領導的女兒結婚送什麼
1、單位領導子女結婚如何送禮
那就送一些比較大方、有面子的禮品。
可以選一些比較喜慶的禮品。比如什麼紅色的床單被罩、紅色的套裝茶具、套裝的婚禮用的紅酒。 送禮其實是一門很大的學問，除了要送得對，還要送得「巧」。更重要的是要做足收禮人的面子，這個是最關鍵的噢！
希望我的回答能給你啟發：）
結婚禮物的話，可以送實用的貼心的禮物，也可以送祝福的有意義的禮物，各有各的好處吧。
1、浪漫型：鮮花；小飾物；情侶物品
送鮮花——
鮮花最能烘托婚禮的氣氛，而且新娘子也是最新在結婚可以有鮮花的祝福。所以，送玫瑰、百合都很不錯。
送小飾物——
結婚嘛，肯定是要有結婚的氛圍嘍，除了大紅的雙喜，和喜慶的床上用品，如果家裡再擺上一些小飾物或者小擺件，那麼喜慶的氛圍就更濃了。
送情侶物品——
送些顯得夫妻感情很濃厚的物品，比如心形的夫妻口杯，表示二人同心同德，還可以送帶有老公、老婆圖案或者字樣的杯子等，都是不錯的選擇。兩個人即使在喝水的時候都能想起朋友的祝福，想想應該是件很幸福的事情。還可以送情侶公仔。
送自製禮物——
你可以折疊幸運星，每一顆幸運星上面都寫上一句祝福的話。然後用一個很精美的盒子裝起來。
（建議送這種浪漫的，顯得有意義。）
2、 實用型：床上用品；家用小電器
送床上用品——
一般情況下，新郎和新娘會自己購置喜慶的被褥什麼的，所以我們可以送四件套什麼的，既喜慶又實用，可以烘托結婚的氛圍。另外，比如做工別致用象徵著白頭到老，相親相愛的台燈或者床頭櫃的小擺件也很不錯。
送家用電器——
比如豆漿機、電飯煲、電磁爐什麼的，一般剛開始成立的小家庭可能很多東西沒有置辦齊全，送點實用的小家電什麼的可以方便新婚夫婦的生活，他們會很開心很感動的。
希望可以幫到你。
3、領導的孩子結婚了，自己隨多少禮比較合適呢？
都是隨大流，同事們隨多少我就隨多少。如果你並不想過分的巴結領導，現實角度上看，老闆給你隨禮，希望你知道他是看重你的，希望你以後能好好為公司出來，跟其他員工一樣，不可多不可少。多了少了都會有麻煩。如果想改善和領導的關系，你需要多注意工作交流時的細節，比方說匯報工作的方式、吃飯應酬時的表現，
同事們隨禮多，是他們工作時間長了掙得多，可我剛進公司，工資還沒發過，關系沒到那個份上，盡心意就好。當然你也不要要求別人回禮的時候會很多。對經濟並不富裕的家庭負擔不輕。人情又是互相往來的，能不來往還是不來往為好。如果不邀請你好像對你不看重，其它去的員工也許對你有其他看法。在我看來也不是什麼事兒，我們這里有四季發財之說也是不是閑的你這個人太小氣了，你是不用送的，還有一點是你結婚對方給你送了多少，可以根據他送的多一點的格局太小，做的事情也不會大方。
問問領導需要幫什麼忙，其實，說事情太多把我們一家忘了，這個問題對誰都是兩難，同事們隨禮多，是他們工作時間長了掙得多，可我剛進公司，工資還沒發過，我們那個老闆處處算計工人，工人給老闆，這個請吃飯那個送東西的，
你要在公司好好發展站在邀請一方的角度想想，他若邀請了其他人而唯獨把你晾在一邊，會顯得很沒禮貌，如果是你的主管直接領導日後工作需要經常交流的 建議還是送一定的禮物，家簡簡單單坐在一起，吃流水席，不請你吃席是有道理的，也許等不到你去討，隨多隨少好像也不是什麼重要的事情。
4、領導女兒結婚送什麼禮物好，大家推薦下
要送領導女兒的禮物可以選擇一些稍微比較貴重的，符合你經濟能力的禮物，這樣又不會被人看輕，或者是可以先了解領導女兒的喜好再從她的喜好入手。
