職業工裝定製

1、企業為什麼定做工作服，工作服定做好處

一、為什麼要統一定製工作服
為什麼很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統一公司員工著裝？因為統一制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，顯示著團體的協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業是企業的文化和職業性。統一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時潛移默化的營造公司文化。

工作服定製
二、統一工作服的好處
提到工作服定製，很多人首先想到的就是車間工作服或者後勤人員的制服，所以我們看到在一個企業中，往往穿工作服的都是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室後勤人員。這種類型的定製工服是屬於功能性的服裝，根據服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務服飾，文化服飾和商務服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標識等。當然企業工裝統一定製的真正意義在於以下。

一，樹立企業形象
企業的工作服定製，統一職業裝，因為制服能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企業對外的第一張名片！當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形象。

二，提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服，有助於體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。

三，營造的企業文化
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

四，規范自己行為
在管理規范的企業，不但統一定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。　
以上說的這些是企業統工作服，定製職業裝的原因。對於一個公司員工的向心力和營造公司企業文化有著非常的影響。

2、企業為什麼定做工作服，工作服定做好處

我總結了一下幾點進行詳細回答：

1、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4、規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

5、安全防護

此類屬於特種工作服、如加油站的防靜電服、醫葯行業無塵服、化學品行業的耐酸鹼服等。起到安全防護的作用

3、什麼是職業裝定製

職業裝定製是指對特定群體的著裝進行量身定做的的一種服務。主要包含群體，如工人服裝，商務服裝，保安服裝，廚師服裝，醫療服裝等。
職業裝是目前社會中人與人交流和工作的一種標志，目前全球都推崇職業化，於是就出現了廚師需要穿廚師服，醫生需要穿白色天師服，工人需要穿藍色工裝，商務人士需要穿西服等等現象，是人類身份地位以及工作形式的一種體現。
職業裝定製又分為量身定製，個性化定製，奢侈高級定製。
量身高級定製：貼合身形的服裝是最好的，量衣師精心的測量是一件成功服裝作品的前提條件。
個性化高級定製：服裝達人總是有很多的創意，很多的靈感，很多的憧憬，這就需要個性化定製來不斷滿足他們的需求。
奢侈高級服裝定製：動人心弦的時裝秀，社會名流的著裝，以及影視明星的時裝就是所謂的服裝高級定製。是一個代表身份地位，品位檔次的象徵。

4、工作服哪裡可以定做，想做一套比較好一點的，求推薦個地方？

定做工作服可以找拓吉凱服飾，10套起就可以直接定做，還可以先寄樣品跟您看的，為什麼我們會推薦拓吉凱服飾呢，原因就在這里。

拓吉凱優勢服務優勢

1、選擇更多：足不出戶，款式、布料、工藝一目瞭然，多種解決方案，隨心選擇；

2、環節更少：依照人體形體科學數據，將產品標准化、系列化，免去了集中量體等煩瑣工作；

3、效率更高：充分依託互聯網等現代信息管理平台，既提升了訂購環節效率，又節省了大量時間成本；

4、服務更周：專業提供logo電腦刺綉和特體加工等個性化服務。

產品優勢

1、設計時尚：拓吉凱設計師以「工裝也時尚」為設計理念，大膽創新，引入休閑時尚元素，讓每個人快樂工作，享受工作；

2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；

3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；

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產品優勢

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2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；

3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；

5、有哪些廠家可以做工作服？

題目問的是廠家。

第一名：安邦

廣州安邦勞保制服有限公司

廣州安邦勞保制服位於美麗的廣州市經濟技術開發區暨蘿崗區，交通便利，是一家專業設計和生產工作服、醫療服、工程服、校服、風衣、及各種職業裝的生產廠家。

經營理念：質量和誠信是企業的生命之源 信譽與品質是工廠的發展之本，客戶的滿意是我們進步的動力，服務於客戶、奉獻於社會，創造良好的企業價值和社會價值。

第二名：弘盾

江蘇弘盾服飾科技有限公司，地處美麗的太湖之濱--無錫。自2005年創立以來，始終專致於中高檔企業形象服、行業工裝、特種防護服的研發、生產和銷售的一體化流程運作，始終為打造成為中國制服業的行業先鋒而努力。

