壹名工装定制
1、工作服定制价格是多少
工作服定制价格多少钱？秋季工作服定制价格多少钱？秋天的第一个节气“立秋”正式亮相。古人概括的立秋物候是：一候凉风至，二候白露生，三候寒蝉鸣。
乳鸦啼散玉屏空，
一枕新凉一扇风。
睡起秋声无觅处，
满阶梧桐月明中。
立秋已到，三伏未完。不过，立秋都来了，秋天还会远吗？秋天来了，离秋季工作服定做还远吗？
秋季工作服的价格和工作服的面料、款式、和质量是成正比的，定做的数量、面料的好坏、款式的复杂程度、做工的精细程度，以及后期的绣花印字之类的都直接决定着您要定做的秋季工作服的价格，所以您一上去就问江燕工装：你们的秋季工作服多少钱一套？让人从何说起呢？所以，我们要定做秋季工作服首先要清晰明确自己的需求。
1、数量
这个是最简单明了的，我们企业有多少个员工，每个员工要准备配备一套还是两套工作服，这个定做计划数量是一定要清楚的，这也是开启我们秋季工作服定制方案的第一步。大家都知道，批量生产的单位成本低，所以，您定做的数量越大，价格就会越优惠。
2、面料
作为企业的采购，要非常清楚自己企业在定做秋季工作服上面的预算，然后根据项目预算选择适合自己企业工作服的面料。秋季工作服的面料常用的分为纯棉和涤棉两种，全棉的秋季工作服舒适柔软，亲肤性好，但是比较容易褶皱，还会稍稍的有些缩水，看起来没有那么挺括美观。而涤棉的秋季工作服舒适性与全棉的相比稍稍差了那么一点点，但是他的颜色比较稳固，不褪色，也不容易变形，看起来挺括美观，耐磨耐穿，价格也比较经济，所以也深受很多中小企业的青睐。江燕工装今年秋冬季新品，由国际知名版型设计师设计，江燕工装独自研发创新面料，三层复合透湿透气防水，人性化设计20余处，全面彰显企业品牌形象，提高员工工作效率。我们可以根据自己企业实际情况，斟酌选定。
3、款式
款式的复杂程度也是决定工作服价格的因素之一。款式越复杂，所用的面料就会越多，相对应的在裁剪、制做的过程当中耗时就会越长，人工、材料成本就会增加，工作服的价格就会越高。通常情况下，秋季工作服定做更多地是讲究其实用性，款式方面以简单大方为主，不宜太复杂。
4、色彩
如今，工作服的色系也比之前的广了许多，不再是单调的蓝灰黑了。就拿我们天曼服饰的秋季工作服来说，既有活力系列的大红，橘红、枣红，又有中冷色调的浅灰、深灰、深蓝，还有小清新系的兰灰色、深蓝色等，满足您各个方面的需求。
5、质量
工作服的质量说白了就是选定一家有实力的工作服厂家来定做，实力就是质量的保证，有实力，选料才会优质、做工才会精细、工艺才能先进，质量才能有所保证。
2、为什么要进行工装定制？
1、统一工装代表公司形象的展示
2、工装能够规范员工
3工装能增强凝聚力、归属感
4、工装可以创造独特的企业文化
3、工作服哪里可以定做，想做一套比较好一点的，求推荐个地方？
定做工作服可以找拓吉凯服饰，10套起就可以直接定做，还可以先寄样品跟您看的，为什么我们会推荐拓吉凯服饰呢，原因就在这里。
拓吉凯优势服务优势
1、选择更多：足不出户，款式、布料、工艺一目了然，多种解决方案，随心选择；
2、环节更少：依照人体形体科学数据，将产品标准化、系列化，免去了集中量体等烦琐工作；
3、效率更高：充分依托互联网等现代信息管理平台，既提升了订购环节效率，又节省了大量时间成本；
4、服务更周：专业提供logo电脑刺绣和特体加工等个性化服务。
产品优势
1、设计时尚：拓吉凯设计师以“工装也时尚”为设计理念，大胆创新，引入休闲时尚元素，让每个人快乐工作，享受工作；
2、工艺精湛：采用大规模专业化生产，严格控制工艺流程，质量更有保障，纯棉工作服一律经过免烫水洗工艺，媲美时装；
3、选材精良：选用一级坯布，全工艺制作，不起球，不退色，确保工作服发挥其基本防护功能；
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3、选材精良：选用一级坯布，全工艺制作，不起球，不退色，确保工作服发挥其基本防护功能；
4、企业为什么要定制工装
一、统一工装工作服的好处
提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。
二、定制工装具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个专业的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
三、定制工装具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
四、定制工装具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加专业和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业独特的文化建设。
5、什么是职业装定制
职业装定制是指对特定群体的着装进行量身定做的的一种服务。主要包含群体，如工人服装，商务服装，保安服装，厨师服装，医疗服装等。
职业装是目前社会中人与人交流和工作的一种标志，目前全球都推崇职业化，于是就出现了厨师需要穿厨师服，医生需要穿白色天师服，工人需要穿蓝色工装，商务人士需要穿西服等等现象，是人类身份地位以及工作形式的一种体现。
职业装定制又分为量身定制，个性化定制，奢侈高级定制。
量身高级定制：贴合身形的服装是最好的，量衣师精心的测量是一件成功服装作品的前提条件。
