什麼時候要送禮

1、辦事送禮什麼時候送最合適

這是一個我們生活中都會遇到的常見現象！對於這樣的事，需要好好研究，人在江湖做人做事，都會有求人幫忙辦事的。在中國，求人辦事就得送禮，可以說是一個最優代表性的潛規則。俗話說「人熟禮不熟」，送禮，也是有很大學問的。會送禮的，皆大歡喜，辦事順利。不會送的，惹人不快，事與願違。

比如當年的上鋪兄弟現在當了老師，你去他家請他給自已孩子做個考前指導，也該買袋水果拎去。

請熟人辦小事，事後吃頓飯或隨便買點日常消費品都可以。

如果辦大事，需要朋友指出的方面比較多，時間、經歷、調動資源等等。這類的忙建議先送禮。因為這類事相對於自己而言是麻煩事，說明自己內心是真誠感謝對方。

如果是朋友轉幫忙，自己的朋友沒有能力幫忙，讓第三方幫忙，這類的幫忙，無論是大事小事，都要選擇先送禮。要看熟人的經濟情況和自己的經常情況。

如果是請不熟悉的朋友幫忙，不論事情的大小，都建議送禮。當然送禮也可以採用其他的方式來變通。這也要根據對方幫忙事情的大小，難易等等，來選擇禮物的分量或者變通的方式。如果熟人比自已經濟情況好，說明他重感情幫你不是圖錢，你就要主動提前把熟人要支出的費用給他，事情辦完了請吃頓飯，再買些東西感謝就可以了。至於工作中的政商客情關系處理，原則上和熟人差不多，但細節和分寸需要揣摩。

所謂的禮輕情意重，也算是一個人情世故，更算是一個小小的潛規則。有句話說得好，不送可能是辦不成事情的，送禮也不見得一定能辦成事情。可以說辦事送禮也是有很多講究的。

延伸部分：那麼送禮到底有哪些規則呢？

一、什麼時候送？中國有句俗話，不見兔子不撒鷹。毫無疑問，求人辦事，當然要先送禮。特別是交情不到位時，求人辦事如果不先送禮，人家沒有什麼理由幫你。真正的要辦事的時候，一般情況下，都是要先送一點小禮的。在一個信用崩塌的社會，承諾一文不值。如果所託之事很重要，一定要先送禮。吃人嘴短，拿人手短，收了你的禮物，才有可能盡心給你辦事。

二，怎麼送？送禮也是很有很多技巧的，不能稀里糊塗地瞎送，否則給別人惹事。比如去人家家裡送禮，最好先打個電話說明一下，確認對方方便以後才能登門。如果去辦公室送禮，千萬不要買大包小包地太扎眼，容易弄巧成拙。

三，應該送什麼？如果是去家裡送禮，可以買一些煙酒、茶葉或補品、營養品之類。如果是去辦公室送禮，最好是辦一張購物卡，告別之時，往桌子上一放，離開以後馬上發個消息暗示一下即可。

四，送禮的時候怎麼說？既然是求人辦事，說話的態度和語氣就很有技巧。一定要態度真誠，人家聽著心裡舒坦，你所求之事才會放在心上。

五，事辦成後怎麼辦？做人最大的忌諱就是過河拆橋。人家把事辦成了，不能沒有表示。一些人際關系好的朋友，一定要維護好。千萬不要認為已經送過禮，辦成是理所應當的事！辦成以後，一定要表示感謝，或者是請吃飯，或者是再送點禮物。這樣，以後再求人家辦事，人家才會傾力相幫。

2、送禮應該什麼時候送？

給領導送禮並不是一件簡單的事情，因為它的確是個技術活兒。

比如給領導送禮其實是有很多注意事項的，像哪些東西不能送，哪些東西能送等等，包括送禮的時間也很有講究，像我之前遇到一位給領導送禮的朋友，人家領導一大早剛上班，結果他跑去辦公室送禮，結果被臭罵一頓趕出來了，當然了，你要說啥時候送禮最完美？我認為並沒有最完美的時候，合適就是完美！

如果仔細來說的話，我大致總結了一下，主要有以下幾點看法：

首先，假如你要給領導送禮，必須得搞清楚你能不能送以及領導能不能收的問題。

這一點為啥很重要，是因為在現如今這種環境下，如果你好端端給領導送一個很貴重的東西，那麼你這樣的送禮，簡直就是坑害領導，甚至也會害了你自己，所以還不如不送。

當然了，假如你和領導之間的私交比較好，那麼在逢年過節的時候，送一點小禮物表達一下自己的心意，這也是人之常情，當然這個前提就是你跟領導之間的關系比較要好，畢竟你們關系不好的話，你好端端給領導跑去送禮，人家憑啥要收你的禮品呢？