第三名：麗斯龍

深圳市麗斯龍服飾有限公司成立於1999年，是香港麗斯龍集團控股公司。主要從事代理國內知名品牌及設計、生產、銷售麗斯龍制服系列。至今在湖南、湖北、湛江、北京、包頭等先後成立了分公司及辦事處。 麗斯龍擁有二十年的加工歷史經驗，先後通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境體系、OHSAS18001職業健康安全體系。

第四名：叢氏

北京叢氏服裝服飾有限公司是一家集面料研發、服裝生產、銷售服務為一體的服裝紡織企業。公司先後在北京、沈陽、浙江等地建立面料銷售分部，並成為國內多家品牌服裝公司的面料供應商。 公司的服裝產品主要定位於國內各大中型企事業單位的 商務正裝 、 職業工裝 兩大系列，具體包括款式設計研發、生產、銷售、服務等業務。

第五名：職道工裝

叢迪企業集團是一家集品牌服裝、外貿服裝、團體職業服裝設計、工作服批發、定做工作服、生產、銷售為一體的服裝企業，集團實行品牌多元化發展戰略。集團生產基地建築面積12000平方米的廠房。生產設備600餘台, 品質服務。

公司技術力量雄厚，市場商譽良好，曾獲得「遼寧省名牌產品」、「著名商標」；「省十大品牌」；「遼寧省守合同、重信用企業」等榮譽稱號，並通過ISO9001質量體系認證;公司為中國紡織品商業協會—安防用品委員會理事單位。公司擁有專業生產防酸、防靜電、阻燃等專業設備，並通過了國家安全標識檢測，擁有了國家特種勞動防護用品生產許可證明。

6、定製一套工作服要多少錢

廣告只是讓你聯繫到我們，服務才是我們的生存之本。

工作服都是團體定做的，定製工作服價格要根據數量，面料，款式，工藝來決定的，一般是從幾十到幾百都有。而且工作服一般都是團體定製的，一套的話建議你可以去淘寶上看看

7、定製工作服有哪些注意事項

工作服不但能夠展示企業形象，激發員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業的移動宣傳名片，在企業的品牌戰略中是必不可少的。那麼工作服定製加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業需求呢？

1、企業文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業在市場上發展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業的需求和企業的文化，來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。

2、款式時尚、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼備時尚性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據企業的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩健作風就需要使用深色調或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要採用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創新和開拓精神。

3、選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然後在設計中加以靈活運用。

不同的面料製作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業形象和員工的精神面貌展示出來。

4、工作服的審美性

工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業特徵的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業工作服，企業為體現自己的形象和企業文化，並有別於其他企業而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象徵意義,還規范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業工裝是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。

5、工作服定做的實用性

工作服定做「實用性」永遠是至上原則。時代的不斷發展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現在的工作服已經不再局限於在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。

6、工作服整體質量與做工細節把控

好的服裝綦品質往往體現在細節處，細節的微妙處理是塑造高檔服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質量主要體現在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入「匠人精神」的過程，一絲不苟的設計和創作才能打造出近乎完美的產品，這樣的服裝和設計才能最終深入人心。

8、定製工作服有哪些需要注意的？

一、外型的設計
對於工作服定做的造型設計，主要決定著工作服的式樣，是設計出完美服飾的第一步。對於服裝的外型設計，主要還是要針對該企業的行業類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達到最大化。用於工作服標識的需符合特定標志、標識性，以顯示社會符號與身份象徵；用於功能防護的職業工裝，造型上的合理性，服裝局部設計的制約性，服裝「三口」防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴。
二、工作服定做需要注意的問題服裝面料上的選擇
工作服定做在材料的選擇和搭配上也尤為重要。合理的運用這些技巧才能將設計更完美的發揮。 材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工作服的特殊要求。工作服定做必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求，對於服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性；低溫環境，須保暖．吸濕透氣；高溫環境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環境，須防水、保濕、吸濕；核磁環境，須防輻射、防高溫；化學污染環境，須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖；運動比賽的某些項目，須質輕、彈性和耐磨的服裝面料。
三、工作服定做需要注意的問題顏色的組合
關於這點可以不用過多的解釋，那就是在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產生視覺疲勞。具體搭配還要看面對的人群屬於哪個年齡段的，在根據 環境設計出合理的顏色與設計合為一體。職道工裝分析，良好的視覺效果可以另人精神愉快，工作精神，會讓人產生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配也起到關鍵效果之一。