春節過後醫院上班怎麼開會
1、節假日醫院正常上班嗎
國家法定的節假日，醫院是會放假的，但是醫生會輪休，處理百姓節假日期間的看病和就醫。根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
所以國家法定的節假日醫院是會放假的。
法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、醫院開會發言稿
醫院開會發言稿範文（通用5篇）
在不斷進步的社會中，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？下面是我為大家整理的醫院開會發言稿範文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位青年朋友、護理姐妹們：
大家下午好，我是兒童神經康復科的護士xx。
從20xx年6月踏進醫院的那一刻，我就感受到了全員參與，全院上下同心創建三級甲等醫院飽滿的工作熱情和勁頭，在懵懂中我也投入到了創三甲的洪流中。
在「三甲」評審的准備過程，我們的制度、職責、規范、質量標准、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實到位關鍵取決於細節是否落實。「不積硅步，無以致千里」。我們都在不斷著摒棄壞的工作習慣。
「三甲」正式評審即將到來，作為一名護理人員我們要在科主任、護士長的帶領下，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心裡只有一個願望，充分准備，保持自信，以最好的狀態迎檢。
「我創建，我提高，我忙碌，我快樂！」我們相信醫院的明天就是我們的未來，醫院的發展與我們的前途已緊密聯系在一起。我們必須蛻變，創建「三甲」就是我們勵煉成長的舞台！我們創建三級甲等醫院的夢想一定能夠實現！
青年朋友們：我們是年輕的一代，是充滿朝氣的一代，而今天我們是幸運的一代。因為醫改後的第一次創「三甲」讓我們趕上了，而且還是僅有的5家之一，我們比任何時候都更接近夢想，我們也即將創造歷史！在這最後100米的沖刺階段，作為醫技科室人員，肩負著為人民群眾疾病預防、診斷、治療和康復，提供快速、及時、准確的實驗數據、影像資料、病理技術和葯物合理應用等任務。
在此，我們做出庄嚴承諾：將以飽滿的熱情、堅強的毅力，投入到創「三甲」工作中，發揚不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，為臨床和患者提供更快、更准、更科學的醫技服務，讓市中心醫院人半個世紀的夢想在我們的手中實現！
醫院開會發言稿2各位嘉賓、各位專家、各位同仁：
大家新年好！
旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的20xx年，迎來充滿挑戰和機遇的20xx年。
20xx年，依靠我院全體員工的開拓進取、勇於創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院幹部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院員工所具有的不怕吃苦、勇於拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，並引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！
同志們，醫院的光榮與夢想需要全院員工的共同努力，需要全院員工的智慧，需要全院員工的團結合作，更需要全院員工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的`真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，20xx年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今後的日子裡，能夠！也一定能夠！為醫院譜寫出新的篇章！為醫院開創新出的局面！為醫院創造出新的輝煌！讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗！祝我們的醫院明天會更加美好！
值此新年之際，感謝全院員工的努力與付出！感謝大家對我工作的大力支持和幫助！也衷心祝願大家在新的一年裡歡樂祥和、幸福安康、萬事順意！家庭幸福！謝謝！
醫院開會發言稿3尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！
伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參加xx醫院成立一周年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！
