做到投其所好。如果礼品不是领导所喜好的,那么你的礼品就体现不出价值。例如领导喜欢喝茶,那自然就是送品茶相关的,茶具、茶叶或者是充满艺术气息的茶叶罐等。高雅一些的,可以送丝绸书画,既可鉴赏,也可收藏价值。也能体现出自身的文化修养。

二、给领导送礼物,要把握好分寸。太贵重的话会有巴结领导之嫌,而太过便宜又会显得你小气。所以,在选购礼品时必须记住这三点:1、礼品的外观看起来美观精装,有品味。如果你的领导是个比较年轻且很时尚,建议选购新潮的礼物,往往最能收获领导的欢心。2、选购极具特色且实用性与鉴赏性强的礼品。送出去的礼物被束之高阁,那就没有意义了,比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的,不失为好的选择。

3、礼物本身含有寓意,如步步高,一路连升等。既讨口彩,也能表达自己的心意。这样的礼品是最受欢迎的。一些寓意生意兴隆,财源滚滚的工艺品,比如开光了的麒麟挂件,貔貅、狮子等等。

2、领导生日,我是送礼还是不送啊?

这个得看你自己吧!

你不是所有的领导都很希望生日的时候别人送礼的,而且如果别人送的礼不是自己喜欢的,可能会更闹心

我觉得除非你自己的业务能力确实不够,或者是实在是太希望得到升迁了,否则的话,送礼没有太大必要吧?如果大家都送礼的话,你这个礼送的也没有太大意义呀

3、部门经理要过生日请我们吃饭,要不要给她送礼物?

送礼物是最起码的尊重吧,就算是普通朋友过生日也要带个礼物,大家都是礼尚往来,意思一下

4、刚到新单位给领导送礼好不好?

不建议送礼,不合适,理由如下。
一是工作单位的特殊性不能送礼。
工作单位是镇政府,镇政府也是政府部门,领导也是领导干部,应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律,就不会有给领导送礼的想法,现在党风廉政建设抓得这么紧,八项规定精神和反“四风”要求这么具体,给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的,和蔼的领导可能会温和拒绝,严厉的领导会认为你没有安好心的。
二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业,因为领导关心就送礼,这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送,让大家觉得不懂礼貌;你送了别人也送,会相互攀比送的礼物贵重程度,就会在单位形成不好的风气。
三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼,请吃饭这种形式也是有要求的,建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件,不要做跨越红线,触犯底线的事。另外,如果真的对领导的培养心存感恩,那就通过工作态度和工作成绩来证明吧,领导关心员工也是希望员工尽快成长,尽快承担工作的担子,自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力,这才是对领导最好的回报。

5、老板过生日,作为员工应该给老板买礼物吗?

我觉得是应该买的,因为这是基本的人情世故,也可以给对方留下好印象。

6、老板过生日,员工送什么礼物适合?

领导生日送什么——送出前程似锦

领导生日送什么礼物好呢?不妨选择一两样典雅精致的礼物在领导生日的时候送给一直支持和鼓励你的领导,祝福领导生日快乐的同时更送出前程似锦的美好祝愿,相信领导在收到充满情意与祝福的心意好礼的时候一定会喜悦乐开怀!

绅士之语——派克08卓尔福丽雅黑金夹墨水笔

是超凡脱俗的派克笔,是卓然出众的笔中贵族,顺畅非凡的书写体验,属于派克的经典工艺与锐意创新,在每一个细节处不经意间凝练不朽的内在美,融合时尚的色彩和精致的外观,成功商务人士的绅士优雅尽在其中,在领导生活的时候送出卓尔系列派克笔,祝福领导生日快乐,更祝福领导前程似锦!

步步高升—节节高组合

吉祥幸福的玉器工艺品,美轮美奂,颜色庄重而典雅,玉质致密润泽,古色古香,是适宜送人的精美手工艺品,亦是收藏、观赏、把玩的佳品。在领导生日的时候不妨送上这样一个典雅华贵的玉器工艺品,送给领导幸福安康的生日祝福,送给领导步步高升的锦绣前程!

领导生日送什么——送出畅想生活

平时领导总是一心扑在工作上,忙碌难得休息。不妨在领导生日的时候送给领导一份生活的好心境,送给领导一份悠闲享受的慢生活,让领导在生日这一天放慢节奏,静静享受美好,畅想生活好时光!

心灵美境——干红皮盒装

一杯纯美静谧的葡萄佳酿,来自波尔多的呢喃细语,静静悠享美好生活,品位生活中的时光静语,是大自然最纯洁的生命,是人生最曼妙的时刻。一人独处,美好宁静,二三好友,欢乐共享,尽在不言中!在领导生日的时候不妨就选择干红送给领导作为生日礼物,让生日快乐,让心灵美境!

7、刚加入个公司,需要立马给领导送礼吗?

