国内礼品公司

1、深圳有哪些实力、规模比较大的礼品公司？

深圳光华同方实业发展有限公司的前身是金奖杯奖品专营店，成立于一九九三年。现已发展成为国内最具规模的专业奖品、纪念品、礼品生产企业之一。19年来深圳金奖杯以“古为今用、洋为中用、百家争鸣、推陈出新”16字方针为指导，不断提升创意研发水平和工艺设计能力，积极吸收国内外名家设计；引进香港、台湾先进加工工艺；融合中华传统工艺和传统文化，推出大批款式新颖、风格独特的产品，深受广大客户的喜爱，公司产品畅销全国。“金奖杯”奖品曾多次被选送在北京人民大会堂庆典活动中颁奖，受到了业内人士的一致赞誉和好评。
2011年公司荣膺“深圳老字号”称号！
“深圳老字号”专业委员会评语：深圳光华同方实业发展有限公司1993年成立，从一个仅18平方米的小店，开始其创业的万里长征，现拥有“金奖杯”、“金枫叶”、“金柏林”三大文化品牌，是国内奖品行业领军者。

2、上海知名礼品公司有哪些

"这几家还不错的，可以看看。
易赠礼品网是国内首家专注于logo礼品定制网站内，满足中小型容企业广告礼品、会议礼品、促销礼品、商务礼品的定制需求。小批量起订、快速交货、一站式服务是易赠网的特色。ezgift
上海盈凯礼品有限公司是一家专业的高中档礼品企业，服务于各企事业单位的产品推广、会议庆典、公关策划、开业志禧、周年活动、职工福利等等。

上海尚礼礼品有限公司成立于2006年，是一家集策划、设计、开发、生产、营销为一体的现代专业礼品公司，主要从事领域为商务礼品、促销礼品、福利礼品及纪念品。
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3、有没有靠谱的中秋礼品定制公司推荐？

1.满足个性化的需求定制礼品加快了礼品在个性化市场内的发展，我们在逛商场的时候定制的礼品随处可见，上面都会加一些企业的logo、对企业自身的简短介绍、企业自身特色等等，现在人们逛商场时无形之中给自己的企业打了一波广告。

2.定制礼品增强了人们之间的关系对于企业或者个人在定制礼品方面都有着特殊的含义，在企业上：为客户进行礼品定制，一方面增强客户的稳定性另一方面加强了自身的宣传。在个人方面：逢年过节、亲朋好友过生等等，当他们收到特殊的礼品定制的.

3.定制礼品推动企业和用户双赢定制礼品还有一个作用就是对本公司老员工的感谢，假如是生产笔记本、手机、电视等用品，对老员工在本公司勤勤恳恳的工作作为奖励，这不仅让老员工感到自己的劳有所货更能激励其他员工对本公司更加尽心尽力。

金文定制

北京金企文创科技有限公司（以下简称：金文定制），为金企集团全资子公司，立足于为广大“企业、机构、活动”提供礼赠品、职业装、福利品、企宣品、印刷品、办公品、衍生品、设计品八大类文化创意产品“咨询策划、创意设计、定制生产、仓储配送”的全案服务。

金文定制，以“优质的产品、工厂的价格、门店的服务”为客户服务理念，经过十多年的发展，不断整合供应链生产资源，以投资入资的形式，完成对11家优质生产商的控股，实现直属工厂可直接服务终端客户，省去中间商利润，最大幅度让利给客户。

金文定制秉承“产品生产专家，一切因您定制”的企业目标，通过11家直属工厂和上百家联合生产企业，及52个国内外品牌礼品渠道一线代理，通过互联网络和各省实体（O2O），为企业、机构、团体提供金银珠宝、工艺美术、职装工服、数码电器、户外装备、玩具公仔、箱包皮具、日用生活、办公文具、印刷物料十大品类的柔性智造（C2M）批量生产。

目前，金文定制在北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、山东、青岛、安徽、福建、厦门、苏州、湖南、湖北、江西、河南、四川、重庆、陕西、黑龙江、吉林、辽宁、大连、天津、河北、内蒙古、山西、广西、云南成立有30余家金牌服务公司，以满足客户本地化定制的需要。金文定制全国各地金牌服务公司均具备经验丰富的设计师、工艺师、打版师，以及专业的产品经理为您提供咨询定制服务。

4、国内有哪些上市的礼品公司？

国内企业上市的礼品一般都是企业定做的，定做的礼品一般都是以有纪念意义和收藏价值的礼品，像金银纪念章，纪念盘都是很多上市首选定做礼品。

5、在国内，比较靠谱的春节礼品定做公司有哪些？

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。