x年前的今天，我們也曾經聚集在這里，歡慶xx醫院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衛生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先後斥巨資引進了數碼電子陰道鏡、BYK微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十台國際一流的診療設備，並與xx醫學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關系。醫院融匯「以人為本，患者至上」診療理念，全面推行「一對一護士全程導診服務」，「一站式微笑服務」，「一醫一患一診室」診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛xx整形技術、皮細胞抑制療法，中葯離子導入技術等一批科研成果，為無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓「看病難，看病貴」的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行准分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。
這一年以來，xx醫院先後接診了近一萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先後多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予「做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院」稱號。
回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬於過去。展望未來，在今後的歲月里，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承「以人為本，患者至上」的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌！為新樂健康事業而不懈努力！
謝謝大家！
醫院開會發言稿4各位領導，各位同仁：
大家好！我來自素有「中國長壽之鄉」之稱的河南XXX，很榮幸能夠代表XXX縣第二人民醫院參加今天這個會議。作為一名基層醫院的院長，下面就我院的一些實際情況，來談一下對危重病人管理和醫患關系的看法。
對於醫院而言，危重病人的搶救成功率是醫院管理、醫療技術和服務水平的集中反映。加強對危重病人的管理，是提高醫療服務質量、預防醫療糾紛的重要組成部分。自建院以來，我院始終把對危重病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續，必要時還組織全院及院外專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發生。但是，在醫療這個大領域中，醫患糾紛仍是各個醫院所面臨的最大難題。
信任缺失是轉型期中國醫患關系最顯著的特徵。病人不相信醫生，醫生不相信病人，由此出現了一系列如「病人傷害醫生，醫生拒收病人」等惡性循環現象，歸根結底，還是缺乏溝通造成的。隨著醫療事業的發展，醫生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫生產生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要麼掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要麼毆打、辱罵醫生，不僅給醫院帶來了不良影響，更嚴重危害了社會公共秩序。我院在xx年曾遇到一起醫鬧事件，由於病人家屬屢次拒絕醫生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所
有責任全部推給醫院，在院內設靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫生，甚至強迫醫生跪在死者靈前。醫生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫生心寒。後來，我院醫患關系辦公室積極和患者家屬協調，並引入了第三方調解機制——社會法庭，社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閱讀了醫療事故鑒定報告，並參照相關法律法規，最終給出了一個雙方都能接受的結果。這樣的醫鬧事件告訴我們，醫患矛盾愈演愈烈，醫患互信越來越弱，醫鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫生，又刺傷了患者。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫療事業改革，建立具有公信力的第三方調解機制。 目前，我院在上級主管部門和地方政府的大力支持下，已在XXX縣南區經濟開發區建了新院，新院完全按照三甲醫院的建設標准，在原有40餘個臨床科室基礎上又開設了微創治療中心、腫瘤治療中心、康復中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型臨床診療科室及亞健康體檢區；飛利浦高檔64排128層螺旋CT等高端設備；引進各類優秀人才，選派進修人員外出學習深造。我院在改善硬、軟體醫療服務設施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫患溝通培訓、加強醫生醫德建設、完善第三方調解機制等，構建更為和諧的新型醫患關系，為將我院建設成為一個醫患和諧、群眾信任、患者滿意的新型三甲醫院而努力奮斗！
