中秋节给客户返现金红包怎么做账
1、红包钱应该入管理费用的什么明细科目?
分两种情况：
1、如果红包是发放给员工的话，可以计入管理费用/福利费科目里的，所以会计分录为：
借：管理费用-职工福利费
贷：银行存款/现金
2、如果红包是给客户的，就记入业务招待费科目里，所以会计分录为：
借：管理费用-业务招待费
贷：银行存款/现金
(1)中秋节给客户返现金红包怎么做账扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
2、给客户的现金红包可以计入管理费用-业务招待费吗
你好，是的，计入管理费用-业务招待费
3、为客户送红包应记入什么会计分录
没有这样作会计分录的，都是变通后处理账务。送红包记入会计分录 ，你是想要人命吧？哈哈。
4、企业在过法定节假日给员工发现金福利如何账务处理?
新的税法规定,无论是补贴还是福利,只要是发给员工的现金(当然包括银行转的),都要做为计税工资,达到个税的扣除额度就要交税.由这一点可知,发这个现金福利,就不存在要取得发票作账的问题了,做进工资里就可以了.
还有,现在发生的工资在没有限定扣除额度,按实际发生的都可在计算企业所得税前扣除.
而福利费必须是不超过本年利润的14%,超出部分不可扣除,还是要交企业所得税的.
可以做福利费的,必须是发实物,而不是现金.所以这个做账必须取得发票才可以.
补充楼上: librayou 第2点:
餐费发票只有是做到"管理费用--招待费"(即招待客户的),充许企业所得税前扣除,只能按发生额的60%(就是说剩下的40%费用要交企业所得税),并且这60%不可以超过本年主营业务收入的千分之五.超过了也是要交企业所得税的.
但是餐费发票,可以作为员工的聚餐的费用,做进"管理费用--福利费",这个福利费上面说了,只要不超过本年利润的14%都可以扣除(不用交企业所得税,也不交个人所得税)
5、请问中秋节给员工发现金红包，因做账时可以没有发票，可以直接借管理费用－福利费 贷库存现金？
内账的话可以这样做。
6、给客户的红包计入什么科目
计入管理费用-业务招待费。
分录：
借：管理费用-业务招待费
贷：银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
(6)中秋节给客户返现金红包怎么做账扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
1、无形资产摊销的审查
主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。
2、土地使用费的审查
主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。
3、职工教育经费的审查
职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，一般按职工工资总额的2.5%提取。其审查主要是审查是否按规定提取，计算是否正确，有无被挪作他用的情况等。
4、技术转让费的审查
技术转让费是指企业为使用非专利技术而支付的费用。其审查主要包括：
⑴企业是否与技术出让方签订了技术转让合同，合同内容及其附件和手续是否完备、合理，重点审查技术转让费的标准是否合理。
⑵当期支付的技术转让费的时间、方式、金额等是否与合同的规定标准相一致，接受转让的技术是否达到了规定的要求。
⑶按合同规定当年应支付的技术转让费用是否已全部支付，未按期支付的，在年终会计结算前，是否按差额部分提取转出，计入当年损益。
⑷有无将专有技术及专利摊销数列入技术转让费中。
7、中秋节公司买月饼送客户应给怎么做账
一、如果企业购买时令节目食品时，对方开具的是服务业营业税发票的
这样企业账务处理只能作为业务招待费做会计分录：
借：管理费用-业务招待费
贷：银行存款（库存现金）
在年度汇算时，按发生额的60%且不超过本年度销售（营业）收入的0.5%内据实扣除。
二、如果企业购买时令节目食品时，对方开具的是商业增值税发票的
（1）企业发放购买令节目食品给本企业职工，应当作为企业职工福利费处理，以《发放明细表》作为原始凭证，在年度汇算时，不超过 本年度“工资薪金”的14%内据实扣除。
（2）、所得税上需要作视同销售事项处理，但是不缴纳征企业所得税。
（3）增值税上不作为视同销售行为，进项也不得抵扣。
（4）个人所得税上应并入当月职工的“工资薪金”中计算扣缴个人所得税。
（5）依据以上规定，企业应该作为如下账务处理：
（A）购买时会计分录：
借：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）
贷：银行存款（库存现金）
（B）发放时会计分录：
借：管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）
（C）计算扣缴个人所得税时会计分录：
借：其他应付款
贷：应交税费-应交个人所得税
金额=个人所得税申报表应交税额－当月“工资薪金”应交税额
8、公司发红包如何记账
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
(8)中秋节给客户返现金红包怎么做账扩展资料：
“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。
企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。
如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。