生產隊春節給社員有什麼福利

1、企業春節發什麼員工福利

發實物福利的話，建議發大家都需要的東西，這樣不容易被抱怨。毛遂自薦己所欲亞麻籽油，食用油每家每戶每餐都需要，而且和春節團圓的氛圍特別搭，加上產品包裝上檔次，又是健康產品，是現在送禮福利的主流選擇

2、春節員工福利發什麼

員工福利發放的出發點還是要從成本、操作、需求三個方面來考慮，既不需要花費HR太多的精力，也可以達到福利發放本來希望達到的目的，才能算是好的選擇。

簡單一點的辦法是交給目前市面上比較成熟的彈性福利第三方機構來做，時近年末各機構都陸續推出春節福利方案，好處是成本低、效率高、省時省力、選擇多樣化，可以去了解比對一下。

不打算找合作機構只是自己策劃的話，需要避開的是：

現金福利是個誰也說不好發多少才算夠的惡性循環無底洞，單一固定的實體產品不能滿足所有員工的個性化需求（不是每個人都想要五穀雜糧或者洗漱套裝）

推薦的方案有：

·電商卡券

·超市/購物卡

這樣相對來說選擇性比較多，可以讓員工自己決定買什麼，是比較初級的彈性福利發放方式。

如果一定要選擇單一的實體產品，基於兌換數據，比較受歡迎的品類是：

·床上用品

·小家電

·年貨/堅果禮包

以上，希望對你有幫助。

3、春節給員工發什麼福利好？除了現金、購物卡之外，還有什麼禮品可以買？

一：按照禮品預算計劃
如果你不是公司的老闆和經理，首先要確定的是福利預算，比如人均200元或人均500元。簡陸乎而言之，企業將為員工福利設定一個標准。我們應該首先了解員工支付的福利待遇。確定員工福利標准後，先找碼悉悉個超市。以200元為例，確定這200元能買到什麼，然後制定1~3套方案，提交給老闆和老闆看，然後制定方案，集中采購，分發給員工。

二：根據員工性質計劃
如果企業預算提前定製，但不適合員工分發實物禮品，因為大多數員工來自其他地方。如果他們分發很多禮物，他們就不能拿回來，所以分發禮物的方式不適合員工。事實上，我們也可以考慮其他形式的福利方式，如發行代金券、發行退貨報銷單等。以我以前的公司為例。這家公司從未發現黃金，而是將其兌換成各種黃金「特殊福利」例如附近超市的購物券、春節回家探親的往返票等。

三：直接發放現金
無論是品還是代金券，都有一些可疑之處。如果你想讓員遲乎工滿意，最簡單、最直接的方法就是分發「現金」。像一些公司一樣，為了調動員工的工作積極性，利用分配福利的機會對員工進行思想教育，他們會選擇一個日期舉行年會或聚會。除了在現場分配現金福利外，他們還將開展一些小型活動，如抽獎和表演。他們將利用獎勵員工的機會對員工進行獎勵「特殊培訓」。

4、過年給廠里員工發什麼福利比較好？

現在最常作為企業發放的員工春節禮品有三類，分別是：傳統型、時尚型和卡券型。
傳統型的員工禮品，一般以春節大禮包、米面糧油、水果為主。只不過現在的禮包，大多隻是包裝好看，實際上好吃的並不多。但作為過年走親訪友或者禮品饋贈的必需品，大禮包確實必不可少，所以如果作為員工福利來發放，確實也是褒貶不一。對於員工來說，企業發放的節日禮品枝余，不僅僅是要求實用性，甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對於比較傾心於傳統型禮品的企業來說，如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意，或許能取到意想不到的效果兆旦。
時尚型的員工禮品，主要集中在一些族搭擾電子產品、養生保健產品上。現在是互聯網時代，人們對電子產品、養生保健產品的需求也非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定製，刻上員工姓名，這樣不但向員工傳遞了企業文化，也無形之中給禮品本身加了分。就像前幾年，我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品，博得不少羨慕的眼光。
卡券型的員工禮品，一般是員工最喜歡的福利形式，購物券和現金是最實際的，因為沒有人會拒絕現金的魅力。但這也會給企業帶來無形的負擔，畢竟福利是企業除了錢給員工的另一種回饋，往往會夾雜著各種感情和關懷，增強員工對企業的歸屬感和粘性。一旦以錢論之，那就起不到那種「捆綁」的效果了。

5、春節員工福利禮品發什麼好

春節給員工發的福利禮品有：超市購物卡、糧油、電商卡券、雙肩電腦背包、U型枕。

1、超市購物卡

人們的生活離不開購物，尤其是日常用品、食品等的購買，如果員工在購買這些物品時可以使用一些購物卡會不會更感謝公司對員工的關愛呢、。

2、糧油

在如今的企業中，很多員工都是獨自生活且選擇帶飯上班。那麼糧油可以說是最實用的福利首選了，無論是學校教育機構，還是加工廠、電子商務公司等，糧油都是送給員工最實用的禮物。