个性化高级定制：服装达人总是有很多的创意，很多的灵感，很多的憧憬，这就需要个性化定制来不断满足他们的需求。
奢侈高级服装定制：动人心弦的时装秀，社会名流的着装，以及影视明星的时装就是所谓的服装高级定制。是一个代表身份地位，品位档次的象征。
6、为什么企业会选择工装定制，优势在哪
一专用性(企业识别)。工装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装(西装衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
三耐用性。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工装也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
四低成本。酒店工装毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位都说自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工装企业的服装价格要高(如果在商场购买，更是白白增加了成本)。
五全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供510个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工装(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。
六服务必不可少。采购工装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务门，也没有专人专门跟踪某一客户。
7、定制工作服有哪些注意事项
工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢？
1、企业文化
一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。
2、款式时尚、合理搭配色彩
工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。
3、选择合适的工作服面料
面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。
不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。
4、工作服的审美性
工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为，使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。
5、工作服定做的实用性
工作服定做“实用性”永远是至上原则。时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性，在种类繁多的工作服中，很难找到让自己满意的工作服。现在的工作服已经不再局限于在职场中穿着，平时也可以对工作服进行搭配外穿。
6、工作服整体质量与做工细节把控
好的服装綦品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。工作服定做质量主要体现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要尤其注意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能最终深入人心。
8、工作服定制，如何让员工喜爱老板满意
一、明确老板给出的工作服采购预算首先你应该清楚的知道，在市场竞争压力不断加大的今天，作为企业领导不断想降低经营成本的正常心理。其次，向领导提供一份详细的当前市场定做工作服价格报表，并向领导建议几款合适的工作服款式，价格可最好控制在预算内或者超出1-3个点左右预算是可以的，有必要的话说明下超出价格预算的定做工作服优势。
二、求同存异，满足员工的多元化需求员工的要求都是多元化的，这是最让采购人员头疼的了，毕竟重口难调嘛，员工多，年龄、性别、品味等等不同，怎么能都满足？据近期相关体验报告显示，工作人员的平均年龄以22-30岁和30-40岁的人群居多，这两个年龄阶段的人共同特点都是追求时尚。因此，小编建议采购人员围绕这一需求点出发，进行挑选，员工的意见自然就会少很多。目前已经有很多定做工作服将时尚元素与工装相结合，所销售的工作服不仅有本该具备的防护、耐磨耐穿等特性，在设计上融合了韩流、插色、拼接等时尚元素，版型上也摒弃了工装肥大、臃肿的样式，取而代之的是修身舒适的立体剪裁，穿在身上可与平时的休闲职业装相媲美。而且是厂家直销，所以价格相比商场上的白领类职业装要实惠很多，这类工作服相信员工和领导都没有理由拒绝吧!定做工作服作为公司第一张名片，代表着公司的整体形象和员工的素质面貌，所以，给员工们定制一套好的工作服，不仅能让员工在工作中的更加发愤图强，工作效率更高，同时增加公司业绩！
9、定制一套工作服要多少钱
广告只是让你联系到我们，服务才是我们的生存之本。
工作服都是团体定做的，定制工作服价格要根据数量，面料，款式，工艺来决定的，一般是从几十到几百都有。而且工作服一般都是团体定制的，一套的话建议你可以去淘宝上看看