謝謝大家！
醫院開會發言稿5尊敬的同仁、親愛的同事們：
大家下午好！
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子裡，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年的到來。看到大家精心准備的節目，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。
今天是南方的小年，新年之際，我代表武漢和潤合醫院管理有限公司，向長期關心和支持我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意！
在此，我最想表達的就是兩個字——「感謝」！
第一聲感謝，要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平台並一直在賦予醫院堅強的支撐力量，是他們使醫院始終沐浴在和煦溫暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷，我及在場的每一位同仁們堅信，即使醫院面臨著一定的困難，我們也有勇氣和能力，使楚都之舟，乘風破浪，順利到達輝煌的彼岸！
第二聲感謝，要送給的中層幹部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心系攀鋼，身先士卒，忘我工作，短短半年基本理順，運行流程。市場從無到有，病人從少到多，成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。
第三聲感謝，要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量！雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與醫院共同成長的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閱歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在著，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷著必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹！
歲月不居，天道酬勤。20xx年，對於醫院來說是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足干勁、攻堅克難，以優異成績來回報董事會的信任，同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。
同時，希望我們醫院廣大幹部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇跡，去實現我們的宏偉目標！
最後，我代表成鋼醫院，祝各位同仁及職工家屬們，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！
;3、醫院春節主題活動方案
為了確保活動扎實開展，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。寫活動方案需要注意哪些格式呢？下面是我為大家整理的醫院春節主題活動方案，希望能夠幫助到大家。
醫院春節主題活動方案1為豐富我院職工文化生活，展示職工精神風貌，以嶄新的.姿態迎接新的挑戰。經院黨支部研究決定，在20xx年春節前夕舉辦職工春節聯歡晚會。
一、晚會主題：
中國夢XX夢（結合省示範中醫科、門診樓新建，激發職工奮發向上的鬥志）
二、晚會時間：
（暫定）
三、晚會地點：
門診樓三樓會議室
四、組織領導
（含晚會分工）：
五、參加對象：
全院職工（是否邀請嘉賓）
六、晚會內容：
1、院長新年致詞（晚會開始前）
2、20xx年度先進表彰及頒獎（晚會進行到1/2時頒獎，可設置年度服務明星、醫德之星獎）
3、晚會節目演出（以參與性強的卡拉OK為主）
4、有獎游戲、問答（問答以三基、十八大等為知識點，穿插在晚會中進行）
七、節目上報
（各科室主任負責落實人員、節目）：護理組：4-5個醫生組：3-4個
防保所：2-3個醫技組：3-4個後勤組：1-2個
八、獎項設置：
1、節目演出類：一等獎一名元
二等獎兩名元
三等獎三名元
2、有獎問答、小游戲類：
節目上報請於XX月XX日前結束
醫院春節主題活動方案2為歡度春節，活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經20xx年1月4日院工會委員會研究，並報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20xx年新春佳節來臨之際，組織全院職工開展游園活動。現制訂方案如下。
一、活動時間： 20xx年1月18日下午14點至17點
