大赢家礼品卡

1、京东权益礼包是什么意思

意思如启老下
京东购券抽大奖权益包是开通PLUS会员抢最高618元+288元神券礼包(满699减150元券，满999减500元券纤尺，满199减110元券，满299减100元券，满399减200元券)。
或者是京东0.99元购买超值生活权益券包，包含105-5元全品券、DQ满50-10、喜马拉雅月卡满19-9、爱奇艺黄金会员满20-5、美团外卖满10-2、青桔单车周卡满10-4、奈雪的茶礼品卡满100-15等等。相当于0.99元购105-5元全毁旁高品券，其他券能用则用。

2、给领导送礼买什么合适

主要看你送什么样的领导，小领导300左右，中层800左右，决定你前途的，3000左右。不能太贵重了，他也不敢收。除非你有经济往来。

给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

3、京东特价大赢家红包换不了小红书

不能。京东特价大赢家红包是一种第三方礼品券，可则碧以在京东上使用，而小孙伍举红书则是另橘孙一种礼品券，是针对小红书平台的消费奖励，无法兑换京东特价大赢家红包。

4、可口可乐公司员工激励

可口可乐公司员工激励范文

随着经济的飞速发展，社会的不断进步，人们越来越认识到人的重要性，以人为本的理念渐渐深入人心。特别是在目前竞争特别激烈的时代，企业之间的竞争就是人才的竞争，构筑自己的竞雹带争优势这是任何一个企业谋求生存与发展的关键所在。下面是我为您收集整理的可口可乐公司员工激励的范文，想了解的可以看看！

第一章 可口可乐公司概况

1.1公司简介

可口可乐公司(Coca-Cola Company)的配方和名字由合伙人Asa Candler于1892年发明，总部设于美国乔亚州亚特兰大，是全球最大的饮料公司，除全球最有价值品牌可口可乐外，还生产全球前5大饮料中的另外3个(健怡可口可乐、雪碧和芬达)以及大量其他种类的饮料，包括汽水、运动饮料、等，亦是全球最大的果汁饮料经销商，在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率，雪碧则是成长最快的饮料，其它品牌有：伯克(Barq)的root beer(沙士)，水果国度(Fruitopia)以及大浪(Surge)。

1.2公司经营制度

激励制度 长期以来，可口可乐公司旗下的可口可乐瓶装公司一直都很重视员工激励。为了鼓励员工做好工作，该公司投入了不少资源，经常为员工提供各类奖励，包括礼品卡、印有公司标志的物品、运动会门票等。然而，公司的激励政策有一个大问题：没有人跟踪这些政策的实施效果。大部分的激励项目都是过去一直在实施，或者是按领导的要求来开展的，而不是考虑如何与公司战略相一致，或者是带来更好的投入回报(ROI)。

管理制度 在可口可乐(中国)有限公司，"人性化管理是管理者流淌在血液中的东西”。可口可乐公司由于已发展了117年，经过多年总结，已经建立起了一套非常完善的管理系统，任何一个行动均有章可循，让人很容易想起"苛刻的制度管理”几个字。但是，可口可

乐(中国)有限公司提出的却是"铁的纪律，爱的教育”的管理原则，这种人性化的制度管理使员工对企业有相当高的忠诚度，对同事充满了兄弟姐妹之谊。在这种管理制度下，大家真诚相待，通情达理，源型芦其乐融融。"以发自内心的诚挚态度去对待员工，应该是人性化管理的核心理念。”

沟通制度 一般人认为，可口可乐业务庞大，经理人肯定没有什么时间来与下层沟通。但是这种想法租尺在可口可乐系统是绝对错误的。在这里，管理层与基层联络相当紧密：总经理每月会安排一天的时间用于与员工沟通上访，每周至少到市场走访一到两次。在2003年4、5月非典流行期间，甚至达到了天天与员工一起在市场。这正是公司层级之间紧密和谐的高度体现。

人力资源开发与培训制度 重视员工培训，是可口可乐公司之所以能够常盛不衰的一个重要原因。 可口可乐人事部Claudia说：“可口可乐是一家培养人才的公司，生产碳酸饮料不过是我们的副业。

