中糧過節發什麼

1、春節的員工福利放發有什麼好的推薦嗎？

企業想要采購春節員工禮品的話，可以考慮以下3個需求點：
1. 個性化需求（自由選擇禮品）；
2. 便捷性需求（快遞送貨上門）；
3. 禮贈需求（可拆分兌換多件禮品，送家人好友；或直接微信轉贈禮品套餐給親友）

從幾年企業福利發放來看，春節福利選實物大禮包是企業福利佳選方案！

春節大禮包專為春節送禮而設計，風格結合節日特色和文化，產品套餐不僅有節日特色食品，還有其它生態食品類，都是有機、生態、健康的好產品，用來發放福利和送客戶都是很好的選擇。除了包含食品類產品之外，還有各種品牌的使用用品類系列，比如：電烤箱、刀具廚具、電飯煲、掛燙機、家紡產品、掃地機器人、按摩儀、戶外帳篷、數碼產品等，種類豐富，品質保證，都是您信得過的品牌產品。
春節實物大禮包怎麼使用呢？員工收到實物大禮包之後，可以從上面的禮品清單中任選一款自己喜愛的，然後通過電話、微信、網站等多種方式進行兌換即可，商家免費送貨上門，很是方便，也很時尚的一種送禮方式。
企業員工福利的發放每年發一些新型產品是十分有必要的，單一重復的產品很沒新意，而且員工對禮品的期待值也會下降，每年換一種禮品發放能夠給員工帶來不一樣的感覺，這個春節發什麼好？給員工不一樣的企業福利體驗，收到更好的效果。
專業的福利外包公司，還可以為企業定製春節員工福利方案，並提供一些額外的升級功能，例如：拆分兌換功能：高檔位套餐可拆分兌換低檔位套餐中的商品，禮品一變多。400檔套餐可以拆分成100、300兩檔，分別兌換100檔和300檔可兌換的禮品；也可以拆分成100、100、200三檔，分別兌換禮品。還可以有微信轉贈功能：員工可通過微信掃碼登錄將套餐轉贈親友，線上送禮超便捷。
所以，綜上所述，要做好員工春節福利方案，首先企業可以先了解員工需求，供求平衡，才能獲得員工的青睞，其次，企業可以找專業的福利平台定製員工的福利方案，這樣還能彰顯企業文化，讓員工從福利中感受到企業的底蘊。

2、給公司員工的過節禮品，發糧油怎麼樣？

當然是可以的。
金龍魚(始於1991年,食用油十大品牌,豐益國際旗下著名糧油品牌,世界知名的小包裝油生產商和供應商,益海嘉里食品營銷有限公司)
魯花(花生油壓榨專家,以花生油為主導,兼顧壓榨葵花仁油/菜籽油/玉米油/芝麻香油等品類發展的食用油產業,山東魯花集團有限公司)
福臨門(中糧集團旗下,食用油行業影響力品牌,先後上市調味醬/大米/白糖/雜糧/醬醋等系列廚房食品,其安全家常食用油較為有名)
多力MIGHTY(始於1986年,隸屬於佳格集團旗下公司,食用油十大品牌,致力於營養健康食品研發生產,上海佳格食品有限公司)
胡姬花(花生油十大品牌,以經典木榨工藝著稱,益海嘉里集團與青島植物油廠合資興建的中國大型植物油加工企業,嘉里糧油(青島)有限公司)
盛洲(始於1993年,福建省著名商標,福建名牌,高新技術企業,福建省大型食用植物油生產企業,廈門中盛糧油集團有限公司)
海獅(食用油十大品牌,上海著名商標,旗下有海獅/金海獅/樂惠/友益/玉蘭等食用油品牌,專門從事食用植物油生產/銷售/儲運/內外貿為一體的大中型國有企業)
長壽花(始於1997年,山東省著名商標,國內規模較大的專業生產和出口玉米油的高新技術企業,山東三星玉米產業科技有限公司)

3、國企職工過節可以發福利嗎

國有企業則可以發放員工的過節費的。凡是符合政策規定的職工福利，工會活動費用等項目都還是可以發放的。但是發放的條件、范圍、數額必須嚴格執行中央或當地黨政部門的有關規定。

對於私營企業，如何發放則是企業自己的事情，只要不違背法律就行。

福利的內容很多，現行職工福利的內容大體可以分為5個部分：

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、托兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、逢年過節時發給員工的福利，比如端午粽子、中秋月餅、過年禮盒等商品，可以去商場、批發市場，也可從網上采購比如去京東、易趣、福利在線、中糧我買等網站；

4、公司給員工增發福利的通知怎麼寫？

通知

2014年在公司全體員工的共同努力下，公司的業績增長了一倍，經公司董事會研究決定，將於2015年2月1日增發福利一人一萬元整，特此公告，望各員工在2015年繼續加油，與公司一同前進。

董事長辦公室

2015年1月14日

5、公司端午節發什麼禮品給員工好呢？

我姐發給一個禮品，最好是發粽子和一些其他的食物的，比如可以發大免疫，也可以發一些。其他的油類之類的。