深圳龍崗春節不回家有哪些政策

1、深圳光明不回家有沒有補貼?

沒有直接的現金補貼，其他的有，參看下面：
1月30日，光明區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發出通告，實施「八送一保」關愛行動，倡導和保障來深建設者留深過大年。
1、流量話費大禮包
組織三大通信運營商為光明區留深建設者（大年三十手機信號在光明用戶）發放話費和流量福利，總額1000萬元，讓雲拜年、雲聚會變得更無憂暢快。
2、生活保障大禮包
鼓勵全區「菜籃子」供應商春節期間不停業、不歇業，保障春節期間菜籃子穩價保供。對承租我區公共租賃住房、人才住房（包含區屬產業配套宿舍）的企業或個人，實施留深過節減免租金政策，免除春節當月租金的30%；同時對留深人數超過本企業員工80％的重點企業，其2021年度人才住房需求予以重點保障，優先選房。開展春節「零欠薪」行動，暢通欠薪投訴舉報反映渠道，確保春節期間留深建設者按時足額拿到工資。
3、技能就業大禮包
打造「節日充電站」，向春節期間員工留深人數達80%以上的企業送出100場公益培訓，發放1000張「企業招聘券」。員工留深率越高，企業全年享受公益培訓、招聘活動場次越多。引導企業鼓勵員工利用春節假期參加線上技能培訓，人力資源部門將安排專員提供全鏈條服務和指導，及時發放培訓補貼。打造春節「就業之家」，隨手掃一掃，即可獲得超過1萬個類型豐富、不同層次的優質崗位，方便留深過年人員易求職、求好職。
4、建築工地大禮包
以留深人員率為主要指標評選10大防疫優秀施工企業，通報表彰並在評先評優上予以加分。區住建部門協調建築工地協調混凝土攪拌站等建築材料供應單位，在春節期間正常營業，保障建築工地順利施工。
5、教育「充電」大禮包
組織全區學生線上「歡歡喜喜過大年」寒假實踐活動，由勞動實踐基地在線直播「春節大講堂」；倡導組織「光明小廚神」「家常菜單我做主」「發覺年夜飯餐廚中的垃圾分類」「巧手做手工」等勞動實踐及簡易親子運動打卡、勞動體驗、親子閱讀等活動；發起「30萬師生家長齊充電」活動，開展線上教師培訓、家庭教育輔導和特色課程教育。為留深單身教職工開展「關愛暖心」活動。
6、旅遊大禮包
光明小鎮片區虹橋、綠道、網紅三橋、3A旅遊景區紅木小鎮免費開放，歡樂田園、大觀園計劃推出旅遊惠民措施。喜德盛山地車賽道節日期間免費開放。開展光明景區公交免費乘活動，2月11日至2月17日，市民無需任何預約可直接免費乘坐光明假日專線1、2、3、B914、M451等5條直達光明小鎮、光明滑草場、虹橋公園的公交線路。
7、文化大禮包
光明區文化館、圖書館等公共文化場館及設施正常開放。春節期間持續開放紅花山公園等一批兒童友好實踐基地，在線上推出家庭教育、知識科普、親子閱讀等婦女兒童公益培訓活動。
8、健康大禮包
舉辦健身路徑健身指導以及球類、舞蹈類的公益活動等，區群眾體育中心等區屬體育場館春節不打烊。開展「企業萬人健康指導團」送健康進企業、送中醫健康進黨群服務中心、「經方媽媽」、線上「孕婦學校」等健康服務活動；開通24小時「留深」心理健康專線，為留深群眾疏導心理問題。
9、歡樂喜慶大禮包
全區6個街道共設置17個購花點，145個檔位，滿足市民購買年桔年花需求。積極開展「線上+線下」文娛活動，舉辦幼兒體育趣味線上親子賽、居家健身比賽、微馬接力跑、新春剪紙、新春祝福歌曲、「義寫春聯」、「萬家燈火鬧新春」以及非遺福包等你搶等一系列文體活動，弘游戲、有獎活動等，增強線上活動的互動性和趣味性。揚傳統文化，營造濃厚春節氛圍。藉助「光明文體通」公眾號，策劃小游戲、有獎活動等，增強線上活動的互動性和趣味性。
10、溫暖大禮包
開展「情暖光明」春節送溫暖系列活動，開通光明區婦兒維權服務「安心」熱線和12355青少年健康服務熱線，為在深過年的居民群眾提供心理咨詢、婚姻家庭關系調解、法律援助等服務，營造和諧家庭氛圍，保障群眾舒心過年。在全區范圍廣泛開展U站不打烊、公益志願服務等。
11、平安大禮包
區公安、交通、應急、住建、市場監管等行業主管部門加強值班值守，督促用工單位築牢節日期間安全底線，規范用工管理，做好生產安全、食品安全、出行安全，確保轄區群眾度過平安歡樂祥和的春節。
12、網路互動大禮包
區委宣傳部和群團工作部聯合舉辦「我在光明過大年」等系列活動，舉辦?視頻、攝影有獎徵集活動，動員廣大在深過年的居民群眾拍攝在深圳過年的幸福視頻、照片，抽取幸運居民贈送電影票、騰訊視頻和愛奇藝VIP會員等。為全區在深過年的優秀企業職工送上新春福包、消費券、電影票、景區門票等福利。