如果是请领导帮忙,看什么事情了,以及和领导的关系了。只是个时间节点问题。比如说是在特定的节假日、生日,或者回了趟家顺便带点东西。如果说节假日和生日,当然是在当天最好,这样可以锦上添花,总不能等再需要领导的时候,再去送吧。关系要做好长期维护的准备,不要事到临头才想起送礼。领导对你没什么印象,你送的礼的再好,他也不会接。



为了讨好领导,托领导办事或者照顾。这种行为不说不好,只是个人觉得大部分明事理的领导丢不太喜欢。有要求有想法可以靠自己去争取,而不是投机取巧阿谀奉承。如果是在政府机关,劝你千万别送礼,很有可能把自己和领导,都送到笼子里去。


如果说节假日和生日,当然是在当天最好,这样可以锦上添花,后送就失去一部分意义在里边。回家后再来公司,可以选择到了之后及时送给领导,这样会显得得体一些。职场失败过的人心里都有不能触碰的东西,无论是希望破灭的失落,还是依靠的人所带来的伤害,这个死结会跟随她们一辈子,有朝一日,当自己成为领导,保证会成为爱收礼的领导,不知不觉也会走上违法违纪道路。

工作上当然不是必须要给领导送礼,事实上,如果你“送礼水平很差”,你“送礼”反而会导致领导加倍的厌恶;但是,如果你“会送礼”,那情况就不一样了,总之在这个阶段呃,要让领导感觉到我们的是真心实意的在做这件事情,而不是给他做一些虚情假意的拍马屁,或者是一些呃献殷勤之类的,他比你职位高送点或请吃饭很正常,说不定时来运转,你当他的领导,他也会送东东给你的。

8、领导过生日要不要给他送礼,会不会让其他同事反感?

有朋友问我:在职场中,碰到过节,客户生日,拜访客户,领导生日等等,想送礼物给领导,但又怕其他同事说拍马屁,不想给领导一种贿赂,又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的,还能帮助到自己?

其实领导也要看人而言,有些领导就喜欢你拍马屁,送他礼物;但也有些领导对此非常忌讳,你需要琢磨下领导的喜好,摸准路子去送礼。

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导,下面我就结合自己的一些经验,分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重,那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多,例如水果、干货、酒类等,这些特产都没有固定的时间性,比如水果都是有特定的季节性,而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送,你一般有三个选择:

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物,到了这个季节,你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果,我也会在果子成熟的时候给领导送一些,但往往除了送领导,我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些,这样的话,即便你被人看到拿到领导那边去,也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产,但你可以放在中秋节端午节春节等传统节日赠送领导,以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的,比如我以前有次生病,领导给我足足放了一个月假期,工作上照顾了比较多,所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之,这些特产的价值往往不要太高,且具有你家乡的代表性,或者是有特殊的时机(例如我说的感谢某件事情帮忙等),领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高,领导也会有顾虑,万一被人举报个贿赂,岂不是害了领导吗?

二、送礼物要从试探开始,不能上来就下血本

尤其是职场新人,你到一个公司上班,和领导的关系还没有那么熟悉,不了解领导的脾气和喜好,我建议你不要轻易出手重礼。

比如我一个表弟,刚刚加入到一家国企,他以为国企都是讲人情世故的,所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。

结果领导不但没手下,还狠狠批评了表弟。

领导说:这样送礼的风气非常不好!年纪轻轻不把心思放在工作上,就想着走歪路子!

表弟碰了一鼻子灰,很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了,别人都在背后笑话他太不懂套路,哪有这样刚来公司就送贵重礼物的!他可能不了解那个领导的作风,人家最忌讳的就是给他当面送礼了!

表弟回来也问了我的意见,我告诉他,真的太性急了,并非领导一点礼物都不会收,只是你刚来真的应该多观察下,最好先试探性找时机,如汇报工作时顺带送点水果、点心之类,或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西,你看看领导会不会收下这些小礼物。

如果连小礼物都非常言辞拒绝的,大概率你也很难送他贵重的东西了。

三、送礼可以给你的职场加分,但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段

我工作这么多年,确实也有给领导送礼的经历,但要细数起来真的不算多。

可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主,因为我个人是觉得在一个单位工作,领导还是关心你个人的工作业绩为主。

或者再说得明白一些,你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值,这也许才是他们最关心的事情。

包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊,难道去领导办公室就只能是送礼吗?

你可以多汇报下工作情况,顺便也可以和领导闲聊几句,加强下交流,我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。

甚至朋友圈里点个赞,评论下也是种互动。

最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼,想着抱大腿,结果大腿没了,自己啥竞争力都没有,一样都被人鱼肉的风险!

9、自己领导过生日,我有必要给他送生日礼物吗?

你有必要去给领导送礼物,因为在特殊的日子里给领导送礼物,可以给领导留下一个好的印象,以后可以从领导那里拥有更多的机会。

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