為什麼一到過節個個都請假

1、我們公司是雙休的公司，並且享受國家規定節假日的休息時間！但是還是很多員工總是請假！

這個問題主要還是規章制度不嚴厲造成的。

可以修改規定。比如按照你說的請假一天扣兩天的工資，甚至三天的。
我們單位是這樣，請事假必須得到批准，理由必須充分爛液，就是不到念歷絕萬不得已不準請事假，否則算曠工。全年曠工三次算自動離職。
這樣的規定下，基本上無仔姿人請假。私人事情的大多在雙休日辦完。

2、一個個的都請假過來是什麼意思

多人請假。一個個的都請假過來的意思是多人請假。請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習。在考勤的時候需要吵鄭敬批量操作請假人員的考勤記升慎錄。通常，不管請假時間長短，請假人就是一張連續叢飢時間的假條遞上去，而如果請假時間長點，其中自然會包含法定休息日。

3、員工老是請假怎麼辦？

治標：針對一些經常請假的個別人，採取調查，溝通的辦法，如果確實有困難，可以給於幫助，如果罩春是欺騙撒謊，就要進行批評教育，甚至處分處罰。

治本：制定相應的規章制度，加大賞罰的差距，對於出勤多和出勤少，請假多和請假少不同的的人給於不同的工資和獎金，而且拉大差距；另外加強與員工的溝通管理，舉行各種活動，對於員工貢獻，表現，能力給於及時的肯定，以提高員工的積極性和對企業的忠實。

員工請假的理由：

1、事假

同樣的無論是學生，還是上班族，都可以請事假。作為學生，家裡有大事，或者有緊急的事，都可以像老師請事假。而上班族假如有事的話，也是可以請事假的，不過很多單位都規定，事假一般是無薪事假。一旦請了事假，就意味著沒有工資收入了。

2、病假

一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒症狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

3、年休假

國家法律規定，所有的民眾都享受休息休假昌御的權利，作為職場人，在職場人辛苦勞作，但也還得主要要勞逸結耐悶岩合，按照法律的規定，年休假是帶薪假期，年休假是隨著工齡的長短而浮動的，每年都有，短的一年5天，長的一年就有15天了，為了單位作出貢獻，但還得給自己的身體一個休息時間。

4、單位年底會餐,同事們都請假不去,怎麼回事？

第一，說明這位同事的人際關系不太好，第二，說明員工對領導的安排有抵觸情緒。

5、過年了 公司的人全請假了 就我一個人上班！我也請請假？

這就是生活的無奈啊，感同身受，其實沒必要刻意 的去編一些理由請假，自己覺得心安氏碧理得才是最敬空重要的，人雲亦雲就變得跟其他人沒什麼兩殲稿舉樣了，做好自己該做的，我就不信你老闆眼睛是瞎的，看不見你的努力！要是真那樣，建議你，FIRE你那個BOSS
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6、如何解決員工在節假日前後請假現象

看樓主的企業文化了，如果不影響工作羨答，員工可以提前回家，你也可以少發工資，雙贏。
一般離家遠點的員工都期望可以早一點回家，錯開沒派螞高峰期。所以給三點建議
1：招人的時候盡量招本地的，本人同事都是本地，我們公司目前還沒有節前請假的情況發生
2：你可以跟負責人商量，大家統一節前放，但是節後的周末自願加班補回來。聽說朋友公司這樣，效果還不錯。但是這個要看你們的工作性質，枯埋有些工作不適合周末做
3：還有就是規定節前節後請假扣錢加倍唄。工作就是為了掙錢，誰會跟錢過不去
請假分很多情況，如果是急事，希望友善對待

7、如果一個人上班經常請假很頻繁。這說明了什麼問題。

如果一個人上班經常請假說明這個人和老闆很熟，一般上班都是要考勤的不可能隨便請假，因為一個人如果上班時間都保證不了，怎麼可能創造好的工作業績。再就是單位業務不是很繁忙，如果單位業務很多吵核扒，哪有時間去忙自己的氏知事情，還有單位獎罰不完善，獎罰分明的單位不可能誰便升昌請假。