5、領導女兒結婚該怎麼祝賀領導女兒結婚
怎麼祝賀都不如拿禮金，都認錢嗎
6、領導的孩子結婚，想送個特別的禮品，應該送什麼？
既然是結婚，其實送禮的話心意到了，除非你是土豪。如果只是普通的員工那麼特別的禮物肯定就比較貴了。既然是結婚，大喜的日子，大家都是開開心心的，既然想開心那麼就送個喜上加喜的東西。比如說送個金錢豹了，或者招財貓了，這樣的禮物領導肯定喜歡而且心意已到，送的都還是寓意發財慢慢變好的禮物。所以盡量的選些擺件，擺件擺在家裡經常的會被看到，領導一看到就會想到是你送的這樣你慢慢的就加深了在領導心裡的印象。
這樣的禮物對於為人處世來說是加分的，另外對於自己的事業來說是有好處的，其實禮物太多太多，送副吉祥的山水畫啊，或者吉祥的玩偶啊，心意到了這是最重要的。因為那個時候送禮的人特別的多，跟你一樣想的送特別的人肯定也是特別的多，其實簡簡單單寓意美好的禮物才是最適合這種場合的。有時候如果送的花里胡哨格格不入的話反而會被領導反感，反而直接減分。所以簡單大方的禮物就好了。
本身來說，領導的孩子結婚又不是領導結婚，明眼人就能看出你是去獻殷勤去了。你無非還是看在領導的面子上才送禮的，領導也是看得出來的，如果你想要在事業上有所成就，正確的為人處世確實重要，但是最主要的還是在於自身工作的方面是否踏實努力，是金子遲早都會發光的。所以你努力工作領導肯定會欣賞你重用你的，送禮的話還是那句話心意到了就好了。
7、領導女兒結婚，員工們應該隨禮多少比較合適？
如果只是普通員工，隨大流就可以了。
你們如果是分開包紅包，那麼大多數的同事包多少，你就包多少，不失禮就可以了。在大多數的時候，一般員工們都會合在一起包紅包。因為單個人的禮金畢竟看起來太少，如果30個人甚至更多的人一起包，那麼平攤到每個人身上其實沒有多少，而這種方式下隨的禮金反而可能是所有送禮的人中比較多的，看起來也就不那麼寒酸。
但是假如平常該領導對你比較照顧，私下你們也有不錯的關系，比如你和領導的女兒也見過面、吃過飯，私下也算是朋友。那麼這種情況下，除了隨大家一起出的這部分，最好是另外再備一份體面的禮品，藉此機會，感謝一下領導對你的栽培，也是不錯的。
還有一種情況是，該領導不光對你好，而且還是你的恩師或者領路人，而且這是大家眾所周知的事情。那麼也就不需要遮遮掩掩的了。隨大流這一部分就不需要了，不妨就大大方方地明確表示你要多送一些。對於你的知恩圖報，別人也沒有什麼可以說的。而且一個人如果能有機會報答知遇之恩，且是比較正當的情況，像他的女兒結婚等非常喜慶的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。
就算對方不是你的領導，也是會有親疏遠近之分的，不是嗎？這種情況下，即使你裝模作樣說你自己沒送多少，人家反而還覺得你不識禮數，反而對那個領導對你這樣的人青眼有加而感覺不值。
所以說，領導女兒結婚，員工們應該隨禮多少，最主要的還是取決於員工個人和這個領導之間的關系。如果你都要離職了，你都不會去參加了，你還隨禮嗎？ 肯定不會，對吧！最多就是順便說一些恭喜、祝福的話了。
8、老闆的孩子結婚，你會給他上多少錢的禮錢？
這個也得看平時跟領導的關系，如果僅僅是工作關系，沒有其他層面上的，就根據當地的行情隨，比如當地一般的二百，那就五百，當地一般都五百了，你就一千，稍微比平時隨份子q錢多一點就行，因為老闆很有錢，你個普通上班盡力就行，隨再多，領導也不會有太大感覺，你還使了大勁。比平時多花一點表示對領導的敬重就行了。就像領導對下屬隨禮一般都會比普通員工多一點一個道理，領導覺著我是領導，怎麼也得高於一般員工才不能被人說閑話。所以不要太多，盡到心意就行了。
