端午過節費200元什麼水平

1、國家規定過節費發放標准2022

過節費發放標準是否有明確規定?
沒有，過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不幹涉，完全由用人單位自己決定是否發放。根據勞動法的規定，法定節假日休息的，用人單位要依法支付工資。
財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知明確，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
經考證，退休人員過節費沒有統一的發放標准，什麼人有，按什麼標准發，主要還是要看地方財力情況以及人情關懷。就目前來看，退休人員過節補貼最高的地方是寧波，寧波地區給企業退休人員（不包括機關事業單位退休人員）發放2000元的過節補貼。實際上，退休人員發放2000元過節費，接近了一個月的人均養老金水平，等於發放13個月養老金，這個發放標准非常客觀的，有2000元過節費加持，退休人員可以多買些年貨，多給孫子輩們一些壓歲錢，一家人其樂融融過一個幸福的春節。但是話又說回來了，不要指望人人都能領到2000元過節費，這個只是部分地方部分退休人員才能領到2000元過節費，多數地方沒有這么高的標准，有的地方發幾十元，有的地方發一二百元，歸根結底，退休人員過節費標准如何發，因地而異。
哪些地方可以領？
退休人員過節費是地方性福利，是給予退休人員一份關懷，我們退休人員要知道，不是人人都能領到過節費。多數地方考慮到財力、人數等情況，沒有退休人員過節費這項福利，目前，只是部分地方退休人員才能領到這筆錢。
社保卡根據延續性原則，往年發放過退休人員過節費的，2022年春節過節費大概率會繼續發放，另外發放標准不會低於往年，甚至還會有所提高，拭目以待。
有哪些地方可以領取？包括以下一些地方：
杭州市：杭州市區的企業退休人員，春節補貼標准為每人1200元，另外端午節補貼為800元，中秋節補貼為800元。共計能領2800元節日補貼。
上海市：年滿80周歲及以上的退休職工補助標准為750元;其他退休、退職人員為650元;2021年城鄉居民待遇領取人員補助標准為每人300元。
寧波市：企業退休人員春節補貼標准為每人2000元。繳納並享受城鄉居民養老金的參保老人，春節補貼標准為400元;沒有繳費但領取基礎養老金的參保老人，春節補貼標准為每人200元。
除此之外，還有一些地方雖然沒有發放退休人員過年費，但是有取暖補貼，也是一筆實實在在的生活補貼，比如山東的取暖補貼是1700元，陝西是2360元，山西是3360元。
過節費發放規定：
1、全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關於少量的標准，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
2、江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。而上海對於節日慰問總額的規定則較低，總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元。
法律依據：
《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》第三條
（二）工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。
（三）工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。
（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品』會員個人和家庭發生困難情況的補助』以及會員本人過生日的慰問等。

2、八個過節費發放標准

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

再過半個多月就是中秋佳節了。根據國家假日安排，中秋節當天9月13日放假，與周末連休。

全國總工會有關人士表示，中秋節是國家法定節假日，根據相關規定，基層工會可以向職工發放一定節日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節日福利。都有什麼標准，一起來看看。

根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

全國31個省區市職工福利標准

河南

節日慰問品不得超過2000元。

河南省下發《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。

基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。

北京

全年支出總額不高於當年本級工會經費預算支出的50%。

北京市總工會下發《關於2019年度基層工會開展慰問活動有關經費事項的通知》規定：基層工會逢年過節向全體會員發放的少量節日慰問品，原則上為職工群眾必需的一些生活用品等，慰問標准由全年支出總額一般不高於當年本級工會經費預算支出的30%調整為50%。

天津

全年節日慰問品最高每人不得超過1000元。

天津下發《天津市基層工會經費收支管理辦法》規定：工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，嚴禁發放現金和各種購物卡。發放標准必須控制在基層工會當年全部經費收入的50%以內，全年節日慰問品最高每人不得超過1000元，發放范圍為全體工會會員。

河北

節日慰問品每人每年不超1800元。

河北省下發《河北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1800元。基層工會可結合實際採取實物發放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發放現金、購物卡及代金券。

山西

節日慰問品每人每年不超過1800元。

2019年4月22日，山西省總工會下發關於調整基層工會逢年過節慰問標准和方式的通知，《關於服務職工經費支出若干問題的具體規定》中明確：基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標准，調整為每位會員年度總額不超過1800元。

內蒙古

全年節日慰問品總額不得超過2000元。

2019年1月23日，自治區總工會制發的《內蒙古自治區總工會關於調整基層工會逢年過節慰問品標準的通知》規定：基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日可以向全體會員發放節日慰問品，標准提高為每位會員年度總額不超過2000元。