2、深圳市已經發文嚴控春節離深，今年你要回家過春節嗎

當然不回，而且經過跟家裡人商量過，我已經簽訂了承諾書，不回家過春節。

最近一段時間因為天氣變冷，新型冠狀病毒疫情又有開始復甦的苗頭，目前各省都高度重視疫情防控工作，很多省份都處於備戰狀態，而且為了防範新型冠狀病毒出現大面積傳播，目前很多省份對於春節假期期間出行都出台了各種政策。

比如深圳新冠疫情防控指揮部就下發通知，為做好2021年元旦春節期間疫情防控工作，要求嚴管單位人員外出，全市各級黨政機關、事業單位、國有企業的領導幹部要帶頭在深過節，非必要不離深，嚴禁前往中、高風險地區；確需離深的，必須提前請示本單位批准。

在這個通知下發之後，我相信機關事業單位的人員很多都不會回家過年的，因為為了落實這個文件。

如果回家過年，你知道有多麻煩嗎？比如我的老家是河北的，我的單位是交通部門，如果有急事必須離開深圳的，必須向上級領導部門請示，而且要求離開深圳之後返回深圳，必須進行14天的隔離。

而之所以取消回家的計劃：

一、因為我們生活水平的不斷提高以及煙花爆竹的禁止燃燒，網路手機與視頻的普及，人與人之間的距離變近了，而年也變的沒有味道了。現在無論在哪裡，打一通視頻，就可以看到對方的臉，對見面和想家的需求也不再那麼強烈了。

二、因為新冠肺炎的影響，與其會為社會帶來不必要的麻煩，還會為家裡增添經濟負擔，回家如此冒險，不如留在深圳比較太平。

其實留在深圳過年，也是對家人的一種特殊方式的愛。不為國家不為家裡添麻煩，留在深圳過年挺好。

三、因為家裡面比較寒冷，在深圳比較暖和，這樣過的春節會比較舒適一些，還有我會把回家的計劃推遲到清明節或者五一再回去。

最後祝大家，新年快樂！

3、深圳市有過年強制性不讓回家的嗎，我們這邊老闆說公務員全部不讓回家？

深圳政府方面並沒有強制性不讓大家回老家過年，只是建議非必要不要回家過年。一些單位不讓職工回家過年，是擔心疫情，也是為了大家好，建議沒有什麼事情就不要回家過年。

除了深圳之外，一些其他地區也有相關的規定。對於老百姓來說，如果能保證自己的安全，是可以回家過年的，畢竟一年就這么一次，可以回家見見自己的孩子和父母。

就地過年

2021年1月，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組下發通知，鼓勵員工在工作地休假。各地政府要加大宣傳力度，鼓勵企事業單位根據生產、工作情況和職工意願，靈活安排休假，引導職工群眾在春節期間盡量在工作地休假。