其次，給領導送禮最需要注意的，就是不要讓領導覺得你是在送禮。

這是啥意思呢？就是說給領導送禮，你的意思表達要注意，不能直接說領導我來給你送個禮對不對？這樣會讓對方很尷尬，畢竟領導收了的話，那就是收了你送的禮，所以你在表達方面要注意，比如你可以壓根不提直接把東西交給領導，或者直接說最近有點新茶請領導品嘗一下。

但千萬不要說給領導說，給你送點禮品，以後請多關照或者有件事請你幫個忙之類的，因為這樣的送禮太露骨，其實也太無禮，哪個領導會差你那點東西？

再次，給領導送禮，地點也很重要。

比如你在上班時間在領導辦公室給送禮，顯然不合適，因為這會讓其他人聯想到你們在工作上有關聯，但如果你跑到領導家裡去送禮，其實也不合適，畢竟除非你們關系很熟悉，否則的話，你待在人家家裡，雙方都會很尷尬，所以送禮的最佳場合，應該是你們一起吃飯結束以後，或者在下班以後回家之前等等。

最後我再補充一點，送禮其實送的是心意，尤其在當前這種大的環境下，我建議你送禮的話最好送一些比較實在的或者家用比較實用的東西或者物件，但是千萬不要送現金，注意，千萬不要送現金，不管是紙質版的現金還是電子紅包等，只要和現金沾邊的，能不送就不要送！

總之，送禮是一件技術活兒，其實也是一種技巧，但關鍵它也是你情商的表現之一

3、什麼時候送禮

送禮的機會最好是去領導家裡去坐坐的時候送；如果他不願透露具體住在哪兒，至少你要知道大致的位置或小區，然後你可以打電話給他：我就在您家附近，不想上您家打攪，您是否能到小區門口/路口來一下，我已經在這兒等您呢。一般情況下，他不好推辭。還有一種情況，比如一起出外就餐，散的時候你可以尾隨領導取車的時候給。當然，朋友，要給領導留下好印象或在關鍵的時候他能幫你，不是靠「突擊」，你平時工作表現要好，並與領導保持一定的親近。關鍵時候再送些禮，事情會好辦許多。送禮的話語要真誠、能打動人，比如：XX總，我知道您一直喜歡/我感覺您一直缺..，我和愛人/女朋友找了許多地方，給您買了點東西，一點點心意。送禮時話語要簡潔，給他留下深刻印象，最好當時不要提什麼條件或目的（事後可以再提）。不建議工作場合送東西。

至於給領導推薦的禮物，首先了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是「雪中送炭」遠遠比「錦上添花」來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。畢竟我不是當事人，不過可以給到你一下幾個建議，希望能給到你一定的啟發：
1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。
2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。
3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！
4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。
5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的了解，她或者他會喜歡什麼類型的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？
6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。
7．一定要親自去贈送禮品。
8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裡，而不要是在辦公室！

4、饋贈禮物有哪些適宜的時機

1、在對方最需要的時候送禮

當你在工作上得到了對方或朋友的大力幫助時，你要送禮以表示真誠感謝。當你收到別人饋贈時，你應選擇價值相當的商品作為回贈，使對方感到你懂禮節通人情。

當有朋友結婚、喬遷、壽誕、生小孩或老人生日祝壽、舉行金銀婚紀念等可喜可賀的大事時，你當送禮以表示祝賀；重要的傳統節日如春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽以及國家的節假日，如元旦、五一、國慶，這些節日都是送禮的好時機，能藉此節日說出送禮的理由。

2、送禮要送在前頭

遇有喜慶的日子，人家結婚、壽誕、逢年過節等，你都應當在事前送禮，最遲也應在當時送去。送禮忌遲，若沒有趕上時間，不如不送。不送，只不過忘記而已，事後送去，收也不是不收也不是。事後送禮，禮品再多再貴重也不起作用，不僅失去了應有的意義，還很難消除別人感到被你忘記、輕視的感覺。

3、在對方最沒想到的時候送禮

在日常生活中遇到意想不到的事情，往往帶給人意外之喜。這種情形下，心中常常只有感動二字。所以，為了要讓對方腦海中對自己留下深刻印象，一些意想不到的行動是很具效果的。

5、什麼時候要送禮物和紅包？怎麼送？

過生日的時候，或者情人節、過年的時候可以送禮物和紅包。如果是情人，就約出來了送禮物。