月嫂春節工資多少錢

1、月嫂節假日收費標准

月嫂法定節假日工資應該為日常工資的三倍。正常情況春節期間月嫂需要正常上崗工作，任何家政公司都不能以春節假期為由拒絕給客戶繼續提供服務工作，對於工資發放需要按照勞動法規定進行發放，春節法定假日規定是三天，在談好原來價格基礎上，確定每天發放薪水標准山桐，在這三天假期按照三倍工資發放即可。國家現有法律並沒有強制性規定，月嫂和僱主之間的關系是屬於勞務關系，不是勞動關系，應依照國家相關規定發放工資。家政服務人員如果是自己和僱主簽訂的合同，不存在勞務關系，是平等的民事服務關系，如果是經過家政中介公司，和中介公司簽約，服務員就是家政公司員工。因此，法定休假日月嫂是否有雙倍的工資，只能是僱主和保姆事先約定好，或者雙方協商解決。
《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付逗陸坦高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又悉祥不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定假日加班沒有三倍工資的維權途徑
加班沒有三倍工資的維權途徑如下：
1、申請勞動爭議仲裁，如果公司沒有給節假日加班的員工付應得的工資，員工可以向當地的勞動監察部門或仲裁部門申請仲裁，但是這需要提供加班的加班記錄；
2、向勞動監察大隊舉報，勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。因此公司沒有給應該得到工資的員工工資，可以由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金應付金額百分之五十以上百分之一百以下。

2、月嫂工資現在多少錢一個月

月嫂價格，根據等級以及服務內容的不同，價格有所不同，一般月嫂服務價格在6800元到18800元不等，大部分的家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間的長短等，來評定月嫂的等級。
每個月嫂公司的月嫂收費標準是不一樣的，所以，月嫂具體粗攔的價格可以根據自己漏李的需求，選擇適合自己的月嫂。因為今年是金豬年，又是一年的生育高峰，那麼對返凳遲月嫂的需求也在提高，月嫂的價格可能也會有所波動。

3、月嫂一個月多少錢

不同的等級有不同的收費標准。
一般來講的話其主要分為初級、中級和高級這三個級別，初級的大約弊返在3000到3500元左右，中級亂卜念的在4000到4500元，而高級的則在5000到5500元左右了。
主要是按照月嫂的服務年限，服務年限經驗月長，費用越高。月嫂是母嬰護理師的俗稱，專業護理產婦與新生兒，傳統的服嘩困務期通常是新生兒初生月嫂屬於專業人員，不同於一般的家政護理員，必須持證上崗。