春節不打官司怎麼辦

1、法院春節放假前幾天不立案怎麼辦

法院過年前是會進行年度的工作內容總結的，其中前七天是不立案的，有需求的可以等待年後前往。

2、刑案上訴時間與判決生效時間在春節期間怎麼辦？

你好！第一，根據《刑事訴訟法》的規定，刑事案件不服《判決書》的上訴期限為10天，不服《裁定書》的上訴期限為5天，都是從簽收法律文書的次日起算。期間的最後一日為節假日的，以節假日後的第一日為期滿日期。如果最後一天是春節放假，節後第一天為最後期限孝纖。第二，刑事案件上訴一定要注意一點：因為被告人處於關押狀態，與家屬無法及時直接聯系，成年被告人有權簽收法律文書。存在兩種可能：1、法院向被關押的被告人送達法律文書後，同時很快會通知家屬或代理律師，這種情況下沒什麼問題。2、法院先向巧喊仿被關押的被告人送達，然後等到上訴期限屆滿前一滲嫌天（快下班之前）才通知家屬或代理律師。這種情況很讓人措手不及。第三，刑事案件（除了未成年人可由法定代理人簽字）以外，上訴狀必須由被告人本人簽字。一般都是能代理律師在會見被告人時簽字，也可以通過看守所由被告人簽字。希望對你有所幫助。

3、不打官司能怎樣催討債務

法律分析：不打官司可以通過以下方式催討債務：（1）電話催付；（2）書面函件催討；（3）面訪催收；（4）索要確認函和書面付款計劃；（5）申請支付令。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百一十四條 債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：

（一態輪）債權帆毀信人與債務人沒有其他債務糾紛的；

（二）支付令能夠送達債務余態人的。

申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。

4、不打官司解決糾紛的方式有哪三種

法律分析：調解，和解，仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以攜碼依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權辯茄哪益。

第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲納哪裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

5、不打官司解決糾紛的方式有

法律分析：調解、仲裁和行政復議是不打官司解決糾紛的方式攔檔搭。其中，調解分為蠢顫訴訟調解和訴訟外調解。簡拿訴訟外調解又分為人民調解、行政調解和仲裁調解。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第二百三十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。

6、過年起訴法院受理嗎

【法律分析】
過年法定節假日期間法院不野並受理案件。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企笑兆業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據頌升跡實際情況靈活安排周休息日。正月法定假日期間，法院不接受案件。
國家機關、事業單位實行統一工作時間，星期六和星期天為星期天休息日。企業和無法落實定金規定的統一工作時間的事業單位，可根據實際情況靈活安排周休日。
【法律依據】
《中華人民共和國國務院關於職工工作時間的規定》
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期是，事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。

7、在現實生活中不打官司解決糾紛的方式有哪些？

自力救濟：自力救濟，悶拿包括自決與和解。它是指糾紛主體依靠自身力量解決糾紛，以達到維護自己權益的目的。自決是指糾紛主體一方憑借自己的力量使對方服從。和解是指雙方互相妥協和讓步。兩者共同點是，都是依靠自我的力量來解決爭議，無需第三方的參與，也不受任何規范的制約。

社會救濟：社會救濟，包括調解（訴訟外調解）和仲裁。他是指依靠社會力量處理民事糾紛的一種機制。型賀

調解是由第三者(調解機構或調解人)出面對糾紛的雙方當事人進行調停說和，用一定的法律規范和道德規范勸導沖突雙方，促使他們在互諒互讓的基礎上達成解決糾紛的協議。調解協議不具有法律上的強制力，但具有合同意義上的效力。

仲裁是由雙方當事人選定的仲裁機構對糾紛進行審理並作出裁決。仲裁不同於調解，仲裁裁決對雙方螞租搭當事人有法律上的拘束力。但是，仲裁與調解一樣，也是以雙方當事人的自願為前提條件的，只有糾紛的雙方達成仲裁協議，一致同意將糾紛交付裁決，仲裁才能夠開始。

8、過年法院能起訴嗎

除法定節假日、鎮凳周六日外，法院正常上班期間，均受理案件起訴。因此過年不能向法院提起訴訟。

法律依沖簡據：根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日散旅褲不計入年休假的假期。