如果是真正有錢有實力的老闆，你就是花個十萬、一百萬他也不會謝你的。甚至你去了應該還會給你錢的。所以建議你按當地最低隨禮份子錢花就可以了。如果你非要花個一千或一萬的，他會認為你裝或會猜疑你手收入。如果他是個虛假實力老闆，他會挑你花錢少的，但建議你也不要再幹了，因為這種人不值得再為他幹了。量力而行，根據自身情況送個心意就行了，因為他是老闆很有錢，送禮的肯定很多，根本不在意你送多少。又不是你送多了他就給你漲工資，所以沒必要。
稍微詢問一下，同級的大家一起商量一下，難道不成嗎？就這個人際關系？如果這件事是我我的標准1000，不會再多了，因為我是4000，我還要生活，老闆絕對可以理解，工作出色比寫禮那一點點真的更來的實在。而且我工作的地方，在背靠背的東西，我的人際關系都能挖出來。這種情況，是我本人，我的性格絕對要問大家寫多少，然後寫個和大家差不多的。其實，你人來就行，老闆大部分不會很計較這些份子錢的。
9、領導的孩子結婚了，我用不用也隨點禮呢？
不管煩不煩，都已經發生了。如果真的後悔了，下次找機會彌補就好了！下面，結合我的職場經歷，談談對這件事的一些看法。
首先，職場禮物真的非常講究
人在職場，領導或者身邊的同事總會有一些開心的事或者葬禮。這些事件雖然和工作沒有直接關系，但是影響了你和別人的人際關系！就像這個問題說的，領導你女兒結婚了，別人給兩三千，你只給一千，所以領導最後發現統計上有差異，不管你是有意還是無意這樣給，你可能對你有看法。可能你不尊重他，也可能你覺得自己情商太低。總之，基本是負面印象。
當你遇到這樣的機會，別人認為是討好領導和接近關系的好機會，你卻反其道而行之。改變對你來說顯然是不好的。我個人的看法是，在參加儀式之前，問問你信任的同事，如果可能的話多問幾個問題，統一標准。如果你再去那裡，就不容易出錯。
二、如何彌補禮金的不足
1.尋找其他送禮機會來彌補
領導也會有很多個人瑣事，比如家裡老人的葬禮，喬遷之喜等等。你這次帶禮物少了一兩千。下次可以多送點禮物到最近的地方。還有中國的傳統節日，比如春節、中秋節，也有員工會給領導送禮的習俗，這也是一個機會。
2.工作表現良好
禮物很少，可能有的領導不太在意，因為他們更在意你的工作表現。所以在工作中付出領導一些成績其實是最好的彌補方式。當然，也有人覺得還是和領導溝通一下，說明自己無禮的原因比較好。我覺得是一種方式，但是有兩個問題。
第一，可能領導沒有意識到，但是你們互相提醒了。
第二，說得好，說得不好，反而火上澆油。
第三，維持人際關系在和平時期很重要，而不是在儀式上
我一直覺得在職場上，人與人之間的關系很復雜，靠一件事決定人與人之間的關系會太容易了！以這個領導為例，他對你的整體印象一定是很久以前形成的，是建立在你和他打交道的無數小事上的。如果你平時已經得罪了領導我覺得光是一次性多給錢是很難完全改變他對你的看法的！所以我的建議是，如果你想改善和領導的關系，就要多注意工作溝通的細節，比如匯報工作的方式，吃飯和社交時的表現，甚至在電梯里是否禮貌地跟我打招呼。
10、領導的女兒結婚、送點什麼東西好？
錢是一定要送的，而且不能是同事里最少的那個。然後再送點實際的物品，要針對領導女兒的愛好，那樣你比送的錢最多的同事還要牛逼。