公司定製服裝

1、國內那個西服定製那幾個牌子好？

西服定製可以考慮以下幾個品牌：

1、樂裁：

樂裁CITY SUIT品牌主要為消費者提供個性化、全品類、高性價比的定製服裝，同時為服裝從業者提供智能裁縫創業平台（包含店鋪運營管理、客戶管理、供應鏈配套等全方位的服務）。

通過獨特的「量體師+著裝顧問」的組合服務團隊為白領及商務人群提供包括西服、襯衫、馬甲、大衣、皮鞋在內的全品類產品定製。

2、私定一身：

「私定一身」是集男士服裝定製、服裝搭配、形象設計及衣櫥整理為一體的男士服裝管理平台。也是國內率先使用互聯網+上門量體服務+工業4.0引入服裝定製行業，運用C2M電子商務平台及CBBS商業模式的公司。私定一身定製不僅僅是上門量體，更會幫您做好色彩鑒定和商務衣櫥整理服務。

3、IWODE：

中國第一批網上定製服飾的公司，IWODE定製，解決了許多顧客標准碼襯衫不合身的問題，同時也令到許多對服飾有著高要求的白領，找到一個符合他們薪水的品牌。國內領先的網路訂購平台和實體店量身顧問是他們領先其他同類品牌的重要優勢。

4、凡匠：

凡匠是北京定質生活科技有限公司的品牌。致力於打造個性化全品類服裝定製品牌，專為全國B端門店、C端用戶提供定製服務。定製范圍包括休閑西服、商務套西、禮服套西、襯衫、西褲、休閑褲、男士馬甲、男士大衣、單西、休閑短褲、鞋履 。

5、量品：

量品是廣州眾投科技有限公司旗下的襯衫定製品牌，總部位於廣東廣州量品襯衫iOrder Shirts主要服務商務男士群體，業務包括在線預約、上門量體、一人一版、全棉成衣免燙等私人定製服務。定製范圍包括休閑西服、商務套西、禮服套西。

2、工作服裝定製可分為哪些步驟？

工作服定做流程,工作服定製步驟

一、溝通需求

①想要什麼類別的服裝？是西服、襯衫、夾克，還是POLO衫，用於什麼行業？

②數量大概多少套？什麼時候交貨期？價格多少？

③貴公司地址、您的姓名、部門，約定上門拜訪時間（攜帶樣衣、款式圖、面料色卡）。

二、款式設計

上門看樣衣溝通後，根據公司提供的款式要求、LOGO和崗位特徵等，設計師設計1-3個設計方案，3-5個工作日完成，以電子圖片/PPT的形式發送

三、簽訂合同

公司對最終樣衣的款式、面料、配色、尺寸等進行確認，並簽定協議。

四、上門量體

選擇好款式後，就可以預約量體師上門量體了。職業裝西服、襯衫、連衣裙等必須要量體，工作服夾克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量體，套號衣就可以了。尺寸信息存檔，方便下次定做。

五、批量生產

根據方案和面料製作1-3套樣衣，供再次確認，作為交貨標准。確認樣衣無誤後，進行大批量生產，以保證合同的貨期。

六、驗貨收款

客戶對產品進行檢查，核對數量，確認無誤後付款。

七、售後服務

穿著過程質量有問題的，可以聯系公司售後，並提供合理建議。

3、服裝定製品牌排行榜前十名

服裝定製品牌：

1、衣邦人：

成立於2014年，由杭州市貝嘟科技有限公司及其全資子公司杭州驕嬌服飾有限公司共同運營；公司開創性提出「互聯網＋上門量體＋工業4.0"的C2M商業模式，迅速撬動了服裝定製的藍海市場，能夠讓客戶足不出戶就能體驗到專業著裝顧問免費上面量體的服務。

2、紅領：

創立於1995年，公司以量身定製為核心業務，與豐富的數據資源和互聯網技術結合，為自身的定製平台做支撐；公司主要產品包括職業裝系列、襯衣系列和西服系列等。

3、庄吉：

品牌創始於1993年，主要客戶人群是33-35歲左右的都市精英男士；公司在歐洲設有前沿設計工作室，研發出的特有版型深受市場推崇，經歷二十多年發展，已經擁有三萬多平方米的現代化工業園區，並且在全國大中城市建有數百餘家專賣店（廳）。

4、報喜鳥：

報喜鳥控股股份有限公司組建於2001年，主要經營領域是服裝業，2007年公司在深交所上市；公司近年來結合互聯網與大數據相關技術，積極打通線上線下渠道，推動內部結構轉型升級，部署了工業4.0智能化生產，通過「雲定製」為消費者提供全方位、一站式的私人定製服務。

