电饭煲礼品素材

1、送礼可以送电饭锅吗

一般情况是可以的。但也分场合，一般电饭锅适用于给搬了新居的人。
送回礼注意事项：
1、要根据答收礼人的兴趣爱好，习俗，职位年龄等来选择。
2、礼物要衡量其价格，不宜太贵重也不宜太便宜。但不管礼品是5元还是500元，都要撕掉价签。
3、礼物要个性，独一无二，有创意。表达自己的心意及祝福。
4、礼品包装要精致。

2、在这季节搞电器促销活动送什么礼品比较好

夏季可以送一下杯子，雨伞等 如果是搞家电下乡送小礼品，你可以去河南松成电器去看看 他们的产品很全的

3、商务高档礼品有哪些？

商务礼品是企事业单位在商务活动中或会议，节日等社交场合为了加强与彼此之间的感情及商务交流赠送给对方的纪念性礼品。作为商务礼品的产品，一般多带有企事业名称和标志。平均价位要高于广告促销礼品。

商务礼品通常都比较高端，如果说企业福利礼品可以发洗发水、香皂，促销礼品可以发圆珠笔、购物袋，亲情礼品可以送点心、饮料。那么商务礼品若发上述的礼品是注定不成的。因为商务礼品无论从价值和基调上都是偏向高端的，过于中低端或者太过亲民的礼品是不可行的。

1、办公文具礼品如：商务办公名笔、健康活瓷水杯、台头办公摆件、办公套装礼品、奖杯奖牌礼品、名片盒名片座、皮具等。

2、箱包礼品如：皮具套装礼品、手提包电脑包、公文布包皮包、真皮仿皮钱包、真皮钥匙包等。

3、健康休闲礼品如：健身套装礼品、户外休闲礼品、野餐套装礼品、、运动水壶礼品等。

4、数码电子礼品如：礼品U盘套装、数码相框、移动电源、电子万年历、计时器笔筒、加湿器电热壶等。

5、本册布艺礼品如：真丝领带定织、商务丝巾定织、笔记本记事本、文件夹名片册等title。

6、家具家纺礼品如：韩式餐具、床上用品、咖啡茶具、家居饰品、厨具家电、工具套装等。

7、工艺特色礼品如：骨瓷礼品、脱蜡琉璃工艺礼品、景泰蓝保健球工艺礼品、工艺摆件礼品、陶瓷工艺礼品、雕刻工艺礼品、锡器工艺礼品、合金工艺礼品、丝绸工艺礼品、亚克力礼制品、铜器工艺礼品、宝石玉器摆件、工艺钟表摆件、雕塑工艺礼品、木制工艺礼品、金属工艺礼品、竹质工艺礼品、沙金工艺礼品、宗教工艺礼品、树脂工艺礼品、仿古工艺礼品、仿玉工艺礼品、炭雕工艺礼品、纯银工艺礼品、水晶工艺礼品、玻璃工艺礼品、黑陶工艺摆件、广绣刺绣屏风工艺品、漆线雕工艺品、紫砂茶具礼品等。

8、收藏纪念礼品如：纪念邮票邮册、定制纪念邮票、个性邮票定制、世博邮票邮册、世博会纪念品、钱币、收藏册、纪念币收藏册、纪念币册礼品、徽章礼品铸造、纪念金币礼品、琉璃摆件，纪念银币礼品、纪念银条礼品、电镀、金银币、金卡银卡礼品等。

9、生活家居如：布艺家纺、寝居用品、厨具用品、品味家居、居室摆件等。

以上这些礼品类型，我们都可以定做哦，有需要可给小编留言的。

定制商务礼品的优势：

高端性

商品的实用性却显得不是那么重要。大家都有这样的经验，“礼品的实用性越高，被丢去的越快。”商品都已经被丢弃了，也就失去了我们原有的意味。综合来说“时效性”已经当今礼

品最重要的一项。

精准性

通常高端商业会议场合的参与人群都是具有一定身份规格高度的人，这里也存在一个非常有趣的二八法则，那就是经常频繁参加高端经济类会议的人通常只是非常精练的一小部分人，也是社会精英人士。用通俗的话来讲，在商业会议场合，不同供应商提供的不同形式的礼品却往往发给了同一部分少数人群。往往这类人自身对礼品的品味会更加讲究，对礼品的诉求也更加精准，这点也值得我们的礼品供应商去认真研究。

形象性

商务礼品往往在于通过高端会议论坛等高规格交流行为来传递并彰显本身的品牌形象。因此，礼品本身的规格就能够充分体现出主办机构或赠予方对受赠人的尊重程度，也从侧面映射出受赠人在赠予人心目中的地位，但是因为大多数商业会议场合的受赠人往往是贵宾、名流或者是知名的媒体人士，因此在这个环节来讲，礼品本身的品牌形象推广、提升、价值释放都显得尤为关键。

4、有哪些适合发给员工的福利礼品？

员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：1.节日礼品；2.现金；3.生活用品。
1. 节日礼品
节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品
以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品
2. 现金
现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。
但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激，没办法长期持续性的对员工形成激励。
另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。
3. 生活用品
柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。
知道了员工福利礼品有哪些，那我们是不是按照这些去发就行了呢？这些员工福利礼品哪个比较好？
这几种礼品各有优势，在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以需要从具体的场景来分析。
1. 员工激励
在员工激励这个板块，很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励，确实，现金激励能够更加及时的对员工进行激励，短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话，企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。

除此之外，我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励，也就是积分制管理里面的一环。
当员工做出卓越贡献的时候，通过积分制管理软件为员工发放相应的积分，积分分为A分和B分，A分用于人才评价，B分用于福利兑换。更利于员工记忆，起到更好的激励作用
2. 节日福利
如前面所说，节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式，这种方式倒也不是说就不好，只能说是中庸之道，取上不足，取下有余。员工不会太排斥，但肯定也谈不上喜欢。
所以，也可以选择第二种方法——礼品卡册。
企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册，卡册封面可根据企业需求定制，帮助企业文化落地。
卡册商城包含传统礼品，让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜，喜欢创新的员工有了更多的选择，且成本更加可控。
3. 活动奖励
活动奖励最好是要符合活动主题，什么叫符合活动主题？举个例子，今天我们举办的是以中秋为主题的活动，那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。
4. 其他福利
其他一些体现公司人文关怀的福利，例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等，其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。
根据不同的场景，发放不同的福利礼品，能够起到更好的员工福利效果。
还有一种更简单的员工福利解决方案，那就是搭建一个员工福利商城，以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励，更好的达成员工福利效果