長輩說辛苦了怎麼接

1、別人說辛苦了怎麼回復最好

別人說辛苦了，分場合回復如下：

一、當領導說辛苦了，回復：

1、謝謝領導關心，我會好好努力的。

2、應該的，謝謝領導的關心。

3、還行，領導更辛苦！

4、我會繼續努力的。

5、感謝您關心，能幹是福氣。

二、當女朋友說辛苦了，回復：

1、沒關系的，為了你我什麼都不怕。

2、以後還有什麼不知道怎麼做的事情，都可以來找，現在可以找我，以後可以找我，我會一直在你身邊的。

3、只要你能幸福我就不覺得苦了。

4、我辛苦一點，如果能換你輕松一點，就覺得不累了，因為每次看見你笑，所有的辛苦都成了一件快樂的事情。

5、沒關系，願為你效勞，為你辛苦是我最幸福的事。

三、父母說辛苦了，回復：

1、爸媽放心，我以後一定會努力工作。

2、不要擔心我，我一定會照顧好自己的

3、不辛苦，我覺得所有的辛苦是為了你們，我就覺得值得了。

別人說辛苦了的高情商回復

1、就會下意識地回答：不辛苦：好假，你這就是在假謙虛。領導辛不辛苦不是你判斷的，你根本沒有必要說。如果你回答不辛苦，其實會讓旁人聽了覺得有點生硬，覺得你是在敷衍了事。

2、還好啦：其實是在給領導兩種暗示：第一，你感覺辛苦；第二，你覺得領導安慰是你應該的。所以，當你說「還好啦」的時候，領導也只能「呵呵」地回答你。

2、別人說辛苦了怎麼回復最好

辛苦了回復如下：

1、當別人說辛苦了，可以回復「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。

2、當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了一個星期，這真的是非常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句「辛苦了」，既是對你的肯定，又是對你的慰問。

這時你可以回答「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。既回復了領導，又表明自己確實有點辛苦，工作中確實花費了很多的精力，這樣領導才會記住你的功勞。

3、給你安排任務時，有時候領導說的「辛苦了」只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。

比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可以隨意回答，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。你只要表達出收到了命令，然後下去把工作做好，最後再回來向他報告情況即可。

4、領導知道你做了事情，但完成得不好，質量也不高，他不滿意；或者知道你下功夫不夠、並不辛苦，但不想打擊你積極性，警示性的說「辛苦啦」，這是在敲打你呢。

聰明的人馬上聽出領導的警告意味，趕緊回答，「這次時間緊，水平有限，謝謝領導理解，我會繼續努力的。」領導就能明白你已經懂他的意圖，其次也是在向領導表態，你會改進，下次不會出現這種情況。

3、親家母說我辛苦了,我該怎麼回復？

親家母說我辛苦了，你可以回復他：我為孩子的一切付出的辛苦都是值得的。

4、別人說辛苦了怎麼回復

1、肯定性的回答，表明服務態度

可能你在為公司、集體做了某些事情之後，領導對你說：「辛苦啦」。這里的辛苦了，可能是客套話，也可能是真的覺得你辛苦了，但無論如何，我們首先要回答的就是肯定領導的看法，並回應領導的關心，說上一句：「謝謝領導」。接著再表明自己的服務態度，說上一句：「為人民服務」或者是「這是我該做的」這樣類似的話。

2、肯定性的回答，表明改進態度

在領導對你說辛苦了的時候，還存在一種場景，就是當你做了一件工作，但卻沒有把工作做好的時候，領導會對你說：「辛苦了」，這種情況下，大部分領導說這種話只是為了好好安慰你一番。你首先要說的就是那一句萬能的話：「謝謝領導」，但不能就此結束，如果就此結束，領導下一次可能不再會重用你。

因為你是有事情沒做好，領導為了安慰你才說辛苦了，那你一定要表明好後續的態度，讓領導覺得你可信任，下次會做的更好，這樣你才會有機會。

3、肯定性的回答，並捧同事、領導

有時你與團隊成員共同完成了一項任務之後，大領導對你說：「辛苦了」。這不管他的意思是客套，還是真的覺得你們辛苦了，首先你要說的還是那句萬能的話：「謝謝領導」。接著捧你的同事和領導，比如：「多虧了xxx領導的指導，加上xxx同事的奮斗努力，才取得了現在的成就」。