1.3品牌文化 1.长期的企业形象目标的确立和实现，是其成为世界最有价值品牌的基本战略。无论是可口可乐还是百事可乐都是世界上最早注重商标和品牌的企业。

2.巧妙、大手笔的营销策略。有效、一致的广告和促销，注重包装和视觉形象，公司巨额的广告费投入以及在世界消费者心中的成功形象塑造，是不断取得进步的基础。

3.品牌是活生生的、有个性的，好的品牌与消费者之间可建立起深厚的情感。品牌必须考虑消费者使用和接受品牌的日常经验、感受、想法、态度和心理需求。

4.树立品牌实际上是创造一种与众不同的个性。可口可乐品牌的所有者一直认为：“我们成功的原因在于我们创造出的友善的氛围，消费者实际上是想与可口可乐融为一体。”

1.4产品种类

可口可乐公司 制造和分配浓缩饮料和果汁，它的产品可口可乐是从可口和可乐两种植物的叶子和果实中取出液汁制成的一种饮料。作为该公司主要部门的汽水饮料每年的销售额约占公司总销售额的80%。汽水饮料产品占公司总利润的88%。可口可乐美国公司是可口可乐公司最大的销售商;该公司食品部制造和销售冷冻、浓缩柑橘和各种果汁、柠檬晶、咖啡和茶。酒类部门生产和销售各种牌号的酒，

主要销于国内市场，是美国第四家最大的酒类生产和销售者;该公司还生产塑料薄膜以及其他消费产品如防臭剂、湿手巾纸等。可口可乐早在1927年就在中国天津、上海建立瓶装厂，1979年随着中国改革开放，重返中国市场，自1981 年起先后在北京、大连、南京、西安、武汉、杭州、广州等地建立合资瓶装企业，并于1988年在上海建立可口可乐浓缩液厂，除使中国大陆装瓶厂摆脱使用进口浓缩液外，还出口东南亚。 汽水饮料：可口可乐 健怡可口可乐 零度可口可乐 雪碧 芬达 醒目非汽水饮料：冰露 原叶茶饮 爽健美茶 酷乐仕 美汁源系列。

纯净水冰露:是一款于 2001年11月上市的纯净饮用水。它有从350毫升到18.9升不等的4种包装。现有口味：无调味的纯净水;售卖城市：北京，大连，哈尔滨，昆明，南宁，青岛，沈阳，太原，武汉。 矿物质水：天与地。于1996年上市的天与地瓶装水是添加纳、钾、镁等多种矿物质的矿泉水。它有从550毫升到18.9升不等的5种包装。售卖城市：上海、珠海、北京、大连、哈尔滨、青岛等地

维他命饮料：酷乐仕。源自纽约的“酷乐仕维他命”自2000年在纽约推出后，陆续风靡洛杉矶、伦敦、等地，所到之处即成为城中名人、摇滚巨星、潮流达 人的时尚之选。外表时尚又营养补水的“酷乐仕维他命”满足了所有人对果味营养素饮品的不同期待，喝得营养又时尚不再是梦想。现有品牌：小宇宙、十全小补、夜游神、醒元素;售卖城市：上海，北京，青岛，天津，重庆，深圳等城市。

第二章 可口可乐公司员工培训和发展

2.1培训阶段

在可口可乐公司，培训也分为高、中、低三级。高层员工的培训主要是以总部培训发展组提供的培训项目为主，如每年挑选一些高级经理去清华大学接受外国教授一个月的培训。对中层员工的培训则主要侧重于他们掌握新的管理知识、新的技能，优秀者去厦门大学培训 一个月。至于一般员工则侧重于本职岗位的专业技能培训，在培训中主要抓住潜力好、能力强的员工进行重点培训，这些培训主要是多提供给他们一些新领域的知识与技能，以达到升职后工作岗位的需求。而企业中层的重点员工与基层的重点员工，一般来说是企业培训的重点，公司会集中资源对他们进行强化培训。

2.2培训三部曲

1.基础培训 基础培训方面，包括入职培训、公司规章制度培训、公司企业文化培训、个人激励培训等。通过这些培训，让员工了解到可 口可乐发展的历史、可口可乐(中国)有限公司发展的状况、企业精

神、可口可乐管理系统、可口可乐质量系统、可口可乐生产系统和检验系统、可口可乐人文文化、可口可乐营销文化、可口可乐规章制度等。 这些最基本的培训的目的，就是“通过这些培训，辅以个人激励培训，让员工以可口可乐为荣，新员工尽快地投入到工作中，老员工调整心态，重新燃起工作激情。同时更可使员工能够拥有远大的目标和抱负、乐观进取的心态、持久的耐性、强大的自信心、优良的品质、强烈的责任心和坚持学习的态度。他们是一张白纸，在可口可乐公司的工作经历可以让他们在这张纸上描绘出精彩的人生。”