5、喬治白：

浙江喬治白股份有限公司成立於1995年，是一家集商務職業裝、校服等系列服裝的研發、設計、生產和銷售為一體的服飾公司，以B2B定製模式為主，服務於各企事業單位；公司目前已經相繼完成浙江、河南、雲南四大產業園區和上海物流管控中心的建設及運營，通過智能工廠的自建數字中心，已經實現業務數據化、數據網路化和平台智能化。

6、愛斯達：

是一家專業經營和製造個性化定製服裝的服裝品牌，公司擁有C2B的服裝潮流設計平台，是全球第一家M2C的服裝電子商務平台。

7、7D定製：

是中國首家設計師品牌服飾的集成網站，由上海新天龍網路科技有限公司建立，新天空集團旗下擁有新天龍紡織、海上網、百瑞印染等多家子公司，業務涉及面料、印染、服裝和銷售業等各個領域；7D與國際化專業定製工作室合作，將歐美的時尚定製引入了中國，擁有領先的研發實力和嚴格的質量管理系統。

8、帝楷：

為正裝全品類的定製平台，公司擁有支持個人量身定製的全智能化、數字化工廠和量身定製信息化平台，正在努力將服裝定製由高端人群推向大眾，意圖開啟「全民量身定製時代」。

9、型牌：

型牌男裝是北京酷紳服裝有限公司旗下的男裝在線定製品牌，品牌除了基礎的定製服務外，還能夠提供體驗品定做和免費面料樣品郵寄服務；其獨創的密碼定製法既快速又有效。

10、YOUSOKU：

為大楊集團旗下自有品牌，專注服裝領域四十餘年，產品暢銷全球；公司正在不斷對生產流程進行智能化改造，提升產品性價比。

4、企業定製工作服有什麼好處？

為什麼很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統一公司員工著裝？因為統一制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，顯示著團體的協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業是企業的文化和職業性。統一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時潛移默化的營造公司文化。

在現代社會里，越來越多的單位要求職員穿職業裝上班，同時也是許多公司、企業的理想目標。那麼，在工作中身著式樣統一的制服，至少有如下幾大好處和大家分享：

其一，可以體現其職業特徵。為了實際工作的需要，不同職業往往需要具有不同特徵的制服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色一樣，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特徵。

其二，可以表明其職級差異。在工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來。

其三，可以實現其整齊劃一。從總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的職業裝，不僅有助於體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便於單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

5、定製工作服有哪些注意事項

工作服不但能夠展示企業形象，激發員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業的移動宣傳名片，在企業的品牌戰略中是必不可少的。那麼工作服定製加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業需求呢？

1、企業文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業在市場上發展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業的需求和企業的文化，來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。

2、款式時尚、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼備時尚性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據企業的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩健作風就需要使用深色調或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要採用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創新和開拓精神。

3、選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然後在設計中加以靈活運用。

不同的面料製作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業形象和員工的精神面貌展示出來。

4、工作服的審美性

工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業特徵的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業工作服，企業為體現自己的形象和企業文化，並有別於其他企業而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象徵意義,還規范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業工裝是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。

5、工作服定做的實用性

工作服定做「實用性」永遠是至上原則。時代的不斷發展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現在的工作服已經不再局限於在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。

6、工作服整體質量與做工細節把控

好的服裝綦品質往往體現在細節處，細節的微妙處理是塑造高檔服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質量主要體現在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入「匠人精神」的過程，一絲不苟的設計和創作才能打造出近乎完美的產品，這樣的服裝和設計才能最終深入人心。

6、現在為什麼企業要給員工定做工作服

一、為什麼要統一定製工作服

為什麼很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統一公司員工著裝？因為統一制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，顯示著團體的協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業是企業的文化和職業性。統一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時潛移默化的營造公司文化。

工作服定製

二、統一工作服的好處

提到工作服定製，很多人首先想到的就是車間工作服或者後勤人員的制服，所以我們看到在一個企業中，往往穿工作服的都是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室後勤人員。這種類型的定製工服是屬於功能性的服裝，根據服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務服飾，文化服飾和商務服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標識等。當然企業工裝統一定製的真正意義在於以下。

職業裝定製

一，樹立企業形象

企業的工作服定製，統一職業裝，因為制服能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企業對外的第一張名片！當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形象。

上海職業裝定做

二，提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服，有助於體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。

女士職業裝定做

三，營造的企業文化

無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

上海職業裝定做

四，規范自己行為

在管理規范的企業，不但統一定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。　

以上說的這些是企業統工作服，定製職業裝的原因。對於一個公司員工的向心力和營造公司企業文化有著非常的影響。