二、活動地點： 醫院停車場
三、活動項目及規則
1、易拉罐積木規則：疊易拉罐，5個不倒得獎劵一張。
2、投羽毛球規則：投擲點距離水桶3米，每人3次機會，將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。
3、瞎子敲鼓規則：蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。
4、小貓釣魚規則：每人1分鍾，可以幾人同時進行，吊起3條魚者獲獎券一張,吊起6條魚者獲獎券兩張。
5、套圈圈規則：在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子，投圈圈，每人3次機會，投中一個獲獎券一張。
6、百題知識競猜規則：每人選一個題號答題，答對獲獎卷一張，答錯無。
四、活動要求
1、本次活動現場參與現場發獎券，職工憑獎券到大會議室兌換獎品，歡迎廣大職工踴躍參加。
2、請各工會小組長接此通知後，認真組織，並將值班人員名單於20xx年1月13日下午5：30分前報到院工會辦公室。不參加者，視為自動放棄。
3、請各科室安排好值班人員，不得影響科室正常工作。
4、春節過後上班通知怎麼發
法律分析：1.官網通知。2.文件通知。3.群組通知。4.電話通知。5.簡訊通知。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
5、醫院工會活動方案
2022醫院工會活動方案（精選11篇）
為了確保活動有序地進行，預先制定活動方案是必不可少的，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那麼應當如何制定活動方案呢？以下是我幫大家整理的2022醫院工會活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
為了塑造良好的醫院文化，在新的一年裡使全體醫務人員以積極向上的面貌更好地投入工作中，醫院工會組織開展會員春季一日游活動。徒步行走鄉村，領略大自然的風光美，釋放全體醫務人員思想壓力與醫院職工文化快樂工作相結合。
一、活動的主題
「團結互助，增進友誼、提升班組團隊協作精神」。
二、醫院工會充分發揮各小組工會職能作用
各小組工會需要積極組織各班組人員參加各項活動議程，按照規定的時間—路線—團隊人員的凝聚力，協作配合完成。
三、活動內容
（1）徒步行走健康之路10公里；
（2）到達地點猜謎語，
（3）組織職工野炊燒烤活動。
四、活動地點
xx市xx鄉xx村委會xx村附近
五、活動時間
20xx年3月20日早上8：30點出發，必須遵守各種安全意識的防範管控，醫院全體醫務人員必須服從組織安排的管理。
六、注意事項及相關要求
1、抵達目的地前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除醫院組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。
4、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。
5、貴重物品（證件、錢財、攝像機、照相機等）必須全程隨身攜帶，絕對不要放在旅遊車中，否則如有遺失後果自負。
6、請您根據自身情況，准備好您出行必備的衣物和葯品。
最後預祝同志們春遊活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春遊活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。
醫院工會活動方案 篇2為歡度春節，活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經20xx年1月4日院工會委員會研究，並報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20xx年新春佳節來臨之際，組織全院職工開展游園活動。現將有關事宜通知如下。
一、活動時間：
20xx年1月18日下午14點至xx點
二、活動地點：
醫院停車場
三、活動項目及規則
1、易拉罐積木規則：疊易拉罐，5個不倒得獎劵一張。
2、投羽毛球規則：投擲點距離水桶3米，每人3次機會，將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。
3、瞎子敲鼓規則：蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。
4、小貓釣魚規則：每人1分鍾，可以幾人同時進行，吊起3條魚者獲獎券一張，吊起6條魚者獲獎券兩張。
5、套圈圈規則：在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子，投圈圈，每人3次機會，投中一個獲獎券一張。
6、百題知識競猜規則：每人選一個題號答題，答對獲獎卷一張，答錯無。
四、活動要求
1、本次活動現場參與現場發獎券，職工憑獎券到大會議室兌換獎品，歡迎廣大職工踴躍參加。
2、請各工會小組長接此通知後，認真組織，並將值班人員名單於20xx年1月13日下午5：30分前報到院工會辦公室。不參加者，視為自動放棄。
3、請各科室安排好值班人員，不得影響科室正常工作。