2.业务技能培训 可口可乐公司的业务技能培训，就是根据公司发展所确定的各种岗位工作的需要，对在岗人员进行业务技能培训。培训的方针是“干什么，学什么;缺什么，补什么”。培训的目标是着重提高在岗职工实际工作能力或劳动技能，使之岗位成才，满足岗位要求，适应企业发展需要。 据了解，这一项培训做得非常细致全面，包括金字塔培训、业务拜访培训、谈判技巧培训、开发技能培训、客户心态及市场学培训等。通过这些培训，业务人员能在最短的时间内学会基本销售技巧，来促进公司利润目标的实现;销售业务代表能更清晰知道如何去把握机会，从而提高工作成效。同时，业务技能培训也由老的业务骨干(主任或经理)定期或不定期进行培训;对于老业务骨干则分批到上层管理部门参加培训，不断从实践中总结经验、并在理论的指导下提高业务技能。正是因为这些培训，公司的市场营销工作才开展得非常出色，在饮料行业中遥遥领先。

3.管理技能培训 在管理技能培训方面，主要是对专业人员进行持续不断的继续教育。根据需要有不同的培训类型：一是知识扩大型培训，用以改变人才智能结构和培养复合型人才。二是知识更新型培训，适时更新知识体系，走在时代的前面，使可口可乐系统永远是时代的领跑者。据介绍，可口可乐(中国)有限公司在天津有一所培训中心，负责对可口可乐生产过程、技术训练、个别专业的讲题、讲座。另外，公司还跟复旦大学合办了一个可口可乐管理学院，专门培训高层管理人员，很多外国信息、管理理念及可口可乐个案均在这里集中进行研究。

2.3中可集团核心价值观

文化培训：培训文化是企业行为文化的重要组织部分，是企业在培训活动中逐步形成的关于培训职能的共同价值观、行为准则、基本信念以及与之相应的制度载体的总称。

1.言而有信：说我所做，做我所说;客观坦诚，实事求是;超越自我，主动承诺。

2.业绩之上：用业绩证明实力;成绩是最高荣誉;实现股东价值最大化。

3.以人为本：关心对方的需求和利益;要获得他人的'尊重，先学会尊重他人;以人为本不代表以我为中心。

4.共创多赢：大家赢才是大赢家;建立互利的伙伴关系;团队利益最大化，团队的成功带动个人的成功。

第三章

可口可乐公司激励机制 双因素理论，又称“激励保健理论(hygiene-motivational factors)”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。

该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

3.1物质激励

物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励有资金、奖品等，通过满足要求，激发其努力生产、工作的动机。它的出发点是关心群众的切身利益，不断满足人们日益增长的物质文化生活的需要。

3.1.1奖品、奖金激励

奖品奖金激励是企业普遍采用的一种调动员工积极性的激励方法。是对员工超常规工作表现的奖励报酬。它能够弥补基本工资制度的不足，将员工贡献、收入、及企业效益三者有机的结合在一起。

3.1.2旅游、晋升激励

晋升是企业一种重要的激励措施企业职务晋升制度有两大功能，一是选拔优秀人才，二是激励现有员工的工作积极性。企业从内部提拔优秀的员工到更高、更重要的岗位上，对员工或对企业发展都有重要意义。

旅游是满足员工的娱乐享受的权利，员工的身心得到了发展才能更加积极地投身到工作中去，才能充分发挥其自身价值。

3.2精神奖励

精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远的工作，它是管理者用思想教育的手段倡导企业精神，是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。

3.2.1领导激励

领导激励能够提高员工的自觉性、主动性、创造性。激发员工的工作热情和兴趣，提高员工的工作绩效，引导员工的活动方向。

3.2.2榜样激励

榜样激励法是指领导者选择在实现目标中做法先进、成绩突出的个人或集体，加以肯定和表扬，但要求大家学习，从而激发团体成员积极性的方法。

3.3荣誉激励

公司员工如果在本职工作中做出重大成绩，公司会对其进行表扬和鼓励，在公司内或可口可乐系统内公开表彰，宣传他们的成绩使他们受到公司同事的尊敬和爱戴;对他们分别授予不同层次的荣誉称号，如“销售领袖”和“金钥匙标兵”等称号。从而激励他们为公司做出更大的贡献。

