留在寧波奉化過來春節有什麼待遇

1、全國84地發布就地過節政策的意義是什麼

減少人群流動，是防控疫情的硬舉措。春運難免聚集擁擠，而春運大量的人口流動也為病毒傳播擴散創造了條件，加之冬季本是呼吸道傳染疾病的高發期，且低溫環境適宜新冠病毒生存，因此，減少回鄉過年的就地過年，就是春節前後防止新冠肺炎疫情加劇的最好選擇。
很多離鄉在外工作的遊子，為了疫情防控需要，響應號召選擇春節不回家，他們作出就地過年的決定時，心情一定是艱難且傷感的。正因此，各地政府在相關政策的施行上，應該體現出溫暖和關懷，讓他們感受到家的溫暖，不辜負他們放棄團聚所作出的犧牲。由此看來，某地疾控中心發布的春節期間疫情防控風險提示，就顯得不那麼友好。媒體報道說，該省疾控中心的提醒顯示，「外地返鄉後，請居家健康觀察14天」。這種不分來自哪裡、一律居家觀察的規定究竟有沒有道理暫且不論，只是這樣對待返鄉過年的本地遊子的提醒冰冷且生硬，不免讓人心生反感。
疫情防控需要就地過年，但公眾個體的思鄉之情必須尊重，如若歸鄉者符合現有各項政策要求，則不應將其「拒之門外」。各地對於就地過年一直都是倡議而非強制的原因，正源於此。事實上，要做好就地過年、做好疫情防控工作，完全可以實施帶有「人情味」的政策，為此，一些地方政府正在通過各種方式，讓每個在當地工作的外鄉人，感受到家的溫暖。
浙江嘉興秀洲區，當地對於留在秀洲過年的外來員工，不僅給予租房補貼、發放消費券等，還對外來員工子女積分制入學加分；浙江寧波奉化區，當地對就地過年的外來員工發放一次性留奉補助，景區免費並發放專享優惠券；四川則要求各地各部門（單位）春節期間不得對省外低風險地區來川人員擅自升級、層層加碼管控措施。
這樣的例子還有很多，從表面上看，這些地方政府是在用「薪」留住外來務工人員，但實際上，這樣人性化有溫度的政策，是在用「心」留人，只會讓外鄉人更加認可其所在的城市，只會讓外鄉人更有歸屬感。而留住外鄉人，除了能夠做好科學防控，更大的意義還在於緩解每年春節前後慣有的「用工荒」問題，能夠確保各地經濟不因人員流失而陷入短暫停滯。故而，倡議就地過年，各地政府更應拿出態度和誠意。
當然，各地倡議就地過年的同時，還應及時做好整個春節前後的物資保障工作。以往各地都未曾有過保障大量外來人員在當地過年的經驗，尤其是一些外來人員聚集的一線城市，一到春節期間，城市形如「空城」。因此，提前儲備物資、確保春節期間物價平穩、供應充足的問題，應當引起重視，這也是響應

2、2021年春節全國就地過年補貼政策出爐，具體都出台了哪些相關政策？

2021年春節全國就地過年補貼政策出爐，具體都出台了以下相關政策：

1.上海市：出台了700元生活困難補助和留滬大禮包，春節期間給予上海市家庭生活困難的登記失業人員發放一次性的節日補助，每個補助對象一次性發放補助700元。對於留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。

2.天津市：出台了300元生活補貼等7條舉措，其中包括一次性穩定就業補貼每人300元，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。 ;對於春節期間實習的外省人員，將會補助300元/人的生活費補貼。 春節期間開班並完成職業技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼等。 

3.安徽省：在崗補貼、大禮包、最高2000元津貼。合肥市經開區，對區內規模以上工業企業中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節期間留在合肥，並對在崗參與生產、培訓的省外留肥的員工(留肥人員佔全部省外人員比例不低於30%)給予一次性2000元津貼。此外安徽省其他地區，還有在崗補貼、大禮包等形式的補助。

4.浙江省：出台了千元紅包、百元消費券等多項獎勵。其中杭州市給非浙江戶籍外來務工人員每人發放1000元現金紅包，浙江省寧波市奉化區在春節期間就地過年補助為發放500元春節消費券、210元溪口景區免費門票。台州市給留在本地過年人員補助分為每人380元和每人280元兩個檔次。義烏市春節期間正常營業的餐飲、便利店等，可向主管部門申領2000元至10萬元不等的補貼。紹興市開展項目制培訓，合格人員按照每人最高不超過6000元標准給予培訓補貼。

