春節時段什麼時候放假

1、2022年春節放假通知什麼時候開始？

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

2、2020年春節假期安排時間表是怎樣的？

國務院發布關於2020年部分節假日安排的通知：2020年元旦放假時間：1月1日，放假1天，不調休。2020年元旦時間：2020年1月1日，星期三，農歷臘月初七。

很多人都不理解，通常來說元旦都是和周六、周日調休的，這次為什麼元旦沒有調休，只有一天假，因為2020年的元旦是星期三，在正常的工作日，所以國家決定2020年元旦就放一天假。

2020年春節放假安排：1月24日——30日，放假7天。1月31日正月初七正式上班。

因為2020年春節後1月31日(周六)、2月1日(周日)要正常上班，所以，還是要從年前著手拼假。

也就是說，2020年1月20日、21日、22日、23日這四天請假，加上年前最後一個周六周日是1月18、19日，只需情四天假，就能享受從1月18日到1月30日豪華13天假期。

當然也有人想要年後請假，那麼，年後就沒有和周六周日拼假了，只能是和七天假並在一起。比如：請三天假加上七天春節假期，這樣就有10天的小長假了。

國務院發布關於2020年部分節假日安排的通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。

1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

2、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

3、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

4、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

5、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

3、過年一般什麼時候放假

法律分析：2015年起，除夕開始放假。公司職員一般過年放七天假。各地區、不同公司和不同職業，可能有不同安排。國家的法定節假日就是大年三十到正月初六一共七天。春節工資演算法：在法定節假日，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300％來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。如果還有在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休；確實不能安排補休的，要按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200％支付加班工資。也就是說，2月16日到18日是法定節假日，在這三天里加班的，用人單位應該支付勞動者300%的加班工資；2月15日、19日、20日、21日，是由2月11日、17日、18日、24日這四個休息日調過來的，所以這四個調休日加班的，用人單位應優先安排補休。確實不能安排補休的，要支付200%的加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，需要另外支付的。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 (一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；(四)勞動節，放假1天(5月1日)；(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。