注意事項：

1、很多員工似乎都有點瞧不起那些喜歡拍領導馬屁的人，但這也並不是什麼壞事，而是一種職場技巧，是一種與領導拉近距離的手段。

2、一定要記得，馬屁只能偶爾拍一下，如果天天拍就顯得你情商低了。通常高情商的職場人都會在適當的時機中，拍一下領導的馬屁，這樣反而顯得你會來事。

5、親戚說辛苦了怎麼回復比較好？

這個的話，可以說不辛苦，然後平常多關心他們就可以了啊，這樣的話，他們也就不會那麼累的，而且你也可以跟他們說你的情況，讓他們不要擔心，然後你也要注意休息，不要太勞累了，然後也要多吃一點，補充一下自己的營養，這樣的話，你的身體才會更好，而且也不會那麼辛苦了。我們平常的話，就是可以多關心一下他們，多問他們，然後也可以多跟他們聊天，然後也可以多給他們做一些好吃的東西，讓他們吃的，這樣他們的話，就不會那麼辛苦了，而且他們也可以多跟你說一說他們的情況，然後你們兩個也可以更好的交流，這樣的話，你們的感情才會更好。我們平常的話，就是可以多跟他們聊天，然後也可以多跟他們說一下，你們的生活，然後也可以跟他們聊，你們的工作，然後也可以跟他們多說一些，你們之間的趣事，這樣的話，他們就不會覺得那麼累了，而且你們之後也可以更好的交流。

6、人家說你辛苦了怎麼回復？

人家說你辛苦了你回復不辛苦，應該的、領導更辛苦、大家都辛苦了、謝謝領導關心、謝謝。

1、不辛苦，應該的

相信這種回復是職場大多數的選擇，乍一聽，還挺正常的。換位思考你如果是領導，你的下屬這么回復，第一時間肯定是覺得："嗯，這小子不錯，踏實，吃苦耐勞，任勞任怨"，有沒有一種被貼「好人卡」的感覺。

可能很多人覺得這樣也沒什麼問題，這么想的人不妨環顧一下四周的同事，那些老老實實，安安靜靜做事的人一直都是很忙碌，卻在公司沒有什麼太大發展的人。

2、領導更辛苦

過於浮誇，不夠誠懇。如果是吃這一套的領導可能沒關系，但大部分領導可能都不吃這一套，如果領導都沒參與到這件事情中，那就是妥妥的馬屁拍到馬腿上了。這種回答過於浮誇，且完全沒有凸顯自己的價值。

3、大家都辛苦了

回答大家都辛苦了，在此處是最值得推薦的一種回答。包含「大家」既表明了自己的價值，也對團隊中其他人的價值進行了說明。

既不突出某一個人的功能，也不用考慮到團隊或領導對及有無其他人參與其中。無形之中在領導和團隊其他成員心中會樹立一種leader的角色，久而久之團隊成員都會很樂意跟你一起合作。

4、謝謝領導關心

這是一種比較中庸的回復，此種回復談不上好壞，但是你可以想像一下這樣回復之後接下來的話題如何繼續？因此此種回復不能很好的起到承前啟後的作用，如果在職場中你不善於交流可以選擇這種中庸的方式，避免了後面繼續交流下去的不通暢。

5、謝謝

其實「謝謝」是非常安全的一個回答，也許不能得到什麼好的作用，但是最起碼不會出現問題，不過說謝謝的時候一定要真誠，不要有不耐煩，不然會給領導一種很敷衍的態度。給自己的形象抹黑。

7、別人說我：辛苦了，我該怎麼回應呢？

別人說我：辛苦了，要根據每個人的身份不同進行相應的回應：

1、老闆說辛苦了，回答：我還要繼續努力。

2、家人說辛苦了，回答：我不累，應該的。

3、同事說辛苦了，回答：謝謝，一起加油。

4、愛人說辛苦了，回答：我不辛苦，親愛的。

5、朋友說辛苦了，回答：是啊，我特么累死了

8、別人說辛苦了怎麼高情商回答

1、謝謝您的關心，我學到了很多東西，這點辛苦，不算什麼。
2、只要能幫助到您，再辛苦也是值得的，我唯一擔心的就是我的工作還不夠完美。
3、有您這句話呀，再辛苦，我的心裡都是開心的，期待下次的合作哦。
4、謝謝您的鼓勵與指點，在XX地方上缺乏經驗，這次做得不好，我會多向有經驗的同事請教、學習，下次會做好的。