5.湖南省：長沙市望城區獎勵過年紅包、生活補助和消費券，標准為200元/人。同時贈送一張價值200元的一季度暢游望城消費卡、30G手機流量、200冊電子書籍及防疫物資等。

6.江蘇省：多地給予留在江蘇務工人員現金補貼，最高1000元/人。泰州市，給予留泰職工專項補貼。春節期間(2月11日至2月17日)外地員工留在泰州市滿7天的，按每人500元標准給予補貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標准給予補貼。崑山市，免費開放全市主要公共文體場館，開展各種文化體驗活動。面向外地留昆人員發放共計1500萬元新春消費券 。

3、各地就地過年補貼來了，你會因為補貼而不回家嗎？

各地就地過年補貼來了，我會因為補貼而不回家。當然不僅僅是因為補貼的關系，不回家過年也是為了響應國家的號召。理由如下：

其實今年跟去年一樣，國家都承擔起了防疫的艱難任務。十二億國人其實都是在一起打仗，所以大家都需要團結一心，所有人在這個時候都要以大目標為准，不能因為自己的一點私心，就影響到防疫的行動。因此留在工作地過年其實也是盡自己的努力來減輕國家的負擔，畢竟一個人的力量是微小的，但是當十二億人團結起來，力量就是無窮的。去年我們在防疫方面的優秀表現就是很好的證明。

雖然現在各地給出了過年補貼，想要把大家留在工作地，這已經是很好的福利了。就算沒有補貼其實不回家也是一種負責任的表現。何況現在各地還給了補貼，領取了本地的補貼，還可以節約回家的交通費和其他的費用，何樂而不為呢？

每年過年的時候，疫情是很容易反復的，也是很容易傳播的，其實現在各地都出現了這樣的情況。如果想要快速的控制住疫情，那麼避免各地的人員交叉就是主要的防疫方法。如果春運期間大家都趕著回家，那麼高風險地區的人就可能往中低風險的地區流動，在這個互相流動的過程中，就可能會造成感染。

但是由於春運的時候有十幾億人都在出行，這就可能導致人員排查不到位，軌跡也會更加復雜，防疫難度也會增加。所以說不回家其實是有道理的，而且在這個時候回家也沒有意思。畢竟為了防止傳染，就算回家過年也不能串門，也不能聚會。那麼過年的年味也少了不少，急急忙忙趕回家只會浪費時間在路程上。

回家以後也只能憋在家裡，然後待上個三四天就要回程了。所以對於打工人來講，春運趕回家過年並不是那麼享受的過程，浪費錢不說，還讓人非常的疲憊。本來一年到頭就只能休息七天，但是打工人並得不到休息，還要舟車勞頓。這次留在工作地過年，說不定可以讓打工人真真正正的享受一個輕松的春節，也可以得到真正的休息。這也許才是打工人很開心的一個春節。

4、就地過年補貼標準是什麼？

一、北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，並於2021年2月4日至2月26日期間在崗服務超過18天（含）的家政服務人員。獎勵標准：按每單不超過400元給予獎勵。

二、天津市：7條舉措穩定留津過年

天津市人社局、財政局聯合發布7條具體舉措，支持企業外地員工春節期間留津穩定就業。

1、按照每人300元標准，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。

2、對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標准再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

3、對春節期間開班並完成職業技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120％給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標准給予職工生活費補貼。

4、為外地員工提供不斷線就業服務。五是明確企業要依法支付加班費和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權益。七是方便企業、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況採取承諾制審核。

三、上海市：留滬大禮包＋生活困難補助對象一次性700元

上海市總工會將依託各級工會條線和會員服務卡、申工社微信平台、愛心企業，向留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。

上海市人力資源和社會保障局，將於2021年「元旦、春節」期間對家庭生活困難的登記失業人員發放一次性節日補助。一次性節日補助對象為上海市家庭生活困難的登記失業人員，補助人數為登記失業人數的5％左右。每位補助對象一次性補助700元。

四、江蘇省：多地現金補貼留蘇員工，最高1000元／人

1、泰州市，給予留泰職工專項補貼。春節期間（2月11日至2月17日）外地員工留泰滿7天的，按每人500元標准給予補貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標准給予補貼。

2、崑山市，免費開放全市主要公共文體場館，開展喜馬拉雅崑曲雲拜年、雲展演等系列有獎文化體驗活動。面向外地留昆人員發放共計1500萬元新春消費券，用於2021年2月9日（至2月26日在全市住宿餐飲、商場超市、旅遊景點等指定商戶內使用。開展年貨購活動，發動商超綜合體讓利促銷，對留昆人員給予優惠。