醫院工會活動方案 篇3活動主題:
愛護膚愛自己
活動時間：
20xx年4月30日—5月7日
活動目的：
1、利用五一黃金周活動吸引周邊更多的消費者走進美容醫院，提升店內人氣，最終達到促成消費的目的;
2、擴大目標消費群體，推廣美容醫院新產品和好項目，從而整體提高美容醫院銷售業績;
3、適當的引導顧客向消費附加值高的項目，提升美容醫院的客單價;
4、喚醒老客戶的消費慾望，沖刺年中業績，提升美容醫院品牌形象;
活動內容:
驚喜一：驚喜天天有
從五月一日開始，每天都有新折扣，全場產品五月一日5.1折，五月二日5.2折，折扣依次類推一直到活動結束;
驚喜二：優惠無底線
美容醫院指定款項目最低嘗鮮價2.8折，比如某項先進的臉部護理技術;
每天限量10件的3款秒殺產品，最低的折扣最高的性價比;
驚喜三：攢人品拼好運
凡是進店的客戶都有機會參與美容醫院的抽獎活動，最高獎品為全套護理卡一張，可以享受美容醫院內所有項目尊貴體驗一次;
驚喜四：低碳環保護膚
只要拿出美容醫院舊的產品盒到店就可以獲得52元項目抵用券(限滿100使用），可以享受店內專業的美容師嫻熟的手法，擺脫工作的壓力，生活的煩惱，回歸自然純真的好時光。
活動注意事項：
1、提前宣傳，並利用各種網路媒體進行造勢;
2、活動的優惠項目一定要制定好適用的規則，在保證美容醫院盈利的基礎上去推廣產品、項目、服務，達到薄利多銷的目的;
3、保證活動當天的人員安排合理，每一個環節都能緊密的銜接，保證客戶的進店體驗的滿意度;
4、適量的准備休息區，活動當天人可能比較多，會存在等待的情況，店內人員一定要學會調節顧客的情緒，保證顧客保持消費熱情;
醫院工會活動方案 篇4活動背景：
「五一」國際勞動節是全世界勞動人民共同的節日。勞動創造了財富，勞動推動了人類社會的發展，勞動者的健康最可貴!關愛勞動者的健康就是關愛社會的和諧發展，關愛人類的文明與發展!
活動主題：
弘揚奉獻精神，關愛勞模健康
活動目的：
為關愛默默耕耘、辛勤勞作的勞模及廣大市民的身體健康，弘揚勞模們愛崗敬業、無私奉獻的精神，襄樊市總工會、襄樊市第四人民醫院在「五一」國際勞動節期間，聯合推出「弘揚奉獻精神，關愛勞模健康」公益活動，旨在提高勞動者的身體素質，強化勞動光榮的社會風尚，加快和諧襄樊建設。
活動時間：
4月26日—5月26日
主辦單位：
襄樊市總工會、襄樊市第四人民醫院
活動內容：
活動之一：贈送380元的健康體檢套餐。
為感謝全市勞動人民為社會做出的貢獻，在「五一」國際勞動節之際，開展交50元享受價值380元的健康體檢，縣市級以上勞動模範憑榮譽證書免費，具體體檢項目如下：
活動之二：活動期間檢查費優惠50%、治療費優惠20%、來院接受治療的所有患者均可獲贈「千元醫療扶助卡」一張，憑「千元醫療扶助卡」，在有效期內可獲總扶助減免金額1000元。
活動科室：內科、外科、兒科、男科、肝病科、胃腸科、中醫科、多動症科、不孕不育科、骨科、婦科、婦產科、乳腺科、肛腸科、耳鼻喉科、碎石科……
活動之三：名醫坐診，推廣新療法、開展健康專題講座。
本院與華中科技大學同濟醫學院、中國肝炎研究中心、上海醫學專家研究中心等全國各地院校建立技術協作關系，讓您足不出市，就能享受權威專家的咨詢和診治，並免費參加健康專題講座：
醫院工會活動方案 篇5為了更好地展現醫院女職工風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立醫院女職工形象，培養團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中，引導女職工從美好個人、美好科室、美好崗位、美好家園做起，不懈地追求美好、創造美好、展示美好、享受美好，為實現「美好醫院」做貢獻，同時為她們營造更寬松的參與發展的和諧氛圍特舉辦此次活動，請各學習小組認真組織人員參加！
一、活動時間：
20xx年3月8日下午2：30—5：30
二、活動地點
高灘新醫院門診院壩
三、參加人員
醫院全體女職工及男職工代表
四、活動項目：
1、開幕式、工間操展演
2、趣味活動（聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍）
五、活動規則及分組情況
本次活動以團隊活動為主，全院職工按學習小組分成5個隊：
一隊：第九學習小組和第四學習小組，組長：薛大春，副組長：魏清鮮。
二隊：第七學習小組和第八學習小組，組長：王雲聰，副組長：黃勤發。
三隊：第五學習小組和第六學習小組，組長：丁昊，副組長：田曉睿。
四隊：第一學習小組和第三學習小組，組長：羅啟芹，副組長：萬思先。
五隊：第十學習小組和第二學習小組，組長：蘭平，副組長：熊玉萍。
（一）聚寶盆（沙包投擲）
每隊距規定線5米處放塑料盆1個。每隊10人，男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始，每名隊員依次把沙包投向塑料盆內。結束後，以盆內沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線，過線作廢，不得補投。沙包掛在盆沿上，成績有效。如果兩隊成績相同，則每隊各出一人補投一次，立決勝負。若再相同再換一人，直至決出勝負。
（二）螃蟹背西瓜（雙人背對背夾汽球接力）
