三八婦女節交費合同怎麼做

1、三八婦女節還允許給女職工發福利嗎

三八婦女節是允許給女職工發福利的。用人單位沒有向女職工支付婦女節福利的法定義務，但如果用人單位與員工簽訂的勞動合同或集體合同、規章制度中明確約定或規定有福利的，則需要按照約定或規定執行。

用人單位將放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為將構成剋扣工資，屬於違反勞動合同法的行為。

(1)三八婦女節交費合同怎麼做擴展資料：

國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中指出：三八婦女節屬於部分公民放假節日，與元旦、春節這類全體公民放假的節日不同，因此，三八婦女節不屬於法定節假日。用人單位是否安排女職工放假半天，要看用人單位的規定，法律不強制休假。

2、公司對於三八婦女節應該怎麼做公司對於三八婦女節應該如何做

1、對於婦女節活動的舉辦是多是多樣的，不同的公司自然有不同的方法，主要是表達公司的祝福，同樣也是公司企業文化的一個體現，尤其是在當今的中國社會，隨著女性的地位提高，社會各界都會對女性有很多的關注和支持，因此作為一個公司，更應該重視這樣的一個機會，提高公司女性員工對公司的認同感。
2、放假安排，現在很多公司都會在三八婦女節這一天給公司的全體女性員工放一天或者半天假，小編的公司真是放了半天假，現在才能悠閑的寫這一篇經驗，當然是帶薪休假，如果公司舉辦的是非帶薪休假，那麼結果會被人的很慘，不帶薪休假和請事假有什麼區別呢，所以公司就不要計較這些小事情，所以公司可以給員工放半天假，以示對女員工的感謝。
3、送禮物，這個不用說太多，每個公司都知道逢年過節的基本上都要給員工准備一份禮物或者獎金，關鍵是用該送什麼樣的禮物才比較重要，主要圍繞以下幾點：實用的、有新意的、和女性生活相關的，和三八婦女節要有關聯性的，不要亂送，要切合主題。
4、其實如果公司預算有限可以選擇送花，百合、玫瑰、康乃馨都是可以的，每人送一隻也是一種心意的表現，大多數公司會選擇送玫瑰、康乃馨的方式，一般女生收到花都是非常開心的，所以可以將送花所謂一個選擇，其實挺不錯的。
5、電影票，也要很多公司是選擇電影票的，但是公司的行政人員要記住，你送電影票可千萬別就送一張，一定要送兩張電影票，畢竟看電影這種事情一般情況下都是兩人看的，你送一張電影票這多尷尬，所以像關節給員工送禮物一定要想的周到，否則錢花出去了，還會被員工罵，那樣領導就不高興了，得不償失的。
6、送書或者購物卡，我們公司就是發的購物卡，但是我們有一主題就是鼓勵我們員工將購物卡用去買書，你可以選擇送只能買書的購物卡和通用的購物卡，一般情況下是通用購物卡，但是在發郵件的時候的主題會圍繞讀書來說，比如你發郵件的時候的主題可以寫成「三八婦女節，悅己、閱讀」，正文可以寫：一本好書、願你亦喜，特別的節日里，贈與特別的你。這樣會顯得很文藝范，瞬間提高了女性的格調。
7、如若你是土豪公司，歡迎你講以上方法全部綜合，我相信定會讓女員工感動的飛，如果你的公司預算有限，可以選擇以上任意一種方法，因為上述的方法都是切合實際，要麼是走心的花，要麼就是文藝范的書，又或者是浪漫的電影票，選擇任何一種都會讓你的員工很高興的。

3、三八婦女節有假期嗎

【法律分析】：女職工在婦女節（3月8日）是有假的，放假半天。婦女節屬於部分公民放假的節日，用人單位應當按勞動合同的約定支付工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。【法律依據】：《全國年節及紀念日放假辦法》第三條部分公民放假的節日及紀念日：（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
【法律依據】：《全國年節及紀念日放假辦法》 第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一） 婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二） 青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三） 兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四） 中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

4、學校慶祝三八節活動費用報銷要求

活動經費報賬的要求如下：
1、須憑稅務發票報銷活動經費，使用工會統一的粘貼單，並填寫《中國教育工會南華大學委員會開展會員活動登記表》，由參加活動的會員親筆簽名。
2、原始憑證所需附件必須完整（1）舉辦活動項目需具體方案、文件通知、參與人員名單；（2）購物發票需附購物詳細清單；（3）獎金及獎勵物品、節日慰問品發放需簽領單；（4）活動用餐需用餐人員名單；（5）差旅費需出差審批單，參加上級會議或活動等還需附上級相關文件通知；（6）大額物資采購需集體研究的會議紀要或者招投標文件和采購合同；（7）重大項目開支需附集體研究的會議紀要等等
3、票據真實、合法、合規，票據內容應與工會活動一致，發票上要寫明具體品名、數量、單價及金額，500元以上發票需附購物清單。4、嚴格執行現金管理制度，采購金額在1000元以上的款項，原則上要以轉帳支票形式支付。

5、關於三八婦女節國家規定

(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)第三條 部分公民放假的節日及紀念日：婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

新年元旦(1月1日放假1天)、春節(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)、清明節(放假1天)、端午節(放假1天)和中秋節(放假1天)。

6、發放三八節職工節日費應計入什麼會計科目

發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。

職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

賬務處理編輯

1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

4、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(6)三八婦女節交費合同怎麼做擴展資料：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

方法

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。