快遞春節怎麼加班

1、快遞春節放假時間

一、2023年春節放假時間：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)1月29日(星期日)上班。
二、快遞停運時間表2023年具體是在2023年1月23日，也就是臘月二十九這天開始停運，但像德邦、京東這些快遞公司是全年無休的，因此具體以物流公司公布的消息為准。各物流官網最新消息如下：
1.圓通快遞停運時間表2023年：2023年1月23日，也亮余森就是臘月二十九這天。
2.韻達快遞停運時間表2023年：2023年1月23日，也就是臘月二十九敬畝這天。
3.中通快遞停運時間表2023年：2023年1月23日，也就是臘月二十九這天。
4.申通快遞停運時間表2023年：2023年1月23日，也就是臘月二十九這天。
5.德邦快遞停運時間表2023年：2023年德邦快遞不停運，因為德邦官微宣布2023年春節不休息，春節期間快遞正常運營。
6.京東快遞停運時間表2023年：2023年京東快遞不停運，因為京東宣布2023年春節不休息，春節期間快遞正常運營。
8.順豐快遞停運時間表2023年：2023年順豐快遞不停運，因為順豐2023年春節是不放假的，但可能收貨時間會延長，且會收部分服務費，具體以當地實際網點為准。
各地為了加快快遞行業恢復，將對一線快遞員每天發放補貼。
像上海針對元旦、春節快遞配送小哥，每天的補貼還有所增加，目的就是讓快遞恢復正常。
但每年春節前快遞再怎麼不打烊，還是有延遲配送或停運的情況。像2022年多家快遞就宣布春節不打烊，但在網上買東西，商家會告訴你發貨時間，基本過小年後就不發貨了，偏遠地區甚至會提前，這是怎麼回事呢？可能是商家需要休息，雖然快遞不打烊，但商家一年到頭也是要給員工放假休息的，所以要買東西還是趁早，別等商家不發快遞了再去買東西。
法律依據：
根據《勞動法》第四十四條、勞動部毀此《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：
1、工作日加班：小時加班工資標准=勞動合同規定的月工資標准÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;
2、休息日加班：小時加班工資標准=勞動合同規定的月工資標准÷(月計薪天數21.75×8小時)×200%;
3、法定休假日：小時加班工資標准=勞動合同規定的月工資標准÷(月計薪天數21.75×8小時)×300%。

2、郵政快遞春節到底是放幾天假 是不是除夕到初一放假兩天 初二正式上班？

2022年春節放假通知
春節是我國的法定節假日，一般情況下都有為期七天的小長假，從除夕到正月初六，正月初七正式開工。今年的放假通知日前也發布了通知:2022年春節放假安排，從1月31日(除夕)至2月6日(正月初六)放假調休，共七天，另外，1月29日(星期六)和1月30日(星期日)這兩天需要上班。有了七天的小長假，不管是要回鄉過年，亦或是外出旅遊，都可以提前訂好車票安排行程了。
春節有幾天是法定假
春節正常是有為期七天的小長假，但是這七天並不都是法定節假日。事實上，春節中，只有初一、初二、初三是法定節假日，除夕、初四、初五、初六這四天為調休放假。

3、多家快遞宣布2022春節不打烊，今年春節期間的快遞公司會有多忙？

因為春節前後正值網購的高發期，物流行業會面臨巨大的派送量。

距離2022年的春節也只有不到一個月的時間了，在臨近新年的這段時間裡面，每家公司和企業都開始紛紛做好了，年底准備。對於很多的企業來說，在過年這個闔家歡樂的日子裡面，他們是不能夠和家人團圓的，因為要保障消費者的正常購物，以及需求，其中最為具有代表性的企業莫過於快遞公司。很多的快遞公司為了應對春節高發的派送量，紛紛表示2022年的春節期間將會不打烊服務。

率先站出來表決今年不打烊服務的是德邦快遞，隨後順豐快遞，韻達快遞等多家快遞接連站出來，加入這個行列當中。之所以各家公司都決定在春節期間不休息，就是因為這段時間是物流高發期，很多的人在年底會購買不少的年貨，如果沒有足夠量人手的派送容易造成時效性的減少。

而且隨著年底疫情的反撲，導致國內各個省市很多地方都已經將風險等級提升成為了中高級別，這樣一來有不少的人就沒有辦法回到家鄉過年，他們一定會通過網上購物的方式來購買一些東西緩解自己的苦悶之情。當然，快遞公司決定不打烊，也並不會以原有的基礎來應對在一線奮斗的快遞小哥。

