春節為什麼基層只能休息3天

1、公司說春節假期只有3天，是這樣嗎？

是的，國家規定的春節假期確實只有3天，這三天分別是大年初一到初三，如果在這三天公司要求員工上班，那麼就要支付3倍工資，所以公司這樣說其實並沒有什麼問題。以下是小編整理的關於春節假期的相關信息，希望對大家的疑問有所幫助。

一、春節一般放七天假但國家規定是放三天。

每年春節將至的時候可能很多人都會關注公司的春節放假制度，但很多人可能不知道的一點是春節放假真正的假期實際上只有三天，這是國家已經實行多年的假期制度，這三田假期時間分別是初一、初二和初三，是新年開始的前三天。

二、國家規定的三天假期員工上班必須支付3倍薪酬。

根據國家相關規定，迄今為止我國春節假期實際上只有三天，並且公司的員工如果在這期間加班，那麼就要按照勞動法規定的工資支付標准按時給員工加班工資，這個標準是上班期間工資是平時工資的三倍。

三、春節期間其它四天假期是否放假需要參考公司規定。

其實很多人都有疑問，春節假期大多數人都是耍假7天，為何又變成了三天。實際上這是因為大家沒有關注具體的放假通知，國家規定春節只有三天假期，但是還有四天假期是從其他周末時間中調休過來的，這樣就湊夠了一個七天小長假，公司春節是放三天還是七天這個要取決於公司的制度規定。

綜上所述，從以上幾點來看，春節法定假期確實只有三天時間，而大家一般休息七天實際上也是因為調休調過來的，在日常生活中可能很多人都沒有注意這個問題，因為一般的公司都是按照國家的安排進行調休之後來放假。不知道你對春節假期只有三天還有沒有什麼需要補充的地方？歡迎評論。

2、國家規定春節放假7天，而我們公司只放我們只放假3天，其餘時間都調休。算不算違法？

不是7天，春節法定是3天

所謂的7天是包括兩個周末一起

放到現在996工作制，每次國慶，春節假期前或後，都要補班，一般都要連上8~10天班

一.什麼是法定節假日

弄清楚春節7天工資如何計算，首先要搞清楚，什麼是法定節假日。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全年法定節假日共11天
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　
(二)春節，放假3天(農歷正月初 一 ～ 初三) 　
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日 ) 　
(四)勞動節，放假1天 　
(五)端午節，放假1天 　
(六)中秋節，放假1天 　
(七)國慶節，放假3天(10月1日～3日)
春節是法定節假日之一，這個大家都清楚。但是很多人存在一個誤區以為春節七天，都是法定節假日，這是錯誤的。春節雖然放假七天，但是法定節假日只有初一到初三。其餘四天是雙休日調休過去的。

二.加班費如何計算：

工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

法律依據：《勞動法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

3、春節的法定假期是三天還是七天？

春節法定節假日是三天。法律規定，春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。用人單位在春節期間應當依法安排勞動者休假，國家法定春節休息3天，但用人單位可根據實際情況予以增加放假天數。
【法律依據】
《勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。