3、電商卡券

為了更好的根據員工特點選擇自己需要的產品，可以與電商平台合作，提供一些購物券，讓員工可以根據自己的需要選擇想要的產品。這樣一來，會更受員工歡迎，也省去采購各類產品的麻煩，非常適合作為送給員工的禮物。

4、雙肩電腦背包

對於上班族來說，文件、筆記本等辦公用品是必不可少的。給員工送一個企業定製的背包是實用的。員工無論是上班還是出差都可以使用。而且背包結實耐用，收納量大，整體功能性強，比較實用。對於追求實用的員工來說，送一個背包比送其他無用的禮物要好得多。

5、U型枕

U型枕可枕可睡可抱可靠，可彎曲成任意角度。對於平時不運動和久坐的員工真的太貼心了，同時企業員工擁有一個可以減壓的枕頭不僅可以提高工作效率，還可以維護自己的健康，是非常實用的。

6、生產隊時期，過年過節都能吃到肉嗎？

那時過年一家人忙半個月，熬糖，炸米泡，炒花生，炒黃豆，炒碗豆，炒玉米，炸麻花，炒年糕，打豆府，殺年豬，殺雞，殺魚，年菜一般備到月半，那時串親訪友多，從初一到十五，有時請客還沒請完，那時過年兩個字，熱鬧。

東北人講傳統三大節日，

一丶春節

二丶端午節

三丶中秋節丶

這三個節日生產隊有豬必殺，沒豬殺牛或是殺馬，但牛馬提前向公社報批，生產隊時農民確實一年到頭吃肉類食品真的很少，

那個年代，記憶最深的是吃不完的永遠是紅薯飯，蘿卜飯，過年能吃到肉，也只有過年才有肉吃，所以，那時候有句特流行語，小孩盼過年 ，陸晌大人望插田。

我們老家那時候雖然說肉食很少，逢年過節的時候，生產隊會安排殺幾頭豬分給社員，在堰塘里捕魚分給社員。不致於說逢年過節都沒肉吃吧，各個生產隊都有養豬場，只是有的生產隊安排能力不同，客觀條件不一樣，可能有一些差距。生產隊養豬場老早就會規劃，農忙的時候殺幾頭豬，逢年過節殺幾頭豬，冬季水利食堂殺幾頭豬，送到國家三線建設工程食堂慰問什麼時候殺豬，等等都是按計劃有安排！

我是1967年出生的，從我記事，我們生產隊每年過年都殺豬發給社員，過春節提前安排有表演能力的年輕社員排練革命樣板戲，那個時代的春節過得紅紅火火。

我和媽媽經常去老姑姥家，生產隊時，生產隊，過年過節會殺豬的，大概每人一斤豬肉，我老姑姥家3口人就分3斤豬肉，過春節，那時是比較苦的，姑姥用這三斤肉，剁了餡和酸菜，包了一半，和白菜包了一半，都包成了餃子凍在外邊，等春節時在吃，這就是生產隊時期過年，過節能吃到的肉！

生產隊時期，過年過節不容易吃到肉，大家搶吃肥肉，不要瘦肉，這是我親身的經歷。

「解放後，土改，分田地，互助組，初級社，高級社，人民公社，大躍進，文基搏化大革命，包產到戶，體制改革分田到戶，無不經歷。」

70年代我們這邊生產隊鼓勵社員養豬積肥，交給隊里圈肥有工分獎勵，隊里派人起豬圈。春節前幾乎家家殺豬，炸丸子包餃子做臘肉熬豬油。我家長輩是殺豬把式，在街頭支起大鍋條案為街坊殺豬，留下豬鬃豬毛算是報酬。保定。

我來回答你的問題。過去的生產隊有個好隊長是非常主要的，和我們一個家庭相同，隊長是幾百口人的當家人，他安排的明白，和臨近的生產隊條件基本相同，好的隊長領導下糧食可謂多收，還能搞副業增收，也可以養母豬肥豬，這樣的生產隊年終分紅分值也高，逢年過節（端午節、中秋節）也能殺豬分肉，不過那時候都願意要肥肉，因為需要的是油，不像現在都喜歡買瘦肉，生產隊殺豬分肉大家都能吃到肉，不然除了自家殺年豬的人家，不要說過端午節中秋節不買肉，就是過春節也有買不起肉的人家。

「誰家過年還不吃兩頓餃子」就是那個早鋒鋒年代的真實寫照，即使是吃餃子也是素餡菜蔞子。我全程經歷過從互助組、初級社、高級社到人民公社的全過程，我們生產隊和周邊的生產隊相比還是富裕的，逢年過節都能殺豬分肉，但是不是白給都是記賬在分紅結算時扣錢。

都能吃到肉！

7、快過年了有什麼新穎的員工福利推薦嗎？

給員工送春節福利，傳統做法是選擇一些糧油、酒茶、零食、堅果、干貨、特產等組合搭配在一起，以禮盒的形式發給員工，而且禮盒還支持外觀定製，能顯示出單位對員工貼心的人文關懷。

