為什麼春節公司不多放幾天假

1、私人企業春節一般要放幾天假

【法律分析】
1.第一種，100%國家7天法定假日，公務員，事業單位員工，各國企，包括大型外企，基本上都是按照國家規定的法定假期放假，「完美」享受7天假期。
2.第二種，多假期模式，不少私企雖然其他福利待遇不咋滴，但是在過年放假這點上，還是比較人性化的，通常節前會提前幾天放假，節後會晚兩天收假，算起來最少可以享受10天以上的假期，筆者曾經在一家公司享受過25天的春節假期，讓筆者重...
3.第三種，超長假期模式，以教師為代表，當然了其實他們的假期屬於學校的寒假啦！其他的還有常駐國外的員工的國內探親假等等。
4.第四種，打折扣假期，以私營業主為代表的，開小商店的，開小餐館的等等，基本上只能休初一，初二，初三，三天假期而已。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。

2、為什麼春節只有七天假期？

因為按照法律規定，法定節假日休息3天，其餘的4天是由公休日調休而來的，所以春節的假期有七天。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

(2)為什麼春節公司不多放幾天假擴展資料：

《全國年節及紀念日放假辦法》第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

3、春節一般放幾天假

多年來，春節(中國新年)的全國性假期固定為三天:除夕、初一和初二。但是，為了老百姓過春節，春節假期又暫停了十天。
2022年春節假期為1月31日至2月6日(後四天周末休息)。

4、公司說春節假期只有3天，合法嗎？

我覺得公司說春節假期只有三天，不合法，但這只是我的看法，你們覺得公司說春節假期只有三天，合法嗎？

在日常生活中，有很多人選擇的工作崗位放假時間是非常少的，但我覺得這是一個很正常的現象，因為每個工作崗位的性質是不同的，所以我們一定要理智地看待，但我覺得如果公司說春節假期只有三天的話，這是不合法的，因為根據國家規定，春節假期至少有一個星期，所以我覺得公司說春節假期只有三天，不合法。

在平時生活中，有很多工作人員都想著放假，因為有很多人覺得長時間工作是非常累的，並且也有很多人覺得工作的之後根本沒有時間去做自己想做的事情，而且也有很多人覺得休假可以讓自己變得非常開心，如果情況非常好的話，還會讓自己的心情變得非常舒暢，所以從中可以看出之所以有那麼多的工作人員都想著放假，確實是有一定道理的。並且我覺得公司如果說春節假期只有三天的話，是不合法，因為根據國家規定，春節假期至少有一個星期左右，所以我們一定要理這個看待，千萬不要被公司篇，一定要讓自己懂一點法。

在日常生活中，有很多人都會因為放假而感到非常悲傷的，因為有很多人覺得公司放的假是非常不合法的，而且也有很多人覺得公司的這樣做是非常不對的，並且也有很多人覺得公司這樣做是有損自己的利益的，所以從中可以看出在現在的這個社會，仍然有很多公司在國家的節假日期間是不會放假的，但我覺得在現在的這個社會，這是一個很正常的事情，因為有很多公司規定節假日期間不放假，是會給三倍工資的，所以我們一定要理智地看待，千萬不要讓自己吃虧。

在我看來，我認為公司說春節假期只有三天，是不合法的，因為根據國家規定，春節假期至少要有一個星期，所以我覺得公司說春節假期只有三天，是不合法的。

5、國家規定春節放假7天，而我們公司只放我們只放假3天，其餘時間都調休。算不算違法？

不是7天，春節法定是3天

所謂的7天是包括兩個周末一起

放到現在996工作制，每次國慶，春節假期前或後，都要補班，一般都要連上8~10天班

一.什麼是法定節假日

弄清楚春節7天工資如何計算，首先要搞清楚，什麼是法定節假日。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全年法定節假日共11天
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　
(二)春節，放假3天(農歷正月初 一 ～ 初三) 　
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日 ) 　
(四)勞動節，放假1天 　
(五)端午節，放假1天 　
(六)中秋節，放假1天 　
(七)國慶節，放假3天(10月1日～3日)
春節是法定節假日之一，這個大家都清楚。但是很多人存在一個誤區以為春節七天，都是法定節假日，這是錯誤的。春節雖然放假七天，但是法定節假日只有初一到初三。其餘四天是雙休日調休過去的。

二.加班費如何計算：

工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

法律依據：《勞動法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。