3.4工作激励

在工作安排上，可口可乐公司分配给员工具有挑战性、创新性的工作，并采取有效措施来激发他们的工作积极性。在可口可乐公司员工本身就带有强烈的成就感，他们希望在工作中做出不凡的成就，要求公司分配给他们带有挑战性、创新性的工作正是他们的迫切愿望。因此在可口可乐公司，工作激励被频繁使用。它具有物质激励、精神激励不可替代的特点——产生的作用有效而持久。

第四章 结束语

1.员工培训是企业持续发展的力量源泉。 员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。通过培训，可以使新员工融入到企业的文化之中，可以使老 员工补充新知识新技能，以跟上企业发展的步伐。培训使企业人力资 本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。

2.员工培训是一项高回报的投资。 低素质的人才队伍，不仅生产效率低下，而且会造成大量浪费。在某种意义上说，员工培训，是一项回报极高的投资，通过培训，使员工队伍素 质得以提升，从而实现增收和节支双重回报。

3.员工培训是满足企业和员工双方需求的行为。 企业要参与市场竞争，就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争，就必须时时“充电”，吸收新知识和新技能，以增强自身竞争力。培训，不仅有利于企业，更有利于员工个人;参与培训， 是对企业的支持，更是享受一种“福利”。

4.员工培训是造就人才的一种重要途径。 企业需要人才，一种方式是从外面聘请，另一种方式是在内部培养。相比之下，内部培养的人才，更适合于企业，更能融入到企业文化之中。

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5、2023的兔年限定有哪些值得买？

2023很多品牌的限定其实都局仿芦很好看，但大租唯一，唯一到节日限定，就开始放飞自我的GUCCI,真让人眼泪啪啦啪啦的流。好了，还是不吐槽了。

还是分享一下，我个人觉得还不错的兔年限定单品吧。

1、LV BUNNY项链

LV今年的兔年限定叫做PRECIOUS RABBIT，翻译过来是：珍贵的兔兔，比较让人心动的是这个项链是兔子拿着LV经典Dauphine手袋的造型，金色和银色的配色还蛮特别的，用来送人是个不错的选择哦。

2、RABBIT BOX 收纳盒

LV每年都会出的生肖收纳盒，这巴掌大的收纳盒确实让人心动，但他这标价确实让我等凡人消费不起呀。

3、PRECIOUS RABBIT REYKJAVIK 围巾

Reykjavik围巾是LV的经典围巾系列，100%山羊绒材质，兔子元素是皮革材质，整个的logo+老花的印花还是非常大气好看的。佩戴起来还是保暖喜庆也很有节日氛围哦。

4、MIUMIU 兔子图案抓绒卫衣

老实说，很难对胸口的小兔子图案不爱啊，内里抓绒材质，在北方作为内搭不会冷，在不下雪的南方也是完全OK的。而且高腰设桐带计，能拉长下半身比例。对于小个子来说也很友好，有黑白两个颜色，都很nice！

5、GUCCI的印花毛衣

GUCCI的印花还是很有一套滴，兔年限定款中我觉得还不错的款式，复古又时髦。

6、TORY BURCH兔耳装饰运动鞋兔耳运动鞋

最吸引人莫过于那对兔耳朵和毛茸茸的兔尾巴，可以说，一整个就被拿捏住，兔年穿应景又不会显得很浮夸。老爹鞋型的运动鞋，绒面拼皮的设计看起来很有亮点，后跟和鞋底都做了加深、加厚的处理，考虑舒适度的同时，上脚也舒服。

