中秋节活动怎么吸引顾客

1、美发店里 八月十五 搞什么活动最吸引顾客 谢谢

1、标语促销。

美容院通过悬挂标语的方式促销，醒目而有渲染力的广告语可以吸引路人，如“一份美的投资，一份爱的礼物”等让人一目了然，而且需要常换常新，不一定在促销活动时才悬挂。

2、事后促销。

通过人的逆反心理来做文章。一般美容院打折、买二送一等消费者普启遍认为其价值没有超出价格。如果是一个客人到美容院消费，在若干天后，美容师带一些赠送产品，敲开她的房门，并告诉她由于她的消费可获得此利时，定会让她感到惊喜和实惠。如意外法促销：开始不告诉顾客，做完后告诉其免费、每月底抽出幸运消费者后返还金额，让其惊喜。

3、任开价促销。

在促销过程中，随意让客人做某个系列的沙龙护肤疗程，使用沙龙中现有的品牌，指定的美容师，而不明确该项服务的价格，让客人在做完护理后依照当时的感觉和满意程度任意付款（但一定要付款）。

4、返下次消费单促销。

根据顾客消费的金额，给顾客相应的返回单，现场不能使用权用，可在下次消费中扣除，也可以积累若干次后，换定的产品。

5、以旧换新促销。

客人可拿旧的化妆品到美容院换成新品，或是换护肤疗程，不论旧化妆品是否开封，交换方法由美容院决定，主要是达到轰动效应。

6、投诉促销。

即找缺点促销，客户根据美容院各项情况如服务、产品、店面等提意见和建议，对其中提出有建设性意见的客人给予奖励。

7、男人做 FACLAL （男美容师）。

一般美容师为女性。但在国外或香港、台湾，产品公司或美容师里有男讲师或男美容师，在做某些护理疗程时，男性做出的效果比女性更好，在国内由男性担任美容师的几乎没有，如果用男美容师为顾客服务也会有轰动效应。

8、限量促销。

这和某些商家的限量销售的原理一样，可定员促销，显示消费者的身份与地位，或对于某种促销限量，先到先得、做完为止的方式。

9、幸运时段免费促销。

可在每天凌晨后做促销，以价格来吸引客人消费，以便很好利用床位。也可利用一些节假日做免费促销。

10、 烫染后赠送洗护套装促销。

对于客户想做烫染的情况，可以建议顾客做我们指定的烫染套餐，然后有洗护套装赠送，例如：店铺里有88元烫发、染发也是88元的为档次，如果是烫+染就是176元，这是就马上建议顾客做个198元的烫染套餐了，而且还有价值88元的洗护套装赠送，相当于做了全头烫染才花110元，平均到烫发和染发单项也才各是55元而且，超值啊!

2、服装店中秋活动怎么做比较吸引人

每年中秋、国庆假期，服装店老板都会想方设法搞各种促销活动，想借着节日来增加销售量。马上就到中秋节了，节假日出来逛街的人多，如果店铺的促销活动足够吸引人，的确会为店铺带来丰厚的收益，同时也会提高品牌知名度。那么服装店中秋节促销有哪些要诀呢？下面我们就来看看吧。

服装店中秋节促销要诀1、店面装饰

首先是店面，要做一些装饰，让顾客一进门就能感觉出来这个是让利的店。这样顾客才会更加想看咱们店里的服装。节假日出来逛街的顾客都是奔着促销出来的，如果你这不促销，或是让利很少，顾客肯定会选择其他家的，所以，让顾客感觉店铺是真心实意的想让利，真心的回馈顾客，这样顾客才会有购买的欲望。才会在店里停留长时间。打折促销，对于顾客来讲这个可能是最划算的购买方式了。尽可能的去推销新品，这个时候的客流量比较多。推销新品是个很好的机会，如果新品可以让利的话更让顾客感觉到贴心。

服装店中秋节促销要诀2、价格策略

促销也要抓住顾客的心理，身处在顾客的角度，咱们在这个节日具体要买什么样的东西，多少价位我们可以接受，现在促销的商品比原价便宜多少钱，尽量把实惠的价格摆在顾客眼前，让顾客时时刻刻感觉到这个比平时便宜很多，这样顾客的心理才会觉得想买，节后再买居然贵了这么多，督促顾客这个时候不买恢复原价会贵很多。顾客为了实惠大多数会购买。