3、蘇州市相城區，2月11日至17日春節期間，企業安排外地員工留在相城的，按每人500元標准給予企業補貼；安排留在相城外地員工在崗工作的，按每人每天100元標准再給予企業補貼。春節期間，企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免半月房租。

4、常州市溧陽市，規定以企業作為申報主體，按外來員工留溧過節的數量，以1000元／人的標准獎勵給企業。

5、揚州市，企業安排外地員工留揚過春節的，按照每人500元標准給予企業補貼。鼓勵企業制定外地員工春節錯避峰放假和留揚調休計劃，春節期間安排留揚外地員工在崗工作的。

在給予企業專項補貼的基礎上，按每人每天100元標准再給予加班補貼。企業租用國有（集體）資產類集宿樓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免半月房租。

6、南通海安曲塘鎮，對留海過節的外來員工每人補貼500元。

五、浙江省：消費券、免門票、租房補貼齊上陣

1、杭州市，給在杭務工、非浙江戶籍並在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，每人發放1000元現金紅包，「一鍵直達」在杭外來務工人員銀行賬戶。

2、寧波市奉化區，打造了四重「春節禮包」，將發放500元春節消費券、210元溪口景區免費門票。

3、台州市，鼓勵企業給員工特別是留在台州過年的外來員工發放新春紅包。台州市各級政府將重點給部分企業發放留台州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標准原則為380元／人和280元／人兩個檔次。

4、義烏市，2月1日至2月26日，留義過年人員可通過支付寶申領「新年紅包」電子消費券500元／人，可於2月11日至2月26日在全市線下消費場所使用。

同時每人可領取20G流量包，並倡導房東給予留義過年人員減免半個月以上租金或免費延長半個月以上租期。春節期間正常營業的餐飲、便利店、汽修店等，也可向主管部門申領2000元至10萬元不等的補貼。

5、溫州市，開展約福送福入企賀新春、雲端微課系列、網紅點打卡、「職工春節七天樂」暖心福利抽獎等活動，讓職工在領略溫州春節民俗風情的同時，感受節日的歡愉和家鄉的溫暖。

6、紹興市，企業職工參加職業技能培訓並經鑒定合格的，按照每人最高不超過6000元標准給予培訓補貼；開展項目制培訓，對培訓合格人員，按不超過相同或相近工種補貼標準的50％進行補貼；規上企業組織一線技術工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位練兵補貼。

7、舟山市，對企業組織職工參加各類線上職業培訓的，按企業實際培訓費用不超過95％的比例給予補貼，原則上每人每個項目實際補貼的培訓費用不超過800元。

為留舟過年的外來員工（手機號歸屬地為舟山）免費贈送10G可在春節期間（2月1日至2月28日）使用的本地流量。全市部分公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向駐舟外來務工人員開放。

8、嘉興市秀洲區，企業在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續生產的，給予其留在秀洲的外來員工租房補貼，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期間；

企業外來員工留在秀洲且符合積分入學申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學時，在原積分結果基礎上一次性加5分（父母雙方可單獨計分）。

9、麗水經濟開發區，2月1日至28日期間，對符合要求的企業員工，開發區將會按照每人每天50元的標准和20元的標准給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。

10、湖州市吳興區，對在建工地春節期間留吳員工發放每人1000元的紅包。

六、安徽省：在崗補貼、大禮包、最高2000元津貼

1、合肥市經開區，對區內規模以上工業企業中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節期間留在合肥，並對在崗參與生產、培訓的省外留肥的員工（留肥人員佔全部省外人員比例不低於30％）給予一次性2000元津貼。

2、宣城市涇縣，發放在崗補貼、開展「免費游涇縣」活動等。春節期間（以國家規定的法定假期和調休天數為准），將對按照企業生產計劃在崗上班的外來職工據實給予每人每天100元補貼。涇縣內3A級以上國有景區、體育場館、文化館、博物館、綜合性廣場向留在涇縣的外來職工免費開放。

3、宣城市廣德市，將為留在廣德過年的園區企業外地員工送上「五個一」大禮包：一份春節紅包，按每人200元標准發放春節紅包；一張購物券，按每人100元標准，發放大型商超購物券。

一張景區門票，每人發放一張太極洞風景區門票；一個防疫物資包，每人發放一個防疫物資包；一張「新年通訊卡」，免費領取一張包含200分鍾通話，10G流量的新年通訊卡（移動、電信、聯通三大運營商任選一家）。

七、福建省：平台補貼＋工會補貼，優待困難和工地員工

1、福州市，預計將向企業發放總金額超過4億元的「新春穩崗穩工大禮包」。對春節期間保持連續生產的製造業、商貿服務業、電子信息、城市交通運輸、建築、農業生產企業，均屬獎補發放范圍。