在春節期間相應的公司也會針對其不同的制度，對春節期間繼續上崗的快遞工人實行不同程度的獎勵。只有這樣才能夠讓一線的工人們心甘情願的在春節期間繼續保障優質的服務。而且在春節期間寄快遞的費用會有所上漲。即便是加派人手在一線崗位進行快遞派送，但是卻依然會出現物流時效低的問題，畢竟春節時期人手不足，再加上派件量巨大，一定會面臨一次難題。

但是相信經過過往幾年的經驗，這幾家快遞公司也已經摸到了一些門道，在春節期間他們會提前的進行戰略部署，給予全國各個網點一部分的人手作為支撐，並且讓他們保證當地快遞能夠正常運送的服務。這段時期不僅僅是他們提升品牌質量的關鍵時刻，同時還能夠在消費者的心目當中樹立一個良好的企業形象，希望各家快遞公司都要抓住過年的這段時間。

4、申通快遞2022年「過年不打烊」，員工節假日加班有哪些福利？

快遞這一行業是非常的辛苦不管是刮風下雨還是打雷閃電，這些快遞人員都是需要在外面派送快遞的， 而且今年過年有很多的快遞都會不打烊，即使是在過年期間他們也會正常的派送快遞，比如中通，韻達等等， 就在這些快遞宣布春節不打烊之後，申通快遞也宣布了2022年過年不打烊，在過年期間天氣一般都是會非常的寒冷，那麼有些快遞在派送的路上會遇到寒冷的天氣導致派送的很慢，以前過年期間快遞都是會休息的，這樣就會導致很多人的快遞本來年前就應該收到的，結果會延遲到年後了，今年過年居然有這么多家快遞都正常派送我覺得還是給人們提供了很大的方便。除少數受天氣、疫情影響區域及偏遠地區不派送以外，其他的地區都是正常的派送。

在過年的時候很多的人都希望能夠一家人坐在一起吃團年飯，可是今年由於申通快遞在過年期間還是要正常的派送件，數萬快遞小哥堅守崗位，市場、客服等支撐體系 24 小時在線，於是就會導致很多的快遞員不能跟家人團聚，所以公司也給員工也帶來了很多的福利，他們會通過加班補貼，還有紅包的激勵這種方式讓員工們過得開心過得安心，我覺得在金錢這方面給員工帶來補貼還是很不錯的，畢竟作為打工人肯定是想多賺一點錢。

現在我國疫情還是很嚴重，希望這些快遞人員在派送快遞的時候注意自己的人身安全，在遇到大雪天氣騎車的時候也要多多注意，即使是在過年期間快遞有所延誤，我覺得大家也都是能夠理解的，因為是你們放棄了和家人團聚的時間來給我們提供了便捷，你們辛苦了。

5、多家快遞企業宣布2022年春節不打烊，快遞員在節假日會是三倍工資嗎？

快遞員在節假日肯定是能夠拿到三倍的工資的，因為我們國家的勞動法對此是有規定的，在節假日期間是按照原來的工資的三倍獲取報酬的。

很多人都已經關注到了很多家快遞公司都已經宣布在節假日期間會給出三倍工資的報酬，而且在這期間也能夠給員工提供一些生活方面的補助的。既然這些公司已經從官方網站上進行了公布，說明這些公司在過年期間的業務量是非常大的。

我們國家的勞動法確實是存在著一定的危機，但是對於普通的老百姓來說，勞動法依然是能夠保護最基本的一些利益的，過年期間喪失了回家過年的時間，所以拿到三倍的工資是非常正常的，我們國家早在十幾年之前就進行了規定。

普通員工的利益受到損害的情況之下是可以申請勞動仲裁的，勞動仲裁是員工享有權利最基本的一個途徑，而且通過勞動仲裁可以和大公司進行較量，如果大公司確實損害了員工的利益，那麼法院肯定會進行公正的裁決。

對於普通員工來說，最大的一個支撐就在於公司比較大型，既然公司已經承諾了在過年期間會加班，而且會給出三倍的工資，那麼肯定是能夠拿到手的，如果公司失業的話，在社會當中肯定會引起討論的，而且對於這家公司的發展也會不利。

除了服務業之外，其他產業的公司也是有這樣的規定的，即便是企業不進行規定，我們國家也是會進行規定的，勞動法是保證了普通老百姓利益的最後一道防線，如果利益受到侵犯的話，普通員工是能夠拿起法律的武器，保護屬於自己的權益，無論公司多大都可以申請這樣的操作