服装店中秋节促销要诀3、宣传技巧

店门口尽量摆一些我们的促销规则，和具体实惠多少钱。可能有的时候顾客不想买服装，看到优惠这么多也会进来看看的。很大程度上提高了销售量，顾客只有在真正看到实惠的时候才会出手。

服装店中秋节促销要诀4、切勿过度推荐

店员的促销方式也根据情况变化，这时就适当给顾客推荐店里打折促销实惠多的，顾客在选择自己喜欢的衣服同时也会留意一下促销打折实惠多的衣服，还有一点就是导购别太着重说促销，不然会让他顾客感到厌烦，要适当的推荐，在导购过程中不要显得太夸张，好就是好。要让顾客感觉问你的问题你回答得很用心，不是单纯的只是为了把衣服卖掉而说的话。这样顾客才会更能听得进去导购员的意见。

以上就是小编分享的2019年服装店中秋节促销的四个要诀了，大家看完之后是否有所收获了呢？希望以上内容对各位的中秋节促销有所帮助。

3、中秋国庆该怎么去拓客引流呢？

get到活动目标和主题，精确定位

任何一场活动，都需要先确定活动定位。不同的定位，会决定活动最后的不同结果。

同时，每个活动都应该有一个醒目的，明确的言简意赅活动主题。

做活动之前，先要确定为什么要做这次活动，活动目标是什么，是为短期的客源引流，还是现场签单，还是为以后的大型活动做铺垫，还是为长期的品牌和口碑宣传。

精准细化定位的活动不分大小，最能达到预期目标。

目标定位过于综合，需要规模稍大的活动来支撑，活动分类效果往往不明显。

很多月子中心针对节日属性的不同，分别开展层次不同的多场活动，以大带小，以小助大，各有侧重，效果也非常好。

出色的活动是一场精心安排的演出。

活动根据不同定位，确定类型、规模和宣传平台。同时，一场好的活动离不开好的宣传文案。

活动无论大小，都需要一个主要负责人，组建配合团队，共同制定活动方案及明确各人员分工。

活动规模较大或有条件的月子企业可以局部预演，检查各环节衔接情况以及合理性，可操作性，最大可能的实现活动目标。

活动目标是活动方案的核心，方案的每一个步骤都需要始终围绕目标设计，层层推进，无缝对接。发现有脱节环节，及时调整和修正。

做好用户分析，分类邀约

不打无准备之仗。活动在举办前，细致地做好用户分析，因为有了活动定位，就比较容易将准妈妈们根据孕期，住址，坐月子要求，意向强烈程度等等具体情况进行分类，继而进行分类别邀约。

一个真诚、自然、内容明确而热情的开门邀约，是成功邀约的一半。一定要打磨好亮点，让跟进邀约有好的基础。

电子邀约忌群发，模板转发。

纸质邀请函往往给客户带来久违的回味体验，效果胜过电话，短信和微信邀请。

除了发出邀约，在邀请过程中要不断关注确认情况和变动数据，及时统计，确保有足够的人数参与，达成既定目标。

活动开始前对客户的再度温馨提醒同样重要，常常会使犹豫中或忘记邀约的客户欣然前往！

复 盘

活动结束后的反观总结，是对活动策划方案执行的一个检查，活动的最终效果是否达成了预期目标，哪个环节执行力度不够，哪个环节设计得比较薄弱，影响了最终结果。找出问题所在，同时依然要制定解决方案，为下一次活动做积淀，磨合活动团队。

举办一次活动不仅是为企业获客，增加影响力，更是增强团队凝聚力，企业发现优秀人才的好机会。很多除专业外各种有才华有能力的员工会在日常工作轨道外，展示出自己的特长和优点，脱颖而出。

答谢会的另一面

中秋、国庆节处在下半年，有月子企业以办活动的流程举办答谢会，感谢新老客户，收到了突出的转介绍效果。

答谢会根据规模大小，邀约相应数量的优质老客户，每一个优质客户给予独立位置和空间范围，以老带新，这种方式的答谢会对于促成现场签单和潜在客户的开发，转介绍尤为有效。

成功有时取决于细节和用心。

对于长假期间，家属有更多的时间陪伴孕妈的情况下，专门举办家属共同参与的活动，让家庭成员都感到受到重视，积极互动，对达成签单也大有帮助！