offer还没收到

1、面试10多次还没收到offer是什么原因？

很多人都有找工作的经历，找工作面试肯定都是少不了的。有些人在找工作当中会收到了很多的面试通知，而面试之后就没有下文了。你知道没被录取的原因是什么吗？
1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传，以引起更多的观注。
2、通过面试之后，企业认为你不符合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。
3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是有顾忌。
4、企业找到了比你更适合的人选。虽然你也很优秀，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。
5、招聘职位不是急需的，暂时有人顶替。如果你能打电话或发邮件询问，或许会给你带来成功的机会。
6、或许你的形象、表现太差，用人单位面试之后根本就不想再见你第二次。这可不是个好兆头，不过相信这样的求职者不多。
7、面试考官没有修养。他根本就没有职业道德及专业素质，是个不称职的人事工作者。
面试本来就是双方选择的一次沟通，成功固然可贺，但失败也不可怕，只要你充满信心，认清自己，一定会有成功的机会的，何况企业用人是有名额和条件的，虽然你是最优秀的但却不一定是企业最适合的，耐心地寻找最适合你的岗位吧。
望采纳~

2、面试了15家公司，为什么一个offer都没有收到呢？问题出在哪里？

面试了15家公司，为什么一个offer都没有收到呢，问题出在哪里，不管你工作了多少年，哪怕工作了30年，简历里最多只能写5段经历。可以夸张的说，如果把你的人生经历都写出来，那采访就成了你的个人回忆录，面试官看了就不想给你采访了。

如果你仔细观察各大招聘网站的招聘信息，你会发现，在经验一栏，最高年限是“10年及以上工作经验”。换句话说，写10年的经验已经很多了。也就是说，你只需要说明你过去10年的工作情况。一些中小企业的老板更在意员工的某些特质是否与企业气质相符，所以也会考虑这些因素。但是你不用担心，因为这些不匹配，你得不到offer的概率大概是万分之一。面试时，建议重点关注自己与职位的匹配度，这样更容易成功。

决定报价的因素太多了。除了你自己的面试表现，HR还需要衡量你的性价比，确认多项对职位分配的认可，甚至大老板的想法是否有所改变。如果许多因素叠加在一起，你可能会得到一份有价值的工作。和你聊了很多，问你工资多少，住哪里，可能只是出于礼貌和程序。很多好的公司面试官素质都很高，都是HR专业人士，遇到不合适的应聘者，依然礼貌的微笑。

很多岗位，往往需要经过几轮高层考核。也许面试官真的很欣赏你，HR真的很喜欢你，但是最后决定的大领导大老板对你一句坏话，我们只能遗憾的告别。还有一种可能是公司流程真的太长了。大公司往往都是这样。从HR申请下发到中间审核再到最后等待领导做决定需要很长时间，所以有可能你的offer还没凉，不一定卡在路上。