一是失業保險穩崗返還獎補，要求企業符合連續生產、員工超過30人、穩定用工等條件，獎補標准為人均3870元；二是一次性穩就業獎補，發給春節期間保持連續生產的重點企業，獎補標准為人均300元。

2、廈門市，對春節期間留廈在崗的全市防疫定點酒店非廈門市戶籍員工，按照50元／天人發放補貼；對從事環衛、道路養護保潔（含公路及城市道路）、公共交通等公益性服務行業的春節期間在崗人員，按照50元／天發放補貼。

3、廈門市海滄區，1100萬元的「大禮包」，設立500萬專項資金，為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包；設立200萬慰問專項資金，針對困難職工，以及苦臟累險艱苦行業，交通運輸、電力、環衛等崗位的職工，重大節假日期間堅守崗位的一線職工等開展走訪慰問活動。

設立100萬專項資金在春節和元宵節期間以「平台補貼＋工會補貼」的形式發放職工優惠券；設立平安返廈車費補貼300萬元，家不在廈門的職工能按期回來企業上班，就按相應規定給予一定的車費補貼。

4、廈門市思明區，安排360萬元為春節期間在崗的重點企業、建設工程項目職工每人送上價值200元的愛心屋年夜飯套餐。安排500萬元專項資金為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包活動。

5、漳州市，對春節當月連續生產建設的規上工業企業和市級以上重點項目建設（施工、監理）單位，按每人500元的標准，給予一次性穩定就業獎補，每家企業最高補助不超過20萬元。所需資金從就業補助資金列支。

6、泉州市，對留泉過年的非泉州籍企業工會會員，經審核確認後按每人200元標准網上申領新年紅包；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元。

7、安溪市，對春節期間，留在安溪過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建受監工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節日補貼1000元，由企業統一向主管部門申請、發放。留安人員憑身份證可免費乘坐公交車、免收安溪縣A級景區門票。

八、廣東省：消費券、口罩、免洗洗手液，保障過年生活

1、廣州市總工會，組織職工參加「五個一」活動，即參加一場線上趣味體育賽、進行一次線上知識問答、觀看一場電影《點點星光》（電影票通過廣州工會APP線上贈送）、體驗一次工會健身服務（健身券通過廣州工會APP線上贈送）、領取一份慰問品。

2、廣州市黃埔區開發區西區產業園總工會春節期間將拿出5萬元購買口罩、免洗洗手液送給留粵過年的外來務工人員。

3、廣州市南沙區，南沙總工會送門票免費游南沙，送電影票或網路視頻會員。同時建議職工錯峰出行，鼓勵職工春節期間在南沙消費。

4、深圳市，支持各類用人單位採取錯峰放假、增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。

5、湛江市，工會會員可無門檻免費領取任意消費券，到指定線下核銷方可獲得專屬商圈／商戶指定產品折扣。工會會員參與新春拆福袋99％概率獲得觀影券或其他獎品，到指定線下核銷可享受。工會會員領取優惠券參與年貨采購、商品秒殺等活動。

6、佛山市順德區，開展新春送暖慰問活動、舉辦線上順德年貨節、倡導年花年桔雲銷售、實行順德景區免費游覽、發放健身消費抵扣券、發放技能提升培訓補貼、鼓勵企業留住職工在順過年、加強職工合法權益保障。

九、湖南省：手機流量＋電子書＋消費券＋補貼

長沙市望城區，對留望過年的外省員工每人發放包括過年紅包、生活補助和消費券在內的千元大禮包，並按照200元／人的標准，補貼支持企業為外省員工家人寄送一份新年禮物；同時贈送一張價值200元的一季度暢游望城消費卡、30G手機流量、200冊電子書籍及防疫物資等。

十、陝西省：購物、文娛，豐富精神文化生活

據《陝西日報》消息，陝西省省總工會，要求各級工會組織要開展一次溫暖慰問、提供一批普惠服務、組織一些文娛活動、開展一系列安全教育。

積極為省外在陝職工提供法律援助、便民服務、在線求職、婚戀交友、心理咨詢等各項服務，開展「1元2元嗨購」「1元觀影」「發放旅遊一卡通」等示範性普惠活動，以線上線下相結合的方式，進一步豐富留陝過年職工的精神文化生活。

在號召「就地過年」的政策與疫情防控的要求下，選擇就地過年的人們少了些旅途的奔波，在工作地感受過年的氛圍。各地政府在做好疫情防控工作的同時，通過政策、補貼等方式，讓「就地過年」的人們在衣食住行、休閑娛樂、交通出行等方面多一些暖心。