7、LOEWE

用心还得是LOEWE，避免了因中国兔年为系列的“命题作文”推出不和谐配色，进而影响手袋的实用性。2023早春系列向明清两代极简的陶瓷美学致敬。值得好评。

8、星巴克储蓄罐

兔兔那么可爱，让兔兔帮你把压岁钱存起来吧。

星巴克的萌兔系列限定储蓄罐好可爱啊，兔子元素结合星巴克元素萌趣十足，兔耳朵设计，繁花点缀罐身，可爱吸睛。

不得不说，星巴克是懂得让你花钱又存钱的！

以上，是我觉得还不错的兔年限定的单品。

如果只是想沾沾新年喜气的姐妹，可以适当买，自用送人都不错，土豪就随意买买买咯！

6、母亲节的小知识？

1.这个节日最初是由一位作家提出的
1870年第一个提议设立母亲节的女性也是为“共和国战歌(The Battle Hymn of the Republic)”谱写歌词的人，在美国内战结束之后，作家Julia Ward Howe提议设立一个母亲节来纪念和平和抗议战争。她在波士顿组织了一年一度的纪念母亲的活动，虽然她努力宣传，但最终没有得到任何官方回应。
2.设立人反悔了
虽然是Julia Ward Howe最初提议设立母亲节，但Anna Jarvis发起了全国性的母亲节纪念活动。以纪念自己的母亲Ann Jarvis，Ann Jarvis多年来致力于为西弗吉尼亚州贫穷的母亲们提供帮助。母亲节在1914年成为法定的节日，但是没过几年Jarvis就对母亲节变得如此商业化而唯山感到恶心，所以她发起了情愿要求废除这个节日。
3.电话量爆炸的一天
母亲节当天美国的电话量上升了11%。研究表明手机的普及大大增加了孩子和母亲的联系，所以别当一个懒人：你的母亲肯定希望收到你的电话，而不是一条短信。
4.这是餐饮业最繁忙的一天
如果你考虑带你母亲出去吃饭，你大概要考虑一天中哪个时间会有足够的作为。对于餐饮业来说母亲节是一年中最繁忙的一天，约有8000万人外出就餐(甚至超过了情人节)。这些人中会有近一半的人会出去吃晚餐，而不是中餐或早餐，如果你想请你母亲一顿大餐，那就早点去吧。
5.珠宝行业和运山陪SPA
你知道这一天你需要给母亲买个礼旁蠢物，但是买啥呢？据统计今年将会有超过50亿美元用于珠宝消费，占消费者的35%，另有38%的消费者购买衣服，15%购买电子产品，24%将为母亲购买20亿美元的个人服务(如SPA)。但是如果你想让你母亲挑选礼物，你可以考虑礼品卡。
6.鲜花行业是最大赢家
康乃馨从1914年开始迅速成为母亲节的象征，76%的母亲仍然希望在这个特殊的日子从孩子或者爱人那里收到鲜花。
7.全世界的母亲都能够享受母亲节
许多国家都有母亲节，尽管不像美国，澳大利亚，日本和印度一样总是在五月的第二个星期日。鲜花和礼物是世界各地的传统，但是在泰国，母亲节这天会举行游行，而且茉莉花通常作为礼物。在塞尔维亚，母亲们会被绳子和丝带系着，除非给孩子们礼物和糖果。
8.一个人会给多个母亲寄礼物
可能你打算给你的母亲寄贺卡，但是你会给其他妈妈寄吗？平均一般消费者会购买2.8张母亲节贺卡，所以大多数人不仅仅会给自己的母亲寄贺卡。事实上，57%的母亲说过自己收到过非家庭成员的母亲节礼物。
9.父亲也需要买礼物
虽然每个人都知道孩子需要给母亲买礼物，但47%的母亲认为父亲也需要买礼物。尽管如此只有6%的父亲同意。
10.母亲节完胜父亲节
平均而言，人们在父亲节花费133美元，但在母亲节平均花费196美元。对不起啦爸爸！

