公司定制服装

1、国内那个西服定制那几个牌子好？

西服定制可以考虑以下几个品牌：

1、乐裁：

乐裁CITY SUIT品牌主要为消费者提供个性化、全品类、高性价比的定制服装，同时为服装从业者提供智能裁缝创业平台（包含店铺运营管理、客户管理、供应链配套等全方位的服务）。

通过独特的“量体师+着装顾问”的组合服务团队为白领及商务人群提供包括西服、衬衫、马甲、大衣、皮鞋在内的全品类产品定制。

2、私定一身：

“私定一身”是集男士服装定制、服装搭配、形象设计及衣橱整理为一体的男士服装管理平台。也是国内率先使用互联网+上门量体服务+工业4.0引入服装定制行业，运用C2M电子商务平台及CBBS商业模式的公司。私定一身定制不仅仅是上门量体，更会帮您做好色彩鉴定和商务衣橱整理服务。

3、IWODE：

中国第一批网上定制服饰的公司，IWODE定制，解决了许多顾客标准码衬衫不合身的问题，同时也令到许多对服饰有着高要求的白领，找到一个符合他们薪水的品牌。国内领先的网络订购平台和实体店量身顾问是他们领先其他同类品牌的重要优势。

4、凡匠：

凡匠是北京定质生活科技有限公司的品牌。致力于打造个性化全品类服装定制品牌，专为全国B端门店、C端用户提供定制服务。定制范围包括休闲西服、商务套西、礼服套西、衬衫、西裤、休闲裤、男士马甲、男士大衣、单西、休闲短裤、鞋履 。

5、量品：

量品是广州众投科技有限公司旗下的衬衫定制品牌，总部位于广东广州量品衬衫iOrder Shirts主要服务商务男士群体，业务包括在线预约、上门量体、一人一版、全棉成衣免烫等私人定制服务。定制范围包括休闲西服、商务套西、礼服套西。

2、工作服装定制可分为哪些步骤？

工作服定做流程,工作服定制步骤

一、沟通需求

①想要什么类别的服装？是西服、衬衫、夹克，还是POLO衫，用于什么行业？

②数量大概多少套？什么时候交货期？价格多少？

③贵公司地址、您的姓名、部门，约定上门拜访时间（携带样衣、款式图、面料色卡）。

二、款式设计

上门看样衣沟通后，根据公司提供的款式要求、LOGO和岗位特征等，设计师设计1-3个设计方案，3-5个工作日完成，以电子图片/PPT的形式发送

三、签订合同

公司对最终样衣的款式、面料、配色、尺寸等进行确认，并签定协议。

四、上门量体

选择好款式后，就可以预约量体师上门量体了。职业装西服、衬衫、连衣裙等必须要量体，工作服夹克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量体，套号衣就可以了。尺寸信息存档，方便下次定做。

五、批量生产

根据方案和面料制作1-3套样衣，供再次确认，作为交货标准。确认样衣无误后，进行大批量生产，以保证合同的货期。

六、验货收款

客户对产品进行检查，核对数量，确认无误后付款。

七、售后服务

穿着过程质量有问题的，可以联系公司售后，并提供合理建议。

3、服装定制品牌排行榜前十名

服装定制品牌：

1、衣邦人：

成立于2014年，由杭州市贝嘟科技有限公司及其全资子公司杭州骄娇服饰有限公司共同运营；公司开创性提出“互联网＋上门量体＋工业4.0"的C2M商业模式，迅速撬动了服装定制的蓝海市场，能够让客户足不出户就能体验到专业着装顾问免费上面量体的服务。

2、红领：

创立于1995年，公司以量身定制为核心业务，与丰富的数据资源和互联网技术结合，为自身的定制平台做支撑；公司主要产品包括职业装系列、衬衣系列和西服系列等。

3、庄吉：

品牌创始于1993年，主要客户人群是33-35岁左右的都市精英男士；公司在欧洲设有前沿设计工作室，研发出的特有版型深受市场推崇，经历二十多年发展，已经拥有三万多平方米的现代化工业园区，并且在全国大中城市建有数百余家专卖店（厅）。

4、报喜鸟：

报喜鸟控股股份有限公司组建于2001年，主要经营领域是服装业，2007年公司在深交所上市；公司近年来结合互联网与大数据相关技术，积极打通线上线下渠道，推动内部结构转型升级，部署了工业4.0智能化生产，通过“云定制”为消费者提供全方位、一站式的私人定制服务。

5、乔治白：

浙江乔治白股份有限公司成立于1995年，是一家集商务职业装、校服等系列服装的研发、设计、生产和销售为一体的服饰公司，以B2B定制模式为主，服务于各企事业单位；公司目前已经相继完成浙江、河南、云南四大产业园区和上海物流管控中心的建设及运营，通过智能工厂的自建数字中心，已经实现业务数据化、数据网络化和平台智能化。

6、爱斯达：

是一家专业经营和制造个性化定制服装的服装品牌，公司拥有C2B的服装潮流设计平台，是全球第一家M2C的服装电子商务平台。

7、7D定制：

是中国首家设计师品牌服饰的集成网站，由上海新天龙网络科技有限公司建立，新天空集团旗下拥有新天龙纺织、海上网、百瑞印染等多家子公司，业务涉及面料、印染、服装和销售业等各个领域；7D与国际化专业定制工作室合作，将欧美的时尚定制引入了中国，拥有领先的研发实力和严格的质量管理系统。

8、帝楷：

为正装全品类的定制平台，公司拥有支持个人量身定制的全智能化、数字化工厂和量身定制信息化平台，正在努力将服装定制由高端人群推向大众，意图开启“全民量身定制时代”。

9、型牌：

型牌男装是北京酷绅服装有限公司旗下的男装在线定制品牌，品牌除了基础的定制服务外，还能够提供体验品定做和免费面料样品邮寄服务；其独创的密码定制法既快速又有效。

10、YOUSOKU：

为大杨集团旗下自有品牌，专注服装领域四十余年，产品畅销全球；公司正在不断对生产流程进行智能化改造，提升产品性价比。

4、企业定制工作服有什么好处？

为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

在现代社会里，越来越多的单位要求职员穿职业装上班，同时也是许多公司、企业的理想目标。那么，在工作中身着式样统一的制服，至少有如下几大好处和大家分享：

其一，可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

其二，可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。

其三，可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的职业装，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

5、定制工作服有哪些注意事项

工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢？

1、企业文化

一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。

2、款式时尚、合理搭配色彩

工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。

对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。

3、选择合适的工作服面料

面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。

不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。

4、工作服的审美性

工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为，使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。

5、工作服定做的实用性

工作服定做“实用性”永远是至上原则。时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性，在种类繁多的工作服中，很难找到让自己满意的工作服。现在的工作服已经不再局限于在职场中穿着，平时也可以对工作服进行搭配外穿。

6、工作服整体质量与做工细节把控

好的服装綦品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。工作服定做质量主要体现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要尤其注意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能最终深入人心。

6、现在为什么企业要给员工定做工作服

一、为什么要统一定制工作服

为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

工作服定制

二、统一工作服的好处

提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。

职业装定制

一，树立企业形象

企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

上海职业装定做

二，提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

女士职业装定做

三，营造的企业文化

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

上海职业装定做

四，规范自己行为

在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。　

以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。