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。10個人分成5組，每2人1組。每隊每次出2人，2從背對背各人手交叉放在胸前，中間放1個氣球，兩人用背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。令下後才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。在跑動過程中，一律不許用手觸球。球運過終點線後，才能交下兩人。
（三）積少成多（踢毽子）
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。每人比賽時間一分鍾，可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的有效數相加多者列前，如遇成績之和相等時，則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鍾所踢的有效數相加多者列前。
（四）摸石過河
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。比賽開始前，參賽隊員立於起跑線後的第1、2塊河石上，手持第3塊河石。裁判發令後，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
（五）呼啦圈接龍
5個參賽隊各派10名代表參賽，性別、年齡不限，比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線，在發令員發令後把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最後一個隊員的身體於離體時計時，在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽著的手，先完成規定動作並用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
六、設獎
各項目均設一等獎、二等獎、三等獎一名，組織獎二名。
七、活動領導小組名單
組長：李華夏
副組長：李華金、羅明芬、丁昊
八、工作人員分工負責項目：
工間操展演：李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞
趣味活動：蘭平、丁昊、楊進勇、劉宗媛、周世會
活動攝影：李樹明
九、活動要求：
1、請各隊於20xx年2月26日前將工間操展演（全體女職工和男職工代表）和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。
2、請羅明芬及時統計參與工間操展演的職工名單並於3月3日前組織完成工間操培訓，各學習小組長負責檢查督促組員開展工間操練習。
3、各學習小組要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排並認真組織實施，活動中要做好安全工作，請參賽職工穿運動鞋，確保各項活動順利進行。
醫院工會活動方案 篇6一、活動主題：
博愛醫院20xx年迎新年聯歡晚會——「歡樂點亮生活」或「新起點，新輝煌」或「博愛大家庭，快樂你最行」
二、活動時間：
20XX年1月X日
活動地點：
XXX
三、活動方式：
游戲：活動現場參與互動游戲，由主持人現場調動氣氛。
員工表演：在活動中加入員工即興節目，可以發放一些例如鑰匙扣等小禮品。
抽獎：以當時桌數現定，如10桌，則設10個獎項，以桌為單位，獎品為旺旺大禮包，甘草杏一類成包小食品，調動現場氣氛。
用餐：活動尾聲，全體人員用餐。
四、流程：
1、xx分正式開始，熱場音樂後，主持人宣布晚會開始。
2、首先有請院領導講話。(用時10分鍾）
3、由員工獻歌(可以是合唱）開場(待定）(用時5分鍾）
4、開始抽獎(調動氣氛）(用時20分鍾）
5、游戲開始(按節目表順序，中間穿插員工獻歌或者其它如頒獎節目，大約用時3小時）
6、用餐。(大約用時1小時）
7、約x點活動結束。
五、准備工作：
1、列印所有需要用的卡紙及所需配樂。
2、采購活動用獎品，道具及小禮品。
3、准備懲罰用醬油、醋、白酒、料酒、苦菇娘水、糖水、芥茉油、辣根等並在活動前調好10杯。准備道具：音響一套，麥克風2個，音響師1名，背景裝飾，白板一個，白板筆2個，卷紙2卷，礦泉水瓶若干，蒙眼用手絹或毛巾，繩子要20米長，扇子，噴繪一個(聯歡主題以場地背景尺寸為准）A4紙若干，卡紙20張，筷子3雙，小柿子2斤，盤子3個，杯子10個，花1朵。
醫院工會活動方案 篇7為幫助百姓營造一個「和諧、健康、溫馨」的美好家園，響應國家醫葯衛生體制改革，日照市東方民醫院專家組來我院開展義診活動，服務群眾，宣傳普及衛生防病知識。
活動主題：
專家義診，健康服務到身邊。
活動目的：
借著東方醫院專家組來我院義診的機會向廣大群眾提供不孕不育科、內科、外科、婦科、男科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、牙科等相關診療服務，讓廣大群眾了解健康知識，就近享受專家診療服務的實惠。通過義診，無形中收集了一大批潛在醫療患者資料。這些資料的收集一方面保證了醫院和患者的及時溝通；另一方面也在這些人群中逐漸擴大了醫院影響，使醫院品牌得到了有力的傳播！