7、如何玩麦当劳大富翁

目录部分1：收集游戏棋子1、去麦当劳买套餐。2、请求逗没雀邮寄游戏贴纸。部分2：收集贴纸，赢大奖1、获得游戏盘。2、收集资产贴纸，赢得游戏。3、即时奖品。部分3：获得奖品1、首先要了解获奖期限。2、在本地麦当劳餐厅兑奖。3、去提供奖品的公司兑奖。4、价值小于 $600 的现金奖及商品奖，可直接兑换。5、价值大于 $600 的现金及商品奖。部分4：在网上玩1、在麦当劳大富翁网站上注册。2、获得游戏码。3、在网上的输入框内，输入游戏码。4、赢得即时奖品。5、赢得网上大奖。6、按照提示，兑取奖品。麦当劳的大富翁游戏轻松又好玩，但是每年只出一次，所以你要做好准备再玩。下面教你如何玩游戏，如何赢大奖。
部分1：收集游戏棋子
1、去麦当劳买套餐。得到大富翁棋子的标准方法，就是买套餐。有的套餐可以拿4个贴纸，有的给你两个。附送两张贴纸的套餐有：10件麦乐鸡餐（在中国为6件麦乐鸡餐）
鱼柳包餐
巨无霸餐
中杯、大杯的麦咖啡冰冻混合饮
麦咖啡的大杯冰冻咖察耐啡，和超大杯美粒橙果汁
中杯饮料机饮料（可乐、雪碧等）
水果枫味麦片
鸡蛋香肠套餐，或鸡蛋配蛋清松饼三明治套餐
薯饼
Premium McWrap（含鸡胸肉柳、新鲜蔬菜和美味酱料的小卷）
附送四张贴纸的套餐有：大薯条
20件麦乐鸡套餐（中国为9块麦乐鸡餐）
2、请求邮寄游戏贴纸。 既然McDonald把大富翁定位为山早"无需付费即可玩"的游戏，你寄信问他们免费要贴纸也是可行的。本方法要付邮递费，但是比起套餐来说，还是省钱的最好办法。以个人署名寄出带邮票的信件。你的地址必须手写。
信封上的回信地址要和里面信中的地址一致。
在限定期限内寄信。2013年的期限为八月 12日。
每年麦当劳的地址可能都会变。2013年的地址为：2013 MONOPOLY Game at McDonald’s Game Piece Request
P.O. Box 49419
Strongsville, OH 44149-0419
每次寄信，都可以获得4张贴纸，而且总数没有限制。
部分2：收集贴纸，赢大奖
1、获得游戏盘。游戏盘在大部分麦当劳店里都有，也可以在网上下载。收集到各个地点的棋子贴纸以后，撕开表面，贴到游戏盘的指定位置。
游戏盘也不是必须的。即使没有它，棋子还是有效的。不过有个游戏盘的确可以让你了解自己游戏的进度，还是拿个比较好。
2、收集资产贴纸，赢得游戏。收集到一整条道路或一条铁轨上的所有资产贴纸，就可以赢得该路线指定的奖品了。每年奖品都会变，但每年的稀有奖品都比前一年的大。2013年的各项奖品（美国区）是：（前为道路名，后为奖品名）Mediterranean Avenue (Mediterranean Ave. & Baltic Ave.) - $1,000 大奖
Short Line Railroad (Reading Railroad, Pennsylvania Railroad, B. & O. Railroad, and Short Line Railroad) - 全年壳牌石油免费加油
Vermont Avenue (Vermont Ave., Oriental Ave., & Connecticut Ave.) - $5,000 大奖
Virginia Avenue (Virginia Ave., St. Charles Place, & States Ave.) - $10,000 大奖
Tennessee Avenue (Tennessee Ave., St. James Place, & New York Ave.) - EA SPORTS 公司赞助的双人超级碗观赛票
Kentucky Avenue (Kentucky Ave., Indiana Ave., & Illinois Ave.) - Delta Vacations 公司提供的其列表上任意地点的免费双人旅游机会
Ventnor Avenue (Ventor Ave., Marvin Gardens, & Atlantic Ave.) - $20,000 大奖Pennsylvania Avenue (Pennsylvania Ave., Pacific Ave., & North Carolina Ave.) - 2014 FIAT?（菲亚特） 500L排量跑车
Boardwalk (Boardwalk & Park Place) - $1,000,000 巨奖
3、即时奖品。除了收集贴纸获得大奖以外，有时候撕下贴纸直接就有奖励。大多数是食品奖励，不过也有现金和其他类型的奖品。每年这些奖品都会变，2013年的奖品如下：食品奖：赠中薯条
赠足三两
小杯咖啡冰沙或鲜果奶昔
普通麦旋风或水果酸奶冰甜品