2021年1月9日上午，國家衛生健康委員會副主任曾益新在發布會上表示，要引導錯峰出行和線上消費，優化和錯峰安排學校寒假放假、春季開學的時間，倡導在工作地過年，盡可能減少人員流動。

4、龍崗區抗擊疫情「安心行動」再出發，當地有關部門採取了哪些防疫措施？

隨著新冠疫情還在持續發酵，各地區都進入了緊急防控措施階段。深圳龍崗區針對此次的疫情防控作出了以下措施：各生活類場所的管控；嚴控聚集性活動；

加強個人健康管理；加強進口物品接觸等。

這一次的新冠疫情造成廣東省多個地區感染，其中，深圳龍崗區也受到了波及。深圳龍崗區相關政府第一時間做出了批示，針對疫情的防控工作也開始了狠抓，其中第一項就是對生活類場所的管控。深圳龍崗地區要求，生活類廣場必須要按照疫情防控標准，對出入的行人要求提供行程碼以及安全碼，對於行程碼異常人員，第一時間進行勸阻，並組織其去往相關醫院醫院做核酸檢測。

龍崗地區緊急開展安心行動，具體包括：對全區的大型會議活動和論壇演出等聚集性活動進行嚴密管控、暫停舉辦大型的聚集性活動、並按照要求提醒市民少出門，不串門，不聚集。除此之外，全區市民有序地做好核酸檢測工作，一旦出現發熱乏力，鼻塞，咽炎等情況需第一時間向社區匯報， 日常居民在家也要做好健康防護以及個人衛生，外出戴口罩，勤洗手，保持社交距離，房間內要多通風，勤消毒。

由於目前國外疫情高發，我國內很多的病情傳染源都是從國外流調過來，所以在高發期間，一定要提醒居民減少購買國外商品，在收取國外郵件時要注意防護，盡可能的在固定地點取件並進行消毒，處理好相關的境外物品之後，要及時的更換口罩、手套等。如果不慎接觸，則需要盡快進行核酸檢測。

疫情防控是目前深圳龍崗地區的重中之重，當地政府也給予了政策性的導向和支持，當地的居民也十分配合政府的工作，做好居家防護和外出防疫工作，讓我們齊心協力，一起抗擊疫情，保護你我他！

5、深圳過年不回家政府補貼多少

法律分析：根據規定，深圳事業單位、國企和政府機構的員工不能離深回家過年，深圳建議民企盡最大努力安排職工在深過年，非必要不離深。深圳政府鼓勵各用人單位採取增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過節、過年，深圳政府沒有給外來務工者提供就地過年補貼。應當視具體情況而定。如果春節沒有回家是因為工作需要，那麼根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，用人單位應支付支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。以北京為例，北京市對留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，並於2021年2月4日至2月26日期間在崗服務超過18天(含)的家政服務人員。獎勵標准：按每單不超過400元給予獎勵。《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》
第四十二條 傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經上一級人民政府決定，可以採取下列緊急措施並予以公告：（一）限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動；（二）停工、停業、停課；（三）封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關物品；（四）控制或者撲殺染疫野生動物、家畜家禽；（五）封閉可能造成傳染病擴散的場所。
第四十五條 傳染病暴發、流行時，根據傳染病疫情控制的需要，國務院有權在全國范圍或者跨省、自治區、直轄市范圍內，縣級以上地方人民政府有權在本行政區域內緊急調集人員或者調用儲備物資，臨時徵用房屋、交通工具以及相關設施、設備。