一、活動組織者：
院委會、企劃部、綜合科室。
二、活動對象：
日照市村鎮廣大群眾。
三、活動步驟：
1）、准備階段：
a、3月10日，確定此次活動參加人員、人員分工，注意進行義診活動現場維持秩序人員分工。
b、准備好活動的相關物品（桌子、椅子、條幅懸掛位置、活動前宣傳等）。
c、院辦確定準備好開展免費體檢的活動場地。公衛中心人員在集市等沿街發放的宣傳單、宣傳小冊子引導群眾參加義診活動。
2）、實施階段：
a、3月10日9點00點前，辦公室人員與完成活動現場布置（包括活動的桌椅布置、橫幅的懸掛、展架擺放），營造一種溫馨的診療服務的氣氛。
b、有序地組織群眾進行身體檢查，實施診療服務。
c、向群眾發放健康宣傳物。
d、結束
四、預計困難和解決辦法：
問題一：活動可能恰好是在雨天，造成場地的'不合適，以及群眾出行的不便。
解決方法：啟動預案，雨水天氣更換場地。
問題二：活動現場可能人員非常多，秩序混亂
解決方法：提供一些供老年人就坐的椅子，組織足夠的人員維持現場秩序。
五、所需物資：
宣傳橫幅、宣傳單、宣傳小冊子、患者統計表格、醫療設備、曲別針、工裝、水杯、純凈水、筆、登記本、健康卡（VIP卡）、病號檔案。
醫院工會活動方案 篇8一、系列活動名稱：
「春天，我們約會健康」系列活動
二、系列活動時間：
xx年3月1日——3月31日
三、系列活動目的：
為xx年醫院經營思路展開市場基礎
四、系列活動目標：
結合醫院特色，創造高、中、低端患者流
五、系列活動內容：
1、面向高端患者：成立「唐山女子醫院女性健康俱樂部」
2、面向中端患者：面對申請企事業單位開展
（1）健康巡迴講座（宮頸癌前病變防治婦科感染、婦科腫瘤、乳腺保健等）
（2）面發放會員卡
（3）開展免費普檢，低價特檢活動（上門）
（4）簽訂婦科就診、計生優惠協議
3、面向低端患者：
（1）社區免費體檢活動，開幕式
（2）發放全年就診優惠卡
（3）部分治療限價、優惠
4、營銷造勢：
（1）專家來院講座，巡診上企業
（2）各項活動新聞發布會，活動開幕儀式：①社區體檢免費活動「送健康進社區」②「宮頸癌前病變」百萬工程活動。
（3）送健康進企業活動開幕式
（4）廣場「三八」節目宣傳活動
六、系列活動面向重點：
（1）xx年醫院宮腹腔鏡項目（高端患者），可視人流項目（高端患者）；
（2）權威治療項目（婦科感染、人流）新增效益點（乳腺、肌瘤、不孕）
（3）病房、產科（中端企事業單位醫保患者）
（4）低端患者（社區普檢篩查、優惠促銷型患者）
（5）低端患者（企業計生優惠患者，產科患者等）
（6）忠誠患者（高中端「女性健康俱樂部成員」）
七、系列活動安排：
（1）3月1日和市婦聯、各區領導、辦事處、社區代表召開「春天，我們約會健康」《送健康進社區》大型公益活動啟動式。
（2）3月5日和市總工會，各企業工會主席代表召開「春天，我們約會健康」。「送健康進企業大型公益活動啟動暨，唐山女子醫院女性健康俱樂部」成立儀式；
（3）3月8日和市婦聯、市總工會女工委員會聯合廣場宣教女性健康宣教、俱樂部營銷等活動。
（4）3月8日至15日唐山女子醫院節日促銷、專家講座、全年優惠卡發放活動全面鋪開。
（5）3月8日至31日為第一階段；4月1日至以後為第二階段。「送健康進企業」、「送健康進社區」體檢、講座、宣教等活動全面展開。
（6）聯合市總工會向全市103萬工會會員贈送「唐山女子醫院女性健康俱樂部會員手冊」送收回回執。
（7）和市總、各區總聯合發文，對單位展開女性職工就醫體檢及計生優惠協議書。
（8）和各宣傳單位協商拍攝三月份系列「春天，我們約會健康」專題片對俱樂部及活動、優惠、講座等相關報道全麵包裝。
（9）配合醫院宮腹腔鏡微創技術及可視無痛人流設備的引進（看是否能趕在3月份）宣教、講座可以以50%的關注力度配合。
醫院工會活動方案 篇9一、活動意義
1、繼續提高醫院知名度。增加醫院在社會上的曝光度。
2、提成醫院門診量。因為季節的原因，門診量和上幾個月比有明顯的下降。
3、提高粉絲群。隨著營銷工作逐漸加大的開展，粉絲的重要性也凸顯出來，未來是一個粉絲時代，如小米手機的雷軍都是粉絲經濟。
4、品牌形象。重點把此次活動打造為公益活動，提高仁和骨科的品牌形象，改變人們對民營醫院的看法。
二、活動方案
在七月中，推出活動「讓炎炎七月，多一絲絲清爽」，本著讓許昌人民受到更多的實惠，讓在這炎熱的夏天不在炎熱。
xxxx骨科醫院在許昌十年離不開許昌人民的支持，感恩社會，回饋許昌，凡是在活動期間（7.1-7.30），凡是65歲以上的老人憑借身份證可享受一些免費活動。
三、xxxx骨科醫院方案具體實施方案
在方案放執行中主要分為海陸空
1、【海】從報紙、電視、戶外等傳統媒體，像外傳播此次活動。
2、【陸】在醫院大廳，做出的x展架，從醫院內部傳播開來，讓醫院的病人能更好的享受此次活動。
3、【空】從網路上展開傳播，在微信、微博、網站、論壇、博客上開展重點宣傳，在網路上開展病毒營銷。
總體來說是，發動群眾，廣泛參與，用大家喜聞樂見的形式把這件事散播出去。要充分的提高積極性、主動性！
四、結語
七月份的，只是一個開始，培養粉絲是一個長期的工程，從七月開始，希望在未來的每一個月推出每個月不同的活動，培養粉絲。讓粉絲成為我們的助力，成為我們最好的免費宣傳工具，讓我們的粉絲經濟成為我們最大的東西！
醫院工會活動方案 篇10一、活動目的：