遼寧

節日慰問品每人每年不超過1800元。

遼寧省下發《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1800元。

吉林

每位會員最高年均不超過1800元。

吉林省下發《吉林省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。

基層工會可結合實際採取靈活便捷的發放方式，但不可以發放現金、購物卡等代金券。此項支出每位會員最高年均不超過1800元。

黑龍江

年度發放慰問品總額不得超過1500元。

黑龍江省下發《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節（國家規定的法定節日）可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。

上海

發放節日慰問品需附本人簽收清單。

上海下發《上海基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。

江蘇

節日慰問品不超1800元。

江蘇省下發《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》規定：

逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。發放標准為每位會員每年不超過1800元。

浙江

節日慰問品每人每年不超過1500元。

浙江省總工會印發的《關於加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標准原則上每人每年不超過1500元，同時全年用於慰問支出總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。

安徽

節日慰問品每人每年不超過1500元。

安徽省下發《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。

福建

慰問品年度總額1800元。

最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》於2019年1月1日開始執行。其中規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。

江西

節日慰問品每人每年不超過2100元。

江西下發《江西省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元，先從基層工會留成的撥繳經費中列支。

基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。

山東

慰問品年度總額不超過2000元。

山東省下發《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》規定：逢元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，各級工會可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元，但不可發放現金、購物卡等代金券。

湖北

基層工會每人每年不超過1700元。

2019年1月22日，湖北省總工會發出《關於調整基層工會職工集體福利標準的通知》，將職工福利標准在一些方面進行了調整：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1700元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過2000元。

湖南

節日慰問物品每人每年不超2100元。

湖南省下發《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。每人每年不超過2100元。

廣東

節日慰問品年度總額不超過人均2500元。

廣東省下發《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果等，年度總額一般不超過人均2500元。

廣西

年均總額不超過1500元。

廣西壯族自治區下發《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可採取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須註明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。

海南

年度總額不超過1500元，單次不超過500元。

海南省下發《海南省基層工會經費收支管理辦法》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1500元，單次不超過500元，不得從行政補助收入中列支。

重慶

端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。

重慶市下發《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。春節慰問標准控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標准分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標准分別控制在200元以內。

四川

節日慰問品每人每年不超過2100元。

四川省下發《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度慰問標准不超過2100元。

貴州

春節慰問品人均不超過500元，其他節日不超過200元。

貴州省下發《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標准為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。

雲南

每人每次不超過300元。

雲南省下發《雲南省基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，發放標准每人每次不超過300元。除不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的現金、購物卡外，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

西藏

年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。

西藏自治區下發《西藏自治區基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日（即：藏歷年）。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。基層工會嚴禁發放現金、購物卡、代金券、提貨_等。

陝西

節日慰問品每人每年不超過2200元。

今年1月15日，陝西省總工會發出關於調整基層工會逢年過節慰問品發放標準的通知，明確：基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標准上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的生活用品等，不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，基層工會可以結合實際採取便捷靈活的發放方式。

甘肅

節日慰問物品每人每年不超2000元。

甘肅省下發《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。發放標准每人每年不超過2000元。

青海

全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元。

青海省總工會制定下發的《關於貫徹落實中華全國總工會加強基層工會經費收支管理的實施細則》規定：基層工會經費可用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。

其中「逢年過節」的年節是指國家規定的法定節日；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的一些生活用品等。關於「少量」的標准，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式為實物。

寧夏

節日慰問品每人每年不超過1800元。

《寧夏回族自治區基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家和自治區規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、開齋節和古爾邦節）。

節日慰問品每人每年不超過1800元，節日慰問品的資金來源僅限於基層工會的撥繳經費收入。

新疆

每年每位會員發放不超過1500元的節日慰問品。

《新疆維吾爾自治區基層工會經費收支管理辦法實施細則》明確：基層工會逢年過節可以每年向每位會員發放不超過1500元的節日慰問品。這些節日即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、古爾邦節、肉孜節。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果、洗護用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不得發放現金、購物卡、代金券等。

基層工會經費收支這些「紅線」不能碰

根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。

（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

3、八個過節費發放標准

法律分析：為了保障職工正常福利，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確。在此基礎上，浙江、河南等地陸續出台地方版標准，細化到「節日福利每人每年不超千元」「生日慰問每人不得超300元」的程度。

期待各地都能從地方實際出發，出台福利標准，規范福利發放，讓職工理直氣壯地共享改革發展紅利。

「逢年過節」保障職工正常福利發放是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等7個節日。

法律依據：《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》 第二條 工會經費收入范圍基層工會的各項經費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規定,依法獲得。包括:

（一）工會會員繳納的會費。

（二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費,或上級工會委託稅務機關代收工會經費後按規定比例轉撥基層工會的經費。

（三）上級工會補助的款項。

（四）單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。

（五）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。

（六）基層工會對外投資取得的收益。

（七）其他收入。