若考慮到公司預算的問題，也可以分不同檔位給員工發合適的春節禮品：
1.200元以內：推薦選擇糧油、零食、堅果、茶酒等組合類年貨禮盒，不僅有春節特色，很多廠商還支持禮盒外觀定製。
2.200元到500元：可以考慮一些性價比高的廚電類或個護類產品，如電烤爐、掛燙機、眼部按摩儀、頸椎按摩器、蒸汽足浴盤等。
3.500元以上：由於金額比較大，而且員工不一定會滿意公司選的春節禮品，一般做法是發購物卡、代金券或者企業積分，然後讓員工自己兌換想要的禮品。
當然，考慮到如今物質生活越來越豐富，員工更喜歡自己有福利選擇權，更傾向於自己能獲得想要的福利禮品，所以很多單位都開始選擇和員工福利平台合作，不僅可以讓員工隨時隨地兌換到自己想要的福利禮品，而且單位也免去選品、采購、發放、售後等流程工作。

8、春節企業單位福利發什麼

一般春節企業單位福利會發放的物品有：方法，酒，油，米，臘腸，牛奶，絲綿被，廚房用具等，理應發放一些生活起居務必的物件。也許，發放福利的方式可以不一樣，不一定也要所有人是一樣的，你可以選用抽獎的方式，把福利放進獎當中。
新手禮包：這一大家理應不易太熟悉吧，一個新手禮包裡面種類很多，而且也分為很多種多樣類型的新手禮包，有堅果，都是肉製品，呵呵呵，看大夥兒鍾愛啥了。
四件套：這一全是很好的選擇額，而且很功能強大，看到也很好，比較那麼大一袋嘛，呵呵呵。
禮品卡：這一全是很的確的，倘若不清晰給大家用什麼，那麼還要他們本身去買吧。
土特產品：這一比較十分，也比較讓人接受，土特產品假如本地以外的，本地的土特產品大家都比較掌握了，因而還是要好好選一下。
現金：這一是比較簡單的，但是全是最容易讓人忘記的，可是呢，大家也比較鍾愛。
先調查統計，在選擇：倘若本身不清晰發什麼，那麼還要員工本身想吧，先把握他們的規定，接著選擇最能夠考慮的物件作為福利，那般你也便捷，而且滿意率也比較高。
現在越來越多企業傾向於選擇彈性福利，可以准備福利兌換套餐，讓員工自行兌換，提升員工滿意度。
企業選擇新年禮品套餐的理由：
品類多，自由選
提供不同檔位的標准套餐，可為企業定製任何檔位的套餐，亦支持實物團購；每檔套餐提供40-100款禮品，員工自由選擇。
價格優，品質好
兌換的實物價格低於主流電商價；優質商品匯聚，正品保障，性價比超高。
可拆分，可定製
高檔位套餐可拆分兌換低檔位套餐中的商品，更多選擇，更多滿意；主題、檔位、商品、套餐、活動均可定製，助力企業文化宣傳。
采購易，便捷送
簡化福利采購和發放，省事增效；實物商品全國包郵，售後先行賠付。希望以上的建議可以給我們受春節福利發放困擾的HR們一些思路。

9、春節給公司員工發什麼福利比較合適？

米面油。發些米面油這些每天都要吃的，用的，比較實惠，實用。
水果。過年給員工們發一些水果禮盒，看上去比較有面子，比如蘋果禮盒，橙子禮盒。
紅包。過年給員工發紅包還是比較實在的，可以給員工發微信紅包或者發現金。

10、春節公司一般給職工發什麼福利？

假節日的福利是每個員工應該享受的待遇，一般而言每個國假公司都應該發一些福利給員工，鼓勵員工更加努力工作，更加上進，給公司帶來更大的效益，一般而言發福利的節日包括：春節、端午節、中秋節等，根據節假日的不同，所發放的福利一般都是不一樣的，每個公司所根據文化的不同而發放的也不一樣。具體每個節假日都會給員工發哪些福利呢，如下闡述：

春節是中國傳統的最重要的節日，代表著新的一年的開始，也代表著有國假等調休。一般而言，春節是公司發放福利最多的節日，根據公司的規模及待遇的不同，有的公司會直接發購物卡，也是最實惠的福利，可以拿著卡想買什麼就買什麼。也有的公司會發一些日常用到的比如洗發水、沐浴露、牙膏、潔面乳、洗衣液等生活用品。

端午節是有著特殊紀念意義的，一般公司都會發放粽子，寓意為端午安康的意思。吃粽子也是為了紀念一代偉人屈原，也有一些公司會認為很多人是不喜歡吃粽子的，就會發放一些粽子相關的原材料，比如糯米、大米、油等，這樣想吃粽子的同事就可以自己回家包粽子了，不喜歡吃粽子的也可以將福利當做平時的主食。

中秋節是每年的八月十五，代表著團圓的日子，一般公司都會發放中秋節特有的美食月餅作為公司福利。月餅作為傳統美食，口味經過多年的改良，有適合各年齡段的人群食用的口味，如今一些年輕的公司會發放各式各樣的月餅，其中蛋黃味的和雪月餅更受歡迎。

以上三個節日，一般公司都會發福利，至於其他的節日，並不是所有的公司都會發節日福利，比如國慶節、元旦等，一般在年初公司都會有整體的預算與規劃。