兒童是祖國的未來，眼睛是心靈的窗戶。保護眼睛應當從小做起，養成良好的用眼護眼習慣。而現在的小學生往往存在一些諸如坐姿不正，上網看電視用眼過度，讀書時眼睛距離課本太近等不正確的用眼習慣。
6月1日是兒童節，6月6日是第13個國際愛眼日，以次為契機進行關愛兒童視力健康的科學普查與視力檢測活動，是一個長久的社會性公益活動，我們必須堅持下去，為了祖國的未來，為了心靈的窗戶。醫院愛眼日活動策劃案
檢查項目：採取免掛號，免檢查費等政策，檢查項目包括主客觀屈光檢查、眼壓測量、角膜地形圖、角膜曲率、眼表健康檢查，切實的為廣大小學生解決視力檢查問題。
活動范圍：六一兒童節的同時六月六日的愛眼日接踵而來，可使我院的活動更加豐富多彩
口腔科兒童節活動配合
少年兒童正處於乳牙恆牙的替換期，牙、牙槽骨、頜骨的生長發育期，這時的口腔衛生的健康保健極為重要，口腔醫學專家的指導性意見可以為各位家長們解決很多兒童口腔衛生的問題：乳牙的保健、恆牙的萌出、新萌出恆牙的防齲、牙列不整齊的預防、牙頜面畸形的早期防治等等，均需要在青少年時期得到高度重視。
二、市場預熱
1、《向家長一封信》具體為目前孩子智力發育、營養吸收的現狀堪憂，並由此引發不良後果。兒童從小就要關注視力等方面的宣傳
2、媒體發放形式為本院主站
3、發布時間為5月15日～5月31日(提前半月宣傳）
三、活動內容
1、我院兒科主任xxx親診(醫生專家簡歷）
2、我院眼科醫生xxxx坐診(給兒童、老年人一同檢查視力）醫生專家簡歷
3、口腔科醫生(給兒童檢查口腔問題）醫生專家簡歷
四、活動廣告
1，網站各三方平台內容側重兒科專家、口腔科專家、眼科專家
2、眼科專家對兒童檢測。醫院愛眼日活動策劃案
五、活動執行
1，6月1日上午現場咨詢，由兒科專家、營養專家現場咨詢或診治(網站播放）
2，6月2～3日為專家坐診日，並開展兒童健康檢查工作、眼科檢查(兒童家屬）
六、活動後期的相關宣傳
(一）活動花絮，通過網站主頁刊登;
(二）醫院文化欄展示活動圖片。
七、活動基本預算
略
八、活動套餐
免掛號費、專家免費會診、兒童免費檢查視力擴護眼保健、兒童口腔免費檢查及口腔保健。
醫院工會活動方案 篇11一、活動目的
為營造幸福、輕松、快樂的工作環境，讓員工感受到家庭般的集體溫暖，給予員工別樣的溫馨，並鼓勵員工在活動中表現自己、展示自己、增強員工與醫院之間的感恩情懷，增強員工歸屬感，進一步體現醫院對員工的人文關懷。
二、相關要求：
1、每月初人事科統計本月過生日員工具體日期（以身份證為主，與本人確認），報備行政辦辦公室主任。
2、舉行方式：送（郵寄）祝福與禮物給家人、醫院參與送祝福到科室等。
3、根據員工喜好、戶籍所在地、年齡等因素決定舉辦方式。
4、地域要求：
（1）戶籍地在本縣區或長期居住本縣區的職工原則上要求購買相關禮物送至員工家屬手中；
（2）戶籍地在本縣外且住宿舍職工可以購買禮物送至科室或宿舍，由行政辦公室人員組織並送上生日祝福；
（3）生日禮物除隨機禮物外，還有行政辦公室統一製作水晶卡片，水晶卡片可製作該職工生活照，並附上院長寄語。
三、參加人員：
全體員工
四、生日禮物相關規定：
1、總價值在100元以內；
2、生日禮物由水晶卡片和隨機禮物構成；
3、隨機禮物有蛋糕、生活用品、辦公用品、電影票、鮮花等構成。
五、本方案由人事科負責計劃並實施，行政辦公室監督，各科室配合完成，如有未盡事宜，及時完善。
6、過節醫院上班嗎
法律分析：不管是省級醫院還是市級醫院，春節也是放假的，當然急診室上班的，專家放假。但是為了保證假期期間人民群眾的看病就醫問題，醫院都提前做了值班安排，每個科室都會有主治醫生輪流值班的。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十三條 中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
7、醫院舉辦春節晚會方案
20xx年醫院春節聯歡晚會活動方案為豐富我院職工文化生活，展示職工精神風貌，以嶄新的姿態迎接新的挑戰。經院黨支部研究決定，在20xx年春節前夕舉辦職工春節聯歡晚會。
一、晚會主題：
中國夢xx夢（結合省示範中醫科、門診樓新建，激發職工奮發向上的鬥志）
二、晚會時間：
（暫定）
三、晚會地點：
門診樓三樓會議室
四、組織領導（含晚會分工）：
五、參加對象：
全院職工（是否邀請嘉賓）
六、晚會內容：
1、院長新年致詞（晚會開始前）
2、20xx年度先進表彰及頒獎（晚會進行到1/2時頒獎，可設置年度服務明星、醫德之星獎）
3、晚會節目演出（以參與性強的卡拉OK為主）
4、有獎游戲、問答（問答以三基、十八大等為知識點，穿插在晚會中進行）
七、節目上報
（各科室主任負責落實人員、節目）：護理組：4-5個醫生組：3-4個
防保所：2-3個醫技組：3-4個後勤組：1-2個
八、獎項設置：
1、節目演出類：一等獎一名元
二等獎兩名元
三等獎三名元
2、有獎問答、小游戲類：
節目上報請於xx月xx日前結束
8、我在醫院工作，春節要開聯歡會，唱什麼歌好呢？不要太高音哦，最好節奏歡愉一些，適合女生的喲，謝謝
梁靜茹，孫燕姿，王菲的歌都挺好的。
9、春節前醫院職工會主持開會嗎
春節前醫院職工會主持開會的，因為春節前的話需要對春節進行一系列的布置以及安排需要在開會的時候交代一些相關的信息，所以開會的。