任何早餐三明治（除了麦松饼）
Redbox 免费一夜 DVD 租借权，或蓝光影碟租借权
My Coke 40点捆绑奖励套装
$5 麦当劳礼品券
EA SPORTS $10 优惠券代码
$10 壳牌石油公司礼品卡
正版大富翁棋盘游戏
$25 壳牌石油公司礼品卡
快门网 8×8 相簿
$50 现金奖
EA Sports 游戏
urBeats 耳机
$100 现金奖
松下徕美TS20数字相机
Beats 送的 Dr. Dre Pill 扬声播放机
头戴耳机
松下 VIERA? 50_高清等离子显示屏
NHL? 全明星周末票
EA SPORTS 超级游戏间
$5,000 现金奖
EA SPORTS NFL 游戏体验
海滨度假
Ace Hardware 公司的价值 $7,500 家庭修理套餐
NFL 高级观赛机会
2013 FIAT 500 Hatchback （菲亚特跑车）
2013 FIAT 500 Cabrio （菲亚特跑车）
$20,000 现金奖
$100,000 现金奖
部分3：获得奖品
1、首先要了解获奖期限。 每种奖品期限不同，食品奖在游戏结束几周内过期，大型奖品则在结束后数月过期。2013年：食品奖兑奖期限为2013年8月26日。
Redbox 奖品和 EA Sports 游戏奖，将在9月6日过期。
EA Sports $10 优惠券码在10月31日过期。
My Coke 奖励点数需要在9月30日前兑换。
其他所有奖品将在9月6日后过期。
2、在本地麦当劳餐厅兑奖。食物奖品可以在任何麦当劳店兑换。不能和其他优惠券或折扣同时使用。
一次每人只能兑换一件食品奖。
3、去提供奖品的公司兑奖。大多数第三方奖品需要直接向该公司兑奖。Redbox 奖品可以在该公司处兑奖，或在 Redbox 手机应用或 redbox.com/monopoly2013 兑奖。
EA Sports 优惠券码要提交到 promo.easports.com/mcd 兑换。
My Coke Rewards? 奖励点数要在 www.mycokerewards.com 兑换。
4、价值小于 $600 的现金奖及商品奖，可直接兑换。除非贴纸要亲自送回提供奖品的公司，否则就可以直接在店内，或在下面网站兑奖： www.iwonatmcd.com按贴纸上提供的流程，选择兑奖的方式。
5、价值大于 $600 的现金及商品奖。可以通过兑奖网站 (www.iwonatmcd.com) 或者通过贴纸上的免费电话兑奖。按照贴纸上的方式，选一种最适合自己的兑奖方式。
然后你会收到"兑奖表格"，完全填好以后，交到奖品提供方，确认得奖，并处理奖品相关的法律手续。
注意跑车奖和旅游奖也包括在这个步骤内。
部分4：在网上玩
1、在麦当劳大富翁网站上注册。要在网上玩，必须注册麦当劳账户。这样麦当劳公司就可记录你已经用的贴纸，并可以获知真正的赢家。访问 https://www.playatmcd.com/Register
填入姓名、密码、出生日期、电话号码、所在地和邮政编码。
也需要确认你读过官方规则和隐私规定。
2、获得游戏码。游戏码可以在各种地方获得，是11位的代码，包括数字和字母。你可以在套餐附送的贴纸上看到代码。
麦当劳各店的选择包也有免费代码。
也可以通过官方网站和官方途径获得游戏代码。
在公告栏或非官方第三方网站也可以得到游戏代码。
3、在网上的输入框内，输入游戏码。在麦当劳大富翁官网，可以看到一个 "Enter Code"（输入代码）的框，输入11位代码，按 "Do It" （开始），进入大奖列表，看看你是否得到奖品。访问： http://www.playatmcd.com/
代码本身和谁是赢家无关。在游戏特定日期输入可用的代码，进入抽奖环节，才可能成为真正的网络大赢家。
4、赢得即时奖品。在相应的奖品代码输入时间输入代码，就会自动得到各种网上即时奖品了。每年奖品都各不相同。2013年网上即时奖品有：Redbox 一晚 DVD 租借权
40 My Coke 奖励点数
EA Sports $10 优惠券码
1,000 My Coke 奖励点数
$50 现金
$40 壳牌石油卡
EA Sports 电子游戏
$100 现金奖
$500 现金奖
$7,500 大奖，由 Ace Hardware 提供
$20,000
2013 FIAT 500 Cabrio （菲亚特跑车）
5、赢得网上大奖。每次用注册账号输入代码，都会进入大奖抽奖环节，在游戏结束的时候，抽奖也会结束。2013年大奖为 FIAT? 500 Cabrio （菲亚特跑车）。
6、按照提示，兑取奖品。在网上得奖以后，注册邮箱会收到一封电子邮件，告诉你怎么兑奖。在麦当劳大富翁账户页面内也会保存一份兑奖邮件。