春節上班人員怎麼安排

1、春節期間上班根據勞動法

春節期間上班《勞動法》規定加班費需要支付多少具體應當是根據加班時間來確定的，因為我們國家法律當中所明確規定的法定節假日，是指正月初一到正月初三，這段時間加班需要支付三倍的工資，其他的時間是兩倍的工資。
一、春節期間上班《勞動法》規定加班費需要支付多少?
      根據國務院修改的國家節假日放假規定表示，春節一般休假時間為農歷正月初一到正月初三，可以與周末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日工資三倍的加班工資;其餘調休時間內加班的應該支付兩倍加班工資。
      《中華人民共和國勞動法》第44條規定:「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支頃蠢付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
      (一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
      (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」
      也就是說，勞動者平時延長工作時間的加班費的計算比例是150%，計算方法是:月工資20.83天:8×加班時間(小時)×150%;休息日加班費的計算比例是200%，雙休日加班日工資計算方法是月工資20.83天×200%;法定節假日加班費的計算比例是300%，法定節假日加班日工資計算方法是:月工資÷20.83天×300%。如是「不定時工作制」，則法定節假日加班費的計算比例是300%，如是「綜合計算工時工作制」，則除法定節假日加班費比例是300%，平時或雙休日加班，加班費比例均為150%。
二、加班費的計算情形有哪些
      1、標准工時制度的加班費計算。
      按照勞動部《關於印發的通知》，應按以下標准支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
      2、綜合計算工時制度的加班費計算。
      按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的復函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
      3、不定時工時制度的加班費的計算。
      一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人雀族陪工資標準的300%支付加班費。
      4、實行計件工資制穗哪度的加班費計算。
      實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
      在我們國家春節期間加班的話肯定是需要保障勞動者的合法的權利的，比如說在能夠安排調休的情況之下，盡量安排勞動者調休，不能調休的，就需要支付加班的費用。加班費用應當嚴格的按照我們國家《勞動法》當中的規定來執行。

2、春節放假工作安排及措施

春節放假工作安排及措施如下：

工作安排：

1、認真做好值班區域的防火、防盜、安全保衛巡查工作。在值班領導帶領下認真檢查各區辦公室及宿舍情況，關閉不需要的電源，以及出入工作區和生活區車輛和人員的情況，消除一切安全隱患， 確保安全。

2、值班期間，認真負責，做好值班巡查記錄，重要事情必須記錄並及時向總值班長或副值班長匯報。

3、值班人員要做好值班區域的環境衛生工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。

4、值班人員要做好電話記錄，做好上傳尺則下達、接待來訪人員，完成領導交辦的其他工作事項。

5、堅守崗位，提高警惕，做好值班區域的安全保衛巡查工作，違反值班制度,視情節追究相關責任。

相關措施

1、帶班領導在春節放假值班期間必塌橡須加強責任感，增強巡查工作的自覺性與主動性，確保安全。

2、在值班期間必須堅守工作崗位，特殊情況需要外出陵衫棚時，必須保證有人值班。

3、值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，及時匯報，並做好臨時處理措施。

4、認真做好值班記錄，對值班區域做好安全防火、防盜工作。

5、值班小車駕駛員隨時聽從調度。

3、怎麼做春節期間工作安排

春節工作計劃及工作思路示例如下：

1、勤奮工作，在重點工作之餘抓緊時間把隊上的各種資料理順，及時寫完整。

2、抓緊時間及時寫出消息通訊，把遇見的好人好事進一步發揚光大。

3、做好各部門的好後勤，讓他們在輕松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃虧，一切為了集體的利益，個人受點委曲沒有什麼，相信吃虧是福。

4、在生活和工作中謙虛謹慎、注意細節，多鍛煉，經風雨、見世面，多和人交流，不斷創新工作方法。

常見誤區

制定好工作計劃並非易事。有的工作計劃針對性不強，與上年度工作前後脫節，既沒有對前期工作做出後續安排，又沒有對不足事項提出改進措施；有的工作計劃概念混淆，層次不清，沒有認識到部門計劃是總領、是方向、是基礎，個人計劃是分項、是細化、是延展。

有的計劃太過超前，好高騖遠，設想不切實際，難以實現；還有的計劃標新立異、博取眼球，重表面文章、輕實質內容，重關注程度、輕實用價值。

出現以上問題，往往與制定者對新年工作計劃的重視不夠、概念不清、目標不明等有關。因此，應該以重視的態度、平常的心境、審度的視角，全面規劃新年的工作，期待新年的成長進步。

4、春節後上班時間安排

春節後上班時間安排：1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

春節，即中國農歷新年，俗稱新春銀吵、彎祥新歲、歲旦等，口頭上又稱過年、過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來。2023年2月4日星期六不用上班。根據《國務院辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》規定，元宵節不放假。

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。春節：1月21日至27日放假調休，共7天。

公司春節放假注意事項

1、節日期前重點安全部門，如倉庫，要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

2、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

3、人事行政部將於節前組織值班人員的安全教育，值班人員需遵守公司制度，提高安全意識，注意防火防盜。

4、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡；外出回家探親旅遊的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票埋搏搏緊張而延誤節後上班。