带礼品去面试

1、初次应聘上,能不能送领导的礼物？

可以送可以送，但是，就是不要送价格太贵重的，可以送一些小小的伴手礼，你如果送太贵的领导也不敢收，就是送一些伴手礼，表达一下心意就可以了，以后都是同事相互协助，相互帮助，关系搞好一点就可以了，可以送一些手工绣的钱包呀，或者是手工刺绣的笔记本，或者是手工刺绣的小小的书签价格也不贵，几十块钱，但是呢，能表达你自己的文化，能表达你自己的档次，同时也能表达你的内涵

2、面试官已经面试一次 复试适不适合给面试官送礼物？

面试官是没有决定权的，也许你给它送礼后，第二天就会被辞退，这样你送礼就白搭了。
真正的招聘决定者是老板，老板不会在乎你那一点小恩小惠的礼物的。
你与其把心思花在送礼上真不如把钱用在更加有用的提升自己的能力和表现力方面去。
至少这个黄了，下一次还能用得上。

3、现在的招聘，应聘者为什么总喜欢拿礼物去？

您好，不管是招聘也好还是职场的工作也好都逃不脱一个词，那就是人际关系。现如今很多应聘者会准备礼物，其目的很明显，主要包含四个方面：

其一、提升面试官的第一印象。在面试的时候我们常说第一印象很重要，包括面试官常用的一句话“你怎么让我记住你。”，如果这个时候有一位应聘者在面试的时候给面试官送礼物，相信不管是谁，只要收到礼物都会对这个人有一个深刻的印象。也许有的面试官对送礼物的事情表示嗤之以鼻，但无疑加深了面试官对她或他的第一印象，那么应聘者的目的就达到了。另外如果在所有的应聘者当中只有一个人送礼物，可想而知，这第一印象会更加深刻。

其二、应聘者送礼物是一种高情商的表现。很多企业在面试应聘者考量的第一要素不是这个人的学识，学历知识只是一个敲门砖，更重要的是这个人的能力。比如说之前马云提出的一个情商爱商的概念，一个具有高情商高爱商的人在职场中会更快地融入职业环境当中。而给面试者送礼物是一种人际关系的表现，也是高情商的表现。当然送礼物还有讲究方法，至于送礼物给面试官的时候，该说什么，该如何表现自己，这完全是一个人情商和爱商的表现。相信很多企业不会觉得这样的人。

其三、应聘送礼物成了一种趋势。就像您提到的已经有很多人在应聘的时候开始准备小礼物，也许有很多人看不到这样行为，但是既然有这么多人去模仿，足以说明在职场面试过程中，给没面试官准备小礼物会提升录取的概率，要不然也不会有这么多人都去准备礼物不是。

其四、人际关系的表现。其实所谓的社会并不只是在这个大环境下，最具象的表现就是职场，很多人认为职场是一个发挥自己能力的平台，其实不完全是。情商以及人际关系也是一个人能力的表现，在职场处理好人际关系能够为工作带来很大效率的提升。而准备礼物可以说是一种人际关系的最佳表现。

结合以上四点我们觉得这是越来越多的人在应聘的时候准备礼物的原因。当然如果应聘者没有能力，准备再好的礼物也于事无补。但是如果在面试的人群当中有着和你同样能力水平的人，而你为面试官准备了礼物，想想这样的行为会不会加分呢。所以说，礼物无足轻重也代表不了什么，但可以表现一个应聘者的对这家公司的重视和关注度。这是很多企业都非常喜欢的人。希望能够帮到你。

4、面试说看看再说,可以送礼吗？

在招聘面试时碰到过送礼的现象吗？中国是个崇尚礼尚往来的国家，但这和见钱眼开完全是两码事。求职面试送礼小心得到“永不录用”。
一HR在面试时发现：一份简历中发现一个红包，红包里有一千元现金。处理方法是将红包处理意见上交给老总。如果是你会怎样处理？
恒诚人才网分析：应聘现场会有许多小动作，请吃饭的占大多数。他们通常会在面试后等着，以请吃饭的形式来套近乎。因为和他们毫不认识，所以当然不会去吃饭，万一是“鸿门宴”呢？我自己不就栽了吗！事件中那个应聘者的做法也确实欠妥，他也不想想，人家和他毫无关系，怎么能、也怎么敢去收那一千块钱。
完全不认识的人可以说几率为零，因为没有人愿意去承担风险，因小失大。不排除有一些关系户在应聘之前打过招呼、有人情这么一说，但一定会有底线。现在大家都知道，一般的应聘都是分面试和笔试两关。有的职业更注重笔试，有的更注重面试。像我们这样的企业，即使有人情一说，也一定是笔试分数达线以后再考虑人情。不达线讲人情，就是犯错误。
要想在面试中脱颖而出，靠的还是自己的真诚和实力，不然纵使侥幸过关也难以笑到最后。

举

5、女生去面试时给老板带什么礼物好？

我觉得女生，应该高傲一点，没有必要说是带什么礼物给老板，因为你是去面试，你还不一定人家能，用你，作为一个女生，打扮的体面一，高贵典雅，穿着得当，换一个淡妆，鼓足勇气，去应聘，你如果实在想买什么礼物带给你未来的老板的话，我觉得你送咖啡吧！咖啡还能提神，老板一般都喜欢喝咖啡，提精神，你觉得我的这个建议，可行吗？祝你工作顺利哦

6、面试时可以给面试官送小礼物吗？

最好不要送，
我有个朋友面试的时候带了些礼物想要送给面试官，给面试官的时候面试官脸色就不太好看了，拒绝收，然后全程对我朋友的态度也是淡淡的，我觉得是我朋友送礼的行为让面试官觉得我朋友很不老实想走捷径，第一印象就不太好了，面试还是别送礼物了，再得不偿失。

7、面试熟人引荐需不需要带点礼品啊？

熟人引荐，那就是对你有恩。
如此状态，自己当然要表达感谢之情。
至于怎么感谢，那就看你的决定了……你们是熟人，事情好办……
但是，面试那天，你就不能带着礼品过去答谢了……让人看见，就说不清楚了呀！
想答谢，事后去他家就可以了嘛！

8、去应聘面试要不要送礼

正常的应聘面试不需要送礼。

正常的招聘，是企业寻找人才的过程，能够找到回合适的人，面试答官高兴还来不及，何需送礼？

倘若你真的对自己没有信心，希望通过送礼促进一下应聘成功率，也应该首先搞清应聘企业的风气，否则，贸然送礼，作用往往会适得其反。

一个人应当通过面试中的出色表现，赢得面试官的认可。这才是正道。面对机会，不是从能力考虑，而是开始动歪脑筋，对个人发展和前途并无多大意义，长期来看，会起到反面作用。