春節隱性加班怎麼處理

1、2022年春節假期安排，過年加班工資怎麼算？

在過年的時候，公司也是需要有人值班的，這樣才能應對一些突發情況。不過這些值班人員的工資是比較高的，是平常工資的三倍。所以很多人也是願意值班或者加班的，這樣就能掙更多的錢。因為春節是我國的法定節假日，一般情況下都是有為期7天的小長假的，從除夕到正月初六，在正月初七的時候正式開工。在這7天內上班是可以獲得三倍工資的，也是很實惠的。

過年加班工資怎麼算呢？

在過年的時候，如果加班的話肯定是有三倍工資的，這樣就能讓很多人願意加班。初一到初三是三倍工資，其餘4天可以補休，如果不補休的話就要支付兩倍的工資。所以過年的時候加班確實是比較掙錢的，很多人都會在過年的時候在工廠中加班，這樣就能掙到很多錢。畢竟之後也是可以進行請假休息的，所以過年加班也是可以的。畢竟中國人的負擔也是比較重的，上有老下有小，如果不掙多一點的話，也是維持不了一家人開銷的。

很多人都會願意在過年的時候加班。

其實很多人都願意在過年的時候加班，即使很多90後的員工不願意，但80後或者70後的員工是願意的。因為80後和90後的員工身上的壓力是比較重的，他們要養小孩子，還要去贍養老人。所以這些員工就會特別願意加班，即使不能過一個好年，也能掙到比較多的錢，為自己的孩子買玩具，為自己的父母買一些營養品。所以世人皆苦，任何人都需要為自己的未來而奮斗。

總結

如果你在過年的時候想做一個完整的假期不想加班的話，那你也可以報告給自己的老闆。畢竟想加班的人是比較多的，並不需要你去加班。

2、春節加班怎麼算

根據國務院辦公廳通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調休，共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，國家法定節假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是農歷的正月初一、正月初二、正月初三；
另外有四天是周末休息日或周末休息日的調休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

2月1日到2月3日是法定節假日，在這3天里加班的，用人單位應該支付勞動者300%的加班工資；
在1月31日和2月4日到6日這4天加班的，單位要先安排勞動者補休，確實不能安排補休的，要支付200%的